СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА МУРМАНСКА
XLVII ЗАСЕДАНИЕ ЧЕТВЕРТОГО СОЗЫВА 3 АПРЕЛЯ 2012 ГОДА
РЕШЕНИЕ
от 4 апреля 2012 г. № 47-636
О ПОЛОЖЕНИИ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГАРАНТИЙ В ОБЛАСТИ ПРЕМИРОВАНИЯ
ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД МУРМАНСК, И
ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ УКАЗАННЫМ ЛИЦАМ
В соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 43.1
, 57
Устава муниципального образования город Мурманск Совет депутатов города Мурманска решил:
1. Утвердить Положение
о предоставлении гарантий в области премирования лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования город Мурманск, и выплаты материальной помощи указанным лицам согласно приложению.
2. Признать утратившими силу решения Совета депутатов города Мурманска:
- от 28.04.2006 № 22-251
"О денежном содержании, ежегодном оплачиваемом отпуске, порядке и размерах премирования лиц, замещающих выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования город Мурманск, и иных выплатах указанным лицам";
- от 29.12.2006 № 30-364
"О внесении дополнений в решение Совета депутатов города Мурманска от 28.04.2006 № 22-251 "О денежном содержании, о ежегодном оплачиваемом отпуске лиц, замещающих выборные муниципальные должности в Совете депутатов города Мурманска";
- от 13.03.2007 № 33-404
"О внесении изменений и дополнений в решение Совета депутатов города Мурманска от 28.04.2006 № 22-251 "О денежном содержании, о ежегодном оплачиваемом отпуске лиц, замещающих выборные муниципальные должности в Совете депутатов города Мурманска" (в ред. от 29.12.2006 № 30-364);
- от 08.11.2007 № 42-507
"О внесении изменения в решение Совета депутатов города Мурманска от 28.04.2006 № 22-251 "О денежном содержании, ежегодном оплачиваемом отпуске, порядке и размерах премирования лиц, замещающих выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования город Мурманск, и иных выплатах указанным лицам (с изменениями и дополнениями от 29.12.2006 № 30-364, от 13.03.2007 № 33-404)";
- от 25.06.2009 № 7-92
"О внесении изменений в решение Совета депутатов города Мурманска от 28.04.2006 № 22-251 "О денежном содержании, ежегодном оплачиваемом отпуске, порядке и размерах премирования лиц, замещающих выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования город Мурманск, и иных выплатах указанным лицам" (в редакции решений Совета депутатов города Мурманска от 29.12.2006 № 30-364, от 13.03.2007 № 33-404, от 08.11.2007 № 42-507);
- от 02.12.2010 № 31-351 "О внесении изменений в решение Совета депутатов города Мурманска от 28.04.2006 № 22-251 "О денежном содержании, ежегодном оплачиваемом отпуске, порядке и размерах премирования лиц, замещающих выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципального образования город Мурманск, и иных выплатах указанным лицам".
3. Опубликовать настоящее решение с приложением
в газете "Вечерний Мурманск".
4. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Совета депутатов города Мурманска по нормативному регулированию и контролю за деятельностью органов и должностных лиц местного самоуправления (Либеров А.С.).
Глава
муниципального образования
город Мурманск
А.Б.ВЕЛЛЕР
Приложение
к решению
Совета депутатов города Мурманска
от 4 апреля 2012 г. № 47-636
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГАРАНТИЙ В ОБЛАСТИ ПРЕМИРОВАНИЯ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД МУРМАНСК,
И ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ УКАЗАННЫМ ЛИЦАМ
Статья 1. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок и размеры предоставления гарантий в области премирования и выплаты материальной помощи лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления города Мурманска: Главы муниципального образования город Мурманск, заместителя председателя Совета депутатов города Мурманска, работающего на постоянной штатной основе (далее - лица, замещающие муниципальные должности), в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Мурманска.
2. Объем средств, направленных на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности, (фонд оплаты труда) определяется в расчете на год, исходя из суммы выплат месячного денежного содержания, ежемесячных надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере фактически установленных надбавок, а также 1,5 месячного денежного содержания в год на осуществление премирования с учетом гарантий и компенсаций, установленных законодательством Российской Федерации и решением
Совета депутатов города Мурманска "О гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых относится к полномочиям органов местного самоуправления, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера".
3. Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, утверждается решением Совета депутатов города Мурманска о бюджете муниципального образования город Мурманск на соответствующий год.
4. По решению Главы муниципального образования город Мурманск недоиспользованные в течение финансового года средства на премирование в пределах утвержденного фонда оплаты труда могут быть выплачены на оказание материальной помощи.
Статья 2. Ежемесячная процентная надбавка к месячному денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
1. Лицам, замещающим муниципальные должности, допущенным к государственной тайне, устанавливается и выплачивается ежемесячная процентная надбавка к месячному денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в процентном отношении в соответствии с Законом
Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 "О государственной тайне", постановлением
Министерства труда Российской Федерации от 23.12.1994 № 84 "Об утверждении разъяснения "О порядке выплаты процентных надбавок должностным лицам и гражданам, допущенным к государственной тайне", постановлением
Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют допуск.
