АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ВОЛЖСК"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 февраля 2012 г. № 101
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
С НЕНОРМИРОВАННЫМ СЛУЖЕБНЫМ ДНЕМ
В соответствии с письмом Администрации Главы Республики Марий Эл от 6 декабря 2011 года № 03/30-И1331, частью 1 статьи 119
Трудового кодекса Российской Федерации, в целях обеспечения социальных гарантий муниципальным служащим администрации городского округа "Город Волжск" за дополнительную нагрузку, связанную с выполнением служебных функций за пределами нормальной продолжительности служебного времени, руководствуясь Положением об администрации, постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим администрации городского округа "Город Волжск", имеющим ненормируемый служебный день.
2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в газете "Волжская правда".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Петрову Н.Н.
Глава администрации
городского округа
"Город Волжск"
Н.Г.СЕНЧЕНКО
Утверждены
постановлением
администрации
городского округа
"Город Волжск"
от 6 февраля 2012 г. № 101
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
ОТПУСКА МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ВОЛЖСК", ИМЕЮЩИМ
НЕНОРМИРОВАННЫЙ СЛУЖЕБНЫЙ ДЕНЬ
1. В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации ненормированный служебный день представляет собой особый режим профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которым отдельные муниципальные служащие могут по распоряжению главы администрации при необходимости эпизодически привлекаться к исполнению своих должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени (свыше 40 часов в неделю).
2. Ненормированный служебный день устанавливается для муниципальных служащих, замещающих высшие должности муниципальной службы администрации городского округа "Город Волжск".
3. Муниципальным служащим, замещающим главные, ведущие, старшие и младшие группы должностей муниципальной службы Республики Марий Эл, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка администрации городского округа "Город Волжск" и трудовым договором.
Перечень должностей муниципальных служащих с ненормированным служебным днем оформляется в качестве приложения к Правилам внутреннего трудового распорядка и утверждается главой администрации городского округа "Город Волжск".
В случае если какие-либо должности в указанный выше перечень не включены, привлечение муниципальных служащих к работе сверх нормальной продолжительности служебного времени должно считаться сверхурочной работой с обязательной дополнительной оплатой.
4. За ненормированный служебный день муниципальным служащим администрации городского округа "Город Волжск" сверх ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью от 3 до 5 дней.
Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается распоряжением администрации городского округа "Город Волжск" и зависит от объема и сложности исполняемых муниципальным служащим должностных обязанностей, интенсивности и напряженности.
5. Право на дополнительный отпуск за ненормированный служебный день возникает у муниципального служащего независимо от продолжительности профессиональной служебной деятельности в условиях ненормированного служебного дня.
6. Консультант по вопросам муниципальной службы и кадровой работы обеспечивает ведение учета фактического служебного времени каждого муниципального служащего в условиях ненормированного служебного дня.
7. Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день либо суммируется с ежегодным основным и дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет, либо может быть предоставлен муниципальному служащему по его заявлению отдельно.
8. Перенос дополнительного отпуска за ненормированный служебный день на следующий год может иметь место только в исключительных случаях, когда предоставление отпуска муниципальному служащему в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы органа местного самоуправления, и только с согласия муниципального служащего.
Не предоставленный в текущем году дополнительный отпуск за ненормированный служебный день в обязательном порядке должен быть предоставлен в следующем году - дальнейшее его перенесение не допускается.
Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день должен быть перенесен на другой срок, если муниципальному служащему своевременно, не позднее чем за 10 календарных дней до его начала, не была произведена оплата за время этого отпуска либо муниципальный служащий был предупрежден о времени начала отпуска позднее чем за две недели до его начала.
9. В соответствии со статьей 126
Трудового кодекса Российской Федерации дополнительный отпуск за ненормированный служебный день может быть заменен на выплату денежной компенсации.
10. При составлении графика отпусков на соответствующий год может быть предусмотрено предоставление основного и дополнительных отпусков (за выслугу лет и ненормированный служебный день) общей продолжительностью или его разделение на две и более частей, одна из которых должна быть не менее 14 календарных дней.
11. При освобождении от замещаемой должности муниципальной службы и увольнении с муниципальной службы муниципальному служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Размер компенсации за неиспользованный отпуск должен определяться исходя из общей продолжительности ежегодного отпуска муниципального служащего, которая рассчитывается путем суммирования всех положенных муниципальному служащему отпусков: основного и дополнительных (в том числе и за ненормированный служебный день).
По письменному заявлению муниципального служащего неиспользованный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день может быть предоставлен ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
12. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых муниципальным служащим, производится в пределах фонда оплаты труда.
13. Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день, установленный муниципальным служащим администрации городского округа "Город Волжск", предоставляется с 1 января 2012 г. независимо от того, за какой год используется отпуск.
