ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 апреля 2012 г. № 441/12
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
"ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИВ ИСТОРИКО-ПОЛИТИЧЕСКИХ ДОКУМЕНТОВ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
Правительство Московской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Государственный архив историко-политических документов Московской области".
2. Расходы по выполнению настоящего постановления в 2012 году осуществлять в пределах средств, предусмотренных Законом
Московской области № 195/2011-ОЗ "О бюджете Московской области на 2012 год" Главному архивному управлению Московской области на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание услуг (выполнение работ) государственным бюджетным учреждением Московской области "Государственный архив историко-политических документов Московской области".
3. Министерству по делам печати и информации Московской области в десятидневный срок со дня подписания настоящего постановления обеспечить его официальное опубликование в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
Губернатор Московской области
Б.В. Громов
Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 5 апреля 2012 г. № 441/12
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИВ
ИСТОРИКО-ПОЛИТИЧЕСКИХ ДОКУМЕНТОВ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Государственный архив историко-политических документов Московской области" (далее - Учреждение).
2. Размер заработной платы работников Учреждения устанавливается исходя из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
3. Должностные оклады
работников Учреждения устанавливаются в размерах согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
4. Размеры должностных окладов по должностям работников, указанным в приложении № 1
к настоящему Положению, индексируются соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.
5. Работникам Учреждения устанавливаются:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада;
б) ежемесячная премия по результатам работы в размере до 70 процентов должностного оклада;
в) ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
При стаже работы (процентов)
от 1 до 5 лет включительно 10
от 5 до 10 лет включительно 15
от 10 до 15 лет включительно 20
от 15 до 20 лет включительно 25
свыше 20 лет 30
г) единовременная материальная помощь в размере двух должностных окладов.
6. Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, производится в порядке согласно приложению № 2
к настоящему Положению.
7. Размер выплаты работникам Учреждения ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы, ежемесячной премии по результатам работы устанавливается руководителем Учреждения с учетом мнения представительного органа работников Учреждения.
8. Установление выплат стимулирующего характера производится в пределах средств экономии фонда оплаты труда с учетом показателей результатов труда, устанавливаемых локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.
9. Руководителю Учреждения размер и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы, ежемесячной премии по результатам работы и других выплат стимулирующего характера устанавливаются Главным архивным управлением Московской области в пределах фонда оплаты труда Учреждения.
10. Работникам Учреждения, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и работникам структурных подразделений по защите государственной тайны выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу в размерах, установленных постановлением
Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", за счет и в пределах утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда.
11. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения на выплату должностных окладов предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника в год):
12 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 2,5 должностного оклада;
ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 2 должностных окладов;
ежемесячной премии по результатам работы в размере 3 должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу работников, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, в размере одного должностного оклада;
материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
12. Работникам Учреждения выплаты стимулирующего характера могут осуществляться также за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, в порядке, установленном Главным архивным управлением Московской области.
Приложение № 1
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ "ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИВ ИСТОРИКО-ПОЛИТИЧЕСКИХ
ДОКУМЕНТОВ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
┌────┬──────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐
│№ │Наименование должностей │Размер │
│п/п │ │должностного │
│ │ │оклада (руб.)│
├────┼──────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│1. │Директор │ 23527 │
├────┼──────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│2. │Заместитель директора - главный инженер │ 20535 │
├────┼──────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│3. │Заместитель директора - главный хранитель фондов │ 20535 │
├────┼──────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│4. │Заведующий отделом - главный бухгалтер, заведующий │ 16975 │
│ │отделом, заведующий лабораторией, главный хранитель │ │
│ │фондов │ │
├────┼──────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│5. │Заместитель заведующего отделом, главный архивист, │ 13984 │
│ │ведущий научный сотрудник │ │
├────┼──────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│6. │Главный специалист, главный экономист, главный │ 11041 │
│ │юрисконсульт, заведующий архивохранилищем 1 группы, │ │
│ │старший научный сотрудник │ │
├────┼──────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│7. │Заведующий архивохранилищем 2 группы, ведущий │ 9570 │
│ │архивист, ведущий специалист, ведущий экономист, │ │
│ │научный сотрудник, юрисконсульт │ │
├────┼──────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│8. │Архивист I категории, бухгалтер I категории, механик │ 6640 │
│ │I категории, специалист I категории, старший хранитель│ │
│ │фондов │ │
└────┴──────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
Приложение № 2
к Положению
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
"ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИВ ИСТОРИКО-ПОЛИТИЧЕСКИХ ДОКУМЕНТОВ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ" ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
1. Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Государственный архив историко-политических документов Московской области" (далее - Учреждение), дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу.
2. В стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, включаются:
1) время работы в архивах организаций, государственных учреждениях на должностях руководителей, специалистов и служащих;
2) время прохождения государственной и муниципальной службы;
3) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
4) иные периоды времени, аналогичные периодам времени, установленным законодательством о государственной гражданской службе для включения в стаж государственной гражданской службы;
5) периоды повышения квалификации и профессиональной переподготовки, обучения в аспирантуре высших учебных заведений при условии, что этим периодам непосредственно предшествовала работа на должностях, указанных в подпункте 1 пункта 2
настоящего Положения.
3. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, устанавливается комиссией по установлению стажа работы работников Учреждения (далее - Комиссия) на основании соответствующих документов.
Численность и персональный состав Комиссии утверждаются директором Учреждения.
4. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка.
В случаях когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, он может быть подтвержден иными документами, соответствующими установленным законодательством требованиям.
5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу выплачивается со дня возникновения права на ее установление.
Если у работника Учреждения право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанных периодов.
