АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 ноября 2011 г. № 11/2109
О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ И ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
ОТ 26 ИЮЛЯ 2011 ГОДА № 07/1327 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ,
ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
РАБОТЫ, ПРЕМИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
РАБОТНИКАМ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ", ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ
ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
Постановляю:
1. Внести в постановление
администрации муниципального района "Усть-Цилемский" от 26 июля 2011 года № 07/1327 "Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет, выплаты надбавки за интенсивность и высокие результаты работы, премии по результатам работы и материальной помощи работникам администрации муниципального района "Усть-Цилемский", замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации муниципального района "Усть-Цилемский" следующие дополнения и изменения:
1.1. Добавить постановление
пунктом 5 следующего содержания: "5. Утвердить порядок
и условия предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам администрации муниципального района "Усть-Цилемский", замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации муниципального района "Усть-Цилемский" согласно приложению.
1.2. Пункт 5
считать пунктом 6.
1.3. В Порядке
назначения и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам администрации муниципального района "Усть-Цилемский", замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации муниципального района "Усть-Цилемский", утвержденном постановлением (приложение № 1):
а) пункт 3
изложить в следующей редакции: "Настоящий Порядок не распространяется на временных работников, принятых в администрацию муниципального района "Усть-Цилемский" по срочному трудовому договору на срок не более 2 месяцев и лиц, работающих в администрации муниципального района "Усть-Цилемский" по совместительству из других организаций.";
б) подпункт "а" пункта 4
изложить в следующей редакции: "Периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в стаж работы на муниципальной службе муниципального района "Усть-Цилемский", а также периоды работы в администрации муниципального района "Усть-Цилемский" на должностях специалистов, осуществляющих обеспечение деятельности администрации муниципального района "Усть-Цилемский", специалистов осуществляющих техническое обеспечение деятельности и обслуживание органов местного самоуправления муниципального района "Усть-Цилемский".
2. Постановление вступает в силу со дня принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2011 года.
Глава муниципального района
"Усть-Цилемский" -
Руководитель администрации района
А.ПОЗДЕЕВ
Утверждены
Постановлением
администрации муниципального района
"Усть-Цилемский"
от 28 ноября 2011 г. № 11/2109
(приложение)
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
РАБОТНИКАМ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ", ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ
ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УСТЬ-ЦИЛЕМСКИЙ"
1. Работникам администрации муниципального района "Усть-Цилемский", замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации муниципального района "Усть-Цилемский" предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью:
- по должностям "начальник управления", "заместитель начальника управления", "заведующий отделом", "заведующий сектором", "главный эксперт", "ведущий эксперт", "эксперт" - 30 календарных дней;
- по должностям "делопроизводитель", "машинистка", "секретарь-машинистка", "секретарь руководителя", "заведующий хозяйством", "инспектор" - 28 календарных дней.
2. Работникам администрации муниципального района "Усть-Цилемский", замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации муниципального района "Усть-Цилемский" предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью не более 15 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать количество дней по должностям:
начальник управления - до 15 календарных дней;
заместитель начальника управления - до 15 календарных дней;
заведующий отделом - до 15 календарных дней;
заведующий сектором - до 15 календарных дней;
главный эксперт - до 15 календарных дней;
ведущий эксперт - до 15 календарных дней;
эксперт - до 15 календарных дней;
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год стажа исчисленного в соответствии с приложением № 1
"Порядка назначения и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет, выплаты надбавки за интенсивность и высокие результаты работы, премии по результатам работы и материальной помощи работникам администрации муниципального района "Усть-Цилемский", замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации муниципального района "Усть-Цилемский", утвержденного постановлением администрации муниципального района "Усть-Цилемский" от 26 июля 2011 года № 07/1327.
3. Работникам администрации муниципального района "Усть-Цилемский", замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации муниципального района "Усть-Цилемский" предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска:
- в связи с работой в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня;
4. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются и по желанию работника могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части ежегодного оплачиваемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
5. Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника, замещающего должность, не являющиеся должностью муниципальной службы администрации муниципального района "Усть-Цилемский" с согласия главы муниципального района "Усть-Цилемский" - руководителя администрации района может быть заменена денежной компенсацией.
Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника, замещающего должность, не являющуюся должностью муниципальной службы, структурного подразделения администрации муниципального района "Усть-Цилемский", являющегося юридическим лицом с согласия руководителя структурного подразделения администрации муниципального района "Усть-Цилемский" может быть заменена денежной компенсацией.
6. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с трудовым законодательством.
