АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЯМБИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 февраля 2012 г. № 105
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
ЛЯМБИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с решением
Совета депутатов Лямбирского муниципального района Республики Мордовия от 23.10.2008 № 68 "Об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждений Лямбирского муниципального района", решением
Совета депутатов Лямбирского муниципального района Республики Мордовия от 23.10.2008 № 75 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования Лямбирского муниципального района" и руководствуясь ст. 29
31
Устава Лямбирского муниципального района, администрация района постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о выплатах стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений дополнительного образования детей Лямбирского муниципального района, согласно Приложению 1.
2. Признать утратившим силу Постановление Главы Администрации Лямбирского муниципального района от 28 ноября 2008 г. № 846 "Об утверждении Положения о распределении фонда стимулирования руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования детей Лямбирского муниципального района".
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяет свое действие на правоотношения возникшие с 1 февраля 2012 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации Лямбирского муниципального района по социальным вопросам Левина М.В.
5. Опубликовать настоящее постановление в информационном бюллетене Лямбирского муниципального района.
Глава администрации района
А.Ю.СИМОНОВ
Приложение 1
к постановлению Администрации
Лямбирского муниципального района РМ
от 13 февраля 2012 г. № 105
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ ЛЯМБИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1 Настоящее Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений дополнительного образования детей (далее - МУДОД) разработано в целях реализации пункта 6.4.
Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования Лямбирского муниципального района и определяет порядок и условия выплат стимулирующего характера руководителям МУДОД.
1.2 Выплаты стимулирующего характера руководителям МУДОД производятся в виде премий в целях усиления материальной заинтересованности руководителей МУДОД, в повышении эффективности деятельности МУДОД, в качественном результате своего труда, в развитии творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, и для поощрения их за своевременное и качественное выполнение особо важных и срочных заданий.
2. Порядок определения фонда
стимулирования руководителя МУДОД
2.1. Источником фонда стимулирования являются бюджетные ассигнования бюджета Лямбирского муниципального района в пределах до 2 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников МУДОД.
│ │обеспечение выполнения требований │ │ │ │
│ │службы пожарной безопасности, │ │ │ │
│ │тепло и электробезопасности, │ │ │ │
│ │соблюдение правил охраны труда │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┼─────┤
│2. │ Отсутствие предписаний о │ 5│ │ │
│ │нарушении санитарно-гигиенических │ │ │ │
│ │условий процесса обучения │ │ │ │
│ │(температурный, световой режим, │ │ │ │
│ │режим подачи воды и т.д.) │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┼─────┤
│IV │ Социальный критерий │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┼─────┤
│1. │ Сохранность контингента │ 10│ │ │
│ │учащихся (отсутствие отчислений из│ │ │ │
│ │образовательного учреждения) │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┼─────┤
│V │ Эффективность управленческой │ │ │ │
│ │деятельности │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┼─────┤
│1. │ Исполнительская дисциплина │ 5│ │ │
│ │(своевременное представление │ │ │ │
│ │затребованных документов: отчетов,│ │ │ │
│ │информации, справок и т.д.) │ │ │ │
│ │качественное ведение документации │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┼─────┤
│2. │ Отсутствие обоснованных │ 5│ │ │
│ │обращений родителей по поводу │ │ │ │
│ │конфликтных ситуаций, отсутствие │ │ │ │
│ │дисциплинарных нарушений в │ │ │ │
│ │коллективе │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┼─────┤
│3. │ Обеспечение государственно- │ 5│ │ │
│ │общественного характера управления│ │ │ │
│ │в учреждении (наличие органов │ │ │ │
│ │самоуправления, родительского │ │ │ │
│ │комитета и др.) │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┼─────┤
│4. │ Рациональное расходование │ 5│ │ │
│ │бюджетных средств │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼──────────────┼─────────────┼─────┤
│ │ ИТОГО │ 100│ │ │
└───┴──────────────────────────────────┴──────────────┴─────────────┴─────┘
Плановый фонд стимулирования руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования детей устанавливается в размере 1/12 от годовой суммы фонда.
Фактическое начисление и выплата из фонда стимулирования осуществляется пропорционально проценту выполнения критериев результативности деятельности руководителя муниципального учреждения дополнительного образования детей, исходя из плановой доли.
В случаях, когда в подведении итогов участвуют не все показатели, к распределению берется плановая сумма баллов, установленная для руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования детей, которая перераспределяется пропорционально плановой процентной доле баллов, рассмотренных при подведении итогов.