2. Решение об установлении ежемесячной процентной надбавки к месячному денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, принимается Главой муниципального образования город Мурманск и оформляется распоряжением на основании документально оформленного допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.
Статья 3. Премирование за выполнение особо важных и сложных заданий
1. Лицам, замещающим муниципальные должности, может осуществляться премирование за выполнение особо важных и сложных заданий.
2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается:
за успешное и (или) досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне: важных и сложных заданий, программ и планов по решению вопросов местного значения, реализация которых имеет важное значение для деятельности органов местного самоуправления города Мурманска или для муниципального образования город Мурманск в целом;
за организацию разработки или разработку важных и сложных проектов муниципальных правовых актов, договоров, соглашений и других видов документов, составление обзоров и анализов по отдельным направлениям;
за организацию мероприятий областного и городского значения, в том числе связанных с государственными праздниками, праздничными и памятными датами, знаменательными событиями;
за оперативность и профессионализм в решении вопросов, относящихся к полномочиям лица, замещающего муниципальную должность, в том числе при подготовке документов, выполнении отдельных поручений соответствующего органа местного самоуправления;
за использование оптимальных форм и методов принятия управленческих решений, позитивно отразившихся на результате выполнения особо важных и сложных заданий.
3. Размер премии в денежном выражении за выполнение особо важных и сложных заданий определяется Главой муниципального образования город Мурманск с учетом требований настоящего Положения и оформляется распоряжением. Общий размер премий за выполнение особо важных и сложных заданий, выплаченных в течение календарного года всем лицам, замещающим муниципальные должности, не должен превышать размера одного месячного денежного содержания каждого указанного лица.
Статья 4. Премирование по результатам работы за квартал и год
1. Лицам, замещающим муниципальную должность, может осуществляться премирование по результатам работы за отчетный период: квартал и год.
2. Премии по результатам работы за квартал и год производятся при условии своевременного и добросовестного исполнения лицом, замещающим муниципальную должность, полномочий, предусмотренных Уставом
муниципального образования город Мурманск, Регламентом
Совета депутатов города Мурманска, должностной инструкцией, повышения уровня качества принятия и ответственности за исполнение поручений и заданий при наличии необходимых финансовых средств для данной выплаты.
3. В качестве критериев оценки результативности труда, за выполнение которых в рассматриваемый отчетный период производится премирование лиц, замещающих муниципальную должность, являются:
- организация мероприятий по предупреждению чрезвычайных ситуаций в жизнедеятельности муниципального образования город Мурманск;
- обеспечение успешного взаимодействия органов местного самоуправления города Мурманска в течение года;
- обеспечение разработки проектов муниципальных правовых актов, выполнения муниципальных правовых актов, а также обеспечение своевременного выполнения мероприятий, утвержденных соответствующим органом местного самоуправления города Мурманска;
- применение современных форм и методов организации труда, направленных на выполнение большего объема работы;
- разработка и реализация эффективных управленческих решений.
4. Размер премии по результатам работы за квартал и год лицу, замещающему муниципальную должность, устанавливается в процентном отношении к его месячному денежному вознаграждению за фактически отработанное время.
5. Решение о выплате премии по результатам работы за квартал и год принимается Главой муниципального образования город Мурманск и оформляется распоряжением. Решение о выплате премии принимается не позже окончания месяца, следующего за отчетным периодом. Выплата премии по результатам работы за 1, 2, 3 кварталы производится в месяце, следующем за отчетным периодом. За 4 квартал выплата премии может осуществляться в декабре текущего года. Выплата премии по результатам года производится в течение 1 квартала, следующего за отчетным периодом. Указанные выплаты могут быть осуществлены и в декабре текущего года при наличии экономии средств фонда оплаты труда, образовавшейся в текущем году. В этом случае решение о выплатах должно быть принято в период с 1 по 15 декабря текущего года. После окончания указанного срока премирование за прошедший отчетный период не производится.
Статья 5. Материальная помощь
1. Лицам, замещающим муниципальную должность, в пределах утвержденного фонда оплаты труда может оказываться материальная помощь в связи:
- с юбилейными датами рождения (50, 55, 60 и 65 лет) лица, замещающего муниципальную должность, в размере, не превышающем месячного денежного вознаграждения указанного лица;
- с длительной и продолжительной болезнью лица, замещающего муниципальную должность, или члена его семьи в размере, не превышающем 1,5 месячных денежных вознаграждений указанного лица;
- со смертью лица, замещающего муниципальную должность, или членов его семьи (супруг, дети и родители обоих супругов) в размере, не превышающем 2 месячных денежных вознаграждений указанного лица;
- с тяжелым материальным положением лица, замещающего муниципальную должность, в размере, не превышающем 2 месячных денежных вознаграждений указанного лица.
2. Оказание материальной помощи производится на основании письменного заявления лица, замещающего муниципальную должность, или члена его семьи (в случае смерти самого указанного лица) с приложением копий документов и оформляется распоряжением Главы муниципального образования город Мурманск.
