АДМИНИСТРАЦИЯ ДОЛГОРУКОВСКОГО РАЙОНА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 июня 2009 г. № 09
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЙОННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ МАЛОГО
И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В ДОЛГОРУКОВСКОМ
МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ НА 2011 - 2013 ГОДЫ
(в ред. постановлений администрации Долгоруковского
муниципального района Липецкой обл.
от 24.11.2009 № 141
, от 15.02.2010 № 54
,
от 21.06.2010 № 192
, от 25.10.2010 № 369
,
от 18.11.2010 № 427
, от 16.12.2010 № 504
,
от 31.03.2011 № 109
, от 13.04.2011 № 123
,
от 22.06.2011 № 240
, от 14.11.2011 № 555
,
от 16.12.2011 № 651
, от 16.02.2012 № 62
)
В целях создания благоприятных условий для эффективного развития субъектов малого и среднего предпринимательства, обеспечения их конкурентоспособности, в соответствии с Уставом
Долгоруковского района администрация района постановила:
1. Утвердить Районную целевую программу
развития малого и среднего предпринимательства в Долгоруковском муниципальном районе на 2011 - 2013 годы в соответствии с приложением.
(в ред. постановлений администрации Долгоруковского муниципального района Липецкой обл. от 16.12.2010 № 504
, от 31.03.2011 № 109
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Отделу финансов Долгоруковского района (Алябьева Г.С.) при формировании районного бюджета на очередной финансовый год и плановый период включать указанную в п. 1
настоящего постановления Программу
в перечень районных целевых программ, подлежащих финансированию за счет средств районного бюджета.
3. Опубликовать настоящее постановление в районной газете "Сельские зори".
Глава Долгоруковского района
В.А.НИКИШИН
Приложение
к постановлению
администрации Долгоруковского района
от 15 июня 2009 г. № 09
(в ред. постановлений администрации Долгоруковского
муниципального района Липецкой обл.
от 16.12.2010 № 504
, от 31.03.2011 № 109
,
от 13.04.2011 № 123
, от 22.06.2011 № 240
,
от 14.11.2011 № 555
, от 16.12.2011 № 651
,
от 16.02.2012 № 62
)
I. Паспорт целевой программы
"Развитие малого и среднего предпринимательства
в Долгоруковском муниципальном районе на 2011 - 2013 гг."
│сбыта │ │ │ │ │ │ │
├───────────────────┼────────┼───────┼─────┼─────────────┼────────┼───────┤
│Уровень дисциплины │ │ │ │ │ │ │
│налогоплательщика │ │ │ │ │ │ │
├───────────────────┼────────┼───────┼─────┼─────────────┼────────┼───────┤
│Качество товаров │ │ │ │ │ │ │
│и услуг │ │ │ │ │ │ │
├───────────────────┼────────┼───────┼─────┼─────────────┼────────┼───────┤
│Инновации (новые │ │ │ │ │ │ │
│товары и услуги) │ │ │ │ │ │ │
├───────────────────┼────────┼───────┼─────┼─────────────┼────────┼───────┤
│Культура │ │ │ │ │ │ │
│обслуживания │ │ │ │ │ │ │
├───────────────────┼────────┼───────┼─────┼─────────────┼────────┼───────┤
│Соблюдение Закона
│ │ │ │ │ │ │
│о защите прав │ │ │ │ │ │ │
│потребителей │ │ │ │ │ │ │
├───────────────────┼────────┼───────┼─────┼─────────────┼────────┼───────┤
│Деловой этикет │ │ │ │ │ │ │
│(деловая культура) │ │ │ │ │ │ │
├───────────────────┼────────┼───────┼─────┼─────────────┼────────┼───────┤
│Активность │ │ │ │ │ │ │
│в решении │ │ │ │ │ │ │
│социальных проблем │ │ │ │ │ │ │
├───────────────────┼────────┼───────┼─────┼─────────────┼────────┼───────┤
│Меценатство, │ │ │ │ │ │ │
│благотворительность│ │ │ │ │ │ │
├───────────────────┼────────┼───────┼─────┼─────────────┼────────┼───────┤
│Активность │ │ │ │ │ │ │
│в решении │ │ │ │ │ │ │
│социальных проблем │ │ │ │ │ │ │
├───────────────────┼────────┼───────┼─────┼─────────────┼────────┼───────┤
│Создание новых │ │ │ │ │ │ │
│рабочих мест │ │ │ │ │ │ │
├───────────────────┼────────┼───────┼─────┼─────────────┼────────┼───────┤
│Повышение │ │ │ │ │ │ │
│квалификации │ │ │ │ │ │ │
│персонала │ │ │ │ │ │ │
├───────────────────┼────────┼───────┼─────┼─────────────┼────────┼───────┤
│Средняя заработная │ │ │ │ │ │ │
│плата персонала │ │ │ │ │ │ │
├───────────────────┼────────┼───────┼─────┼─────────────┼────────┼───────┤
│Условия труда │ │ │ │ │ │ │
│и социальная защита│ │ │ │ │ │ │
│работников │ │ │ │ │ │ │
│предприятия │ │ │ │ │ │ │
└───────────────────┴────────┴───────┴─────┴─────────────┴────────┴───────┘
