РАЗМЕР МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
В КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьей 133.1
Трудового кодекса РФ в субъекте РФ может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на финансируемые из федерального бюджета организации, который не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
При отсутствии действующего регионального соглашения необходимо руководствоваться минимальным размером оплаты труда
, установленным федеральным законодательством.
┌────────────────────┬────────────────────┬───────────────────────────────┐
│ Срок, с которого │ Размер минимальной │ Нормативный акт, │
│ установлен размер │ заработной платы │ установивший размер │
│ минимальной │ (руб., в месяц) │ минимальной │
│ заработной платы │ │ заработной платы │
├────────────────────┼────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ с 1 января 2012 г. │ 6 500 │ "Региональное соглашение
о │
│ │ │ минимальной заработной плате │
│ │ │ в Калининградской области" │
│ │ │ (подписано 25.11.2011) │
├────────────────────┼────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ с 1 января 2009 г. │ 6 000 │ "Региональное соглашение
о │
│ │ │ минимальной заработной плате │
│ │ │ в Калининградской области │
│ │ │ на 2009 год" │
│ │ │ (подписано 10.10.2008) │
├────────────────────┼────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ с 1 января 2008 г. │ 5 000 │ "Региональное соглашение
о │
│ │ │ минимальной заработной плате │
│ │ │ в Калининградской области" │
│ │ │ (заключено 27.11.2007) │
└────────────────────┴────────────────────┴───────────────────────────────┘