СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СТУПИНО
СТУПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 15 декабря 2011 г. № 280/28
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДСКОМ
ПОСЕЛЕНИИ СТУПИНО СТУПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Законом
Московской области от 11.11.2011 № 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области" Совет депутатов городского поселения Ступино Ступинского муниципального района Московской области решил:
1. Утвердить Положение
о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском поселении Ступино Ступинского муниципального района Московской области (прилагается).
2. Опубликовать данное решение в "Вестнике Совета депутатов администрации Ступинского муниципального района, Совета депутатов и администраций городских и сельских поселений" - приложении к районной общественно-политической газете "Ступинская панорама" и на официальном сайте городского поселения Ступино в установленном законом порядке.
3. Решение и Положение
о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском поселении Ступино Ступинского муниципального района Московской области, вступают в силу с 1 января 2012 года.
Глава городского поселения Ступино
Ступинского муниципального района
Московской области
П.И. Челпан
Приложение
к решению Совета депутатов
городского поселения Ступино
Московской области
от 15 декабря 2011 г. № 280/28
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ СТУПИНО
СТУПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Положение о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском поселении Ступино Ступинского муниципального района Московской области (далее - Положение), разработано в соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Законом
Московской области от 11.11.2011 № 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области".
1.2. Настоящее Положение регулирует отношения по оплате труда муниципальных служащих в городском поселении Ступино Ступинского муниципального района Московской области (далее по тексту - городское поселение Ступино) за исполнение ими полномочий в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы.
1.3. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания.
1.4. Финансирование денежного содержания муниципальных служащих осуществляется за счет средств местного бюджета. Расходы на денежное содержание выделяются отдельной строкой бюджетной классификации и входят в состав защищенных статей.
2. Денежное содержание лиц, замещающих
должности муниципальной службы
2.1. Денежное содержание лица, замещающего должность муниципальной службы (далее - муниципальный служащий), состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и дополнительных выплат.
Ежемесячные выплаты включают в себя:
надбавку к должностному окладу за классный чин;
муниципальной службы муниципального служащего
5.1 Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего устанавливается в размере до 70% должностного оклада и выплачивается ежемесячно.
6. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет
на муниципальной службе
6.1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:
1) при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10%;
2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15%;
3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20%;
4) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30%.
6.2. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется в соответствии с законодательством Московской области об исчислении стажа муниципальной службы, размер надбавки определяется комиссией, образуемой на основании распоряжения главы администрации городского поселения Ступино.
6.3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет.
7. Надбавка к должностному окладу за работу
со сведениями, составляющими государственную тайну
7.1. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу своих функциональных обязанностей.
7.2. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дня оформления доступа к государственной тайне в следующих размерах:
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50-75 процентов от должностного оклада;
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30-50 процентов должностного оклада;
- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.
7.3. При определении размера ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу учитываются объем сведений, к которым указанные лица имеют допуск, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
8. Ежемесячное денежное поощрение
8.1. Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 70 процентов должностного оклада.
8.2. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается главой администрации городского поселения Ступино.
9. Выплата ежемесячных надбавок к должностным окладам
9.1. Размер и порядок осуществления ежемесячных надбавок и иных дополнительных выплат устанавливаются распоряжением главы администрации городского поселения Ступино в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.
10. Премирование муниципального служащего
10.1. Муниципальному служащему за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия в порядке, установленном главой администрации городского поселения Ступино.
11. Материальная помощь и единовременная выплата
11.1. Лицу, замещающему должность муниципальной службы, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.
11.2. Для расчета размера материальной помощи и единовременной выплаты принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи и единовременной выплаты.
12. Заключительные положения
12.1. Настоящее Положение вступает в силу с 1 января 2012 года.
12.2. Со дня вступления в силу настоящего Положения Положение
о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих в городском поселении Ступино Ступинского муниципального района Московской области, принятое решением Совета депутатов городского поселения Ступино от 17.12.2009 № 49/4, Положение
о внесении изменений и дополнений в муниципальный нормативный правовой акт "Положение о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих в городском поселении Ступино Ступинского муниципального района Московской области", принятое решением Совета депутатов городского поселения Ступино от 15.04.2010 № 89/8, считать утратившими силу.
