ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ СВЕРДЛОВСКОГО РАЙОНА ГОРОДА ПЕРМИ
ПРИКАЗ
от 21 марта 2012 г. № СЭД-01-08-54
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СЕКТОРЕ КОМИССИИ ПО ДЕЛАМ
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ И ЗАЩИТЕ ИХ ПРАВ
В соответствии с Типовым положением
о территориальном органе администрации города Перми, утвержденным решением Пермской городской Думы от 12 сентября 2009 года № 207 "О территориальных органах администрации города Перми", Постановлением
администрации города Перми от 9 декабря 2011 года № 831 "Об утверждении Порядка подготовки и утверждения положений о функциональных, территориальных органах, функциональных подразделениях администрации города Перми и Порядка подготовки и утверждения должностных инструкций муниципальных служащих администрации города Перми" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о секторе комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
2. Признать утратившим силу распоряжение
главы администрации Свердловского района города Перми от 5 марта 2011 года № СЭД-01-07-87 "Об утверждении Положения о секторе комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав".
3. Настоящий Приказ вступает в силу с момента подписания.
4. Контроль за исполнением приказа возложить на и.о. заместителя главы администрации района В.Е.Пастуха.
В.И.ПЕТЕНКО
УТВЕРЖДЕНО
Приказом
главы администрации
Свердловского района
города Перми
от 21.03.2012 № СЭД-01-08-54
ПОЛОЖЕНИЕ
О СЕКТОРЕ КОМИССИИ ПО ДЕЛАМ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
И ЗАЩИТЕ ИХ ПРАВ
I. Общие положении
1.1. Сектор комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (далее - сектор) является структурным подразделением администрации Свердловского района города Перми - территориального органа администрации города Перми (далее - администрация района), осуществляющим организацию и непосредственное осуществление защиты прав и законных интересов семьи и детей на подведомственной ему территории и в рамках реализации государственных полномочий.
1.2. Общее руководство сектором осуществляет заместитель главы администрации района.
1.3. Сектор состоит из начальника, должность которого относится к ведущей должности муниципальной службы, предусмотренной Реестром
должностей муниципальной службы в Пермском крае, и специалистов, должности которых устанавливаются в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Пермском крае.
1.4. Сектор вправе иметь круглую печать, штампы и бланки установленного образца.
1.5. Сектор в своей работе руководствуется Конституцией
Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, законодательством Пермского края (области), Уставом
города Перми, правовыми актами города Перми, а также Типовым положением
о территориальном органе администрации города Перми и настоящим Положением.
1.6. Место нахождения сектора: помещение администрации Свердловского района города Перми (г. Пермь, Комсомольский проспект, 77).
II. Цели и задачи
2.1. Основной целью сектора является обеспечение основных гарантий прав и законных интересов семьи и ребенка во всех сферах их жизнедеятельности.
2.2. Основными задачами сектора являются:
2.2.1. организация и обеспечение деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;
2.2.2. обеспечение развития системы мер по защите прав и законных интересов несовершеннолетних, а также поддержка общественных и гражданских инициатив, направленных на решение социальных проблем семьи и детства;
2.2.3. реализация на территории района региональных, городских проектов и программ в области семьи и детства;
2.2.4. предупреждение безнадзорности, беспризорности, правонарушений и антиобщественных действий несовершеннолетних, выявление и принятие мер по устранению причин и условий, этому способствующих;
4.3.2. обеспечивать соблюдение положений Кодекса
этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Перми и администрации района;
4.3.3. уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений в соответствии со статьей 9
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
V. Руководство
5.1. Руководство сектором осуществляет начальник сектора.
5.2. Назначение на должность, освобождение от должности, применение мер дисциплинарного воздействия и материального поощрения, направление в командировки и предоставление отпусков начальника и специалистов сектора производятся главой администрации района в порядке, установленном действующим законодательством о труде и муниципальной службе.
5.3. Должность начальника сектора в соответствии с Перечнем
должностей муниципальной службы города Перми, утвержденным решением Пермской городской Думы, относится к группе ведущих должностей муниципальной службы.
5.4. Для замещения должности муниципальной службы начальника сектора устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
5.4.1. наличие высшего профессионального образования, наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года или стажа работы по специальности не менее двух лет;
5.4.2. наличие навыков руководящей работы, планирования управленческой деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, нормотворческой деятельности, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, владение приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации подчиненных, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
5.4.3. знание Конституции
Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава
Пермского края, законов и иных нормативных правовых актов Пермского края, Устава
города Перми, иных правовых актов города Перми применительно к исполнению должностных обязанностей;
5.4.4. знание правовых основ прохождения муниципальной службы, основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также запретов и ограничений, связанных с муниципальной службой;
5.4.5. знание правил внутреннего трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией, установленных в администрации района;
5.4.6. наличие навыков работы с персональным компьютером и другой организационной техникой, навыков работы с документами.
5.5. Начальник сектора в установленном порядке:
5.5.1. осуществляет непосредственное руководство деятельностью сектора, организует работу сектора в соответствии с Положением о секторе;
5.5.2. разрабатывает и вносит на утверждение и согласовывает в установленном порядке должностные инструкции работников сектора;
5.5.3. распределяет обязанности сотрудников сектора, устанавливает степень ответственности сотрудников сектора за порученную работу;
5.5.4. согласовывает назначение, перемещение и освобождение от должности работников сектора;
5.5.5. вносит предложения главе администрации района о поощрении сотрудников сектора и применении к ним мер дисциплинарного взыскания и воздействия в рамках своей компетенции;
5.5.6. обеспечивает соблюдение сотрудниками сектора трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка;
5.5.7. способствует повышению эффективности и результативности труда сотрудников, повышению их квалификации, принимает меры по поддержанию и соблюдению исполнительской и трудовой дисциплины, вносит предложения о премировании, оказании материальной помощи и иных стимулирующих выплат, формах поощрения и дисциплинарного взыскания сотрудников;
5.5.8. дает поручения сотрудникам сектора по вопросам деятельности сектора, обязательные для исполнения всеми работниками сектора;
5.5.9. осуществляет действия от имени сектора, организуя его взаимодействие со структурными подразделениями администрации района, учреждениями и организациями, общественными объединениями и организациями, средствами массовой информации, участвует в работе различных межведомственных комиссий и советов, рассматривающих вопросы, отнесенные к компетенции сектора;
5.5.10. обеспечивает в установленном порядке подготовку проектов распоряжений и приказов главы администрации района по вопросам, входящим в компетенцию сектора;
5.5.11. согласовывает документы в пределах своих полномочий, принимает иные решения в пределах своей компетенции, визирует проекты документов, подписывает документы по вопросам деятельности сектора.
5.6. На период временного отсутствия начальника сектора исполнение его обязанностей возлагается на главного специалиста сектора в порядке, установленном действующим законодательством о труде и муниципальной службе.
VI. Ответственность
6.1. Начальник сектора несет персональную ответственность в соответствии с действующим законодательством за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на сектор задач и функций, действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан, разглашение конфиденциальных сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, нарушение запретов и несоблюдение ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы.
6.2. Специалисты сектора несут ответственность в соответствии с действующим законодательством о труде и муниципальной службе в пределах установленных должностных обязанностей, в том числе за нарушение запретов, несоблюдение ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы.
6.3. Начальник сектора и специалисты сектора несут ответственность в соответствии с Федеральным законом
от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" за неисполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры и других государственных органов обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
6.4. Начальник сектора и специалисты сектора несут ответственность за нарушение положений Кодекса
этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации города Перми и администрации района.
VII. Взаимоотношения и связи
Сектор в своей работе взаимодействует с функциональными, территориальными органами, функциональными подразделениями администрации города Перми, специалистами иных органов местного самоуправления, органов государственной власти Пермского края, муниципальными учреждениями, иными органами и организациями, физическими лицами в рамках своей компетенции.
VIII. Контроль, проверка, ревизия деятельности
Контроль, проверку и ревизию деятельности сектора осуществляет глава администрации района или уполномоченное им лицо в пределах своей компетенции.
IX. Реорганизация и ликвидация (упразднение)
Реорганизация и ликвидация сектора производятся главой администрации района при проведении организационно-штатных мероприятий в администрации района в порядке, установленном трудовым законодательством, в соответствии с Уставом
города и Типовым положением
о территориальном органе администрации города Перми.
