ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 декабря 2011 г. № 448
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления
Правительства Рязанской области
от 05.04.2012 № 85)
В соответствии с Законом
Рязанской области от 31.12.2004 № 171-ОЗ "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области" Правительство Рязанской области постановляет:
1. Ввести новую систему оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству лесного хозяйства Рязанской области, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области, по перечню
согласно приложению № 1.
(п. 1 в ред. Постановления
Правительства Рязанской области от 05.04.2012 № 85)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Утвердить Положение
об установлении системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству лесного хозяйства Рязанской области, согласно приложению № 2.
(п. 2 в ред. Постановления
Правительства Рязанской области от 05.04.2012 № 85)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Установить, что заработная плата работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству лесного хозяйства Рязанской области (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
(в ред. Постановления
Правительства Рязанской области от 05.04.2012 № 85)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Признать утратившими силу с 1 января 2012 года:
Постановление
Правительства Рязанской области от 21.08.2008 № 176 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного учреждения Рязанской области "Пожлес" и государственного бюджетного учреждения Рязанской области "Рязаньэко-Сервис";
Постановление
Правительства Рязанской области от 26.08.2009 № 229 "О внесении изменений в Постановление Правительства Рязанской области от 21 августа 2008 г. № 176 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области "Пожлес" и "Рязаньлес-Сервис";
Постановление
Правительства Рязанской области от 10.08.2011 № 216 "О внесении изменений в Постановление Правительства Рязанской области от 21 августа 2008 г. № 176 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области "Пожлес" и "Рязаньлес-Сервис".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Рязанской области В.В.Ионова.
Губернатор Рязанской области
О.И.КОВАЛЕВ
Приложение № 1
к Постановлению
Правительства Рязанской области
от 28 декабря 2011 г. № 448
ПЕРЕЧЕНЬ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ И
ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА РЯЗАНСКОЙ
ОБЛАСТИ, В КОТОРЫХ ВВОДИТСЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА, ОТЛИЧНАЯ
ОТ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления
Правительства Рязанской области
от 05.04.2012 № 85)
1. Система оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству лесного хозяйства Рязанской области (далее - работники учреждений), которая включает в себя размеры окладов, выплаты компенсационного, стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Рязанской области, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
(в ред. Постановления
Правительства Рязанской области от 05.04.2012 № 85)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается с учетом:
(в ред. Постановления
Правительства Рязанской области от 05.04.2012 № 85)
(см. текст в предыдущей редакции
)
а) единого тарифно-квалификационного справочника
работ и профессий рабочих;
б) единого квалификационного справочника
должностей руководителей, специалистов и служащих;
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера;
д) примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и примерного положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Рязанской области - лесничеств, утвержденных министерством лесного хозяйства Рязанской области, с учетом рекомендаций, утвержденных главным управлением по труду и социальным вопросам Рязанской области;
(пп. "д" в ред. Постановления
Правительства Рязанской области от 05.04.2012 № 85)
(см. текст в предыдущей редакции
)
е) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
ж) мнения представительного органа.
3. Размеры окладов работников учреждений устанавливаются руководителями государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству лесного хозяйства Рязанской области (далее - руководители учреждений) на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.
(в ред. Постановления
Правительства Рязанской области от 05.04.2012 № 85)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам работников учреждений по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и Рязанской области.
(в ред. Постановления
Правительства Рязанской области от 05.04.2012 № 85)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.
(в ред. Постановления
Правительства Рязанской области от 05.04.2012 № 85)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Должностной оклад руководителей учреждений, определяемый трудовым договором, устанавливается министерством лесного хозяйства Рязанской области в кратном отношении к средней заработной плате работников учреждений, которые относятся к основному персоналу возглавляемых ими учреждений, и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30% ниже оклада руководителей учреждений.
(п. 6 в ред. Постановления
Правительства Рязанской области от 05.04.2012 № 85)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано учреждение.
Перечень должностей, профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по виду экономической деятельности, устанавливается министерством лесного хозяйства Рязанской области по согласованию с главным управлением по труду и социальным вопросам Рязанской области.
Исчисление размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения осуществляется в соответствии с Постановлением
главного управления по труду и социальным вопросам Рязанской области от 31 декабря 2008 г. № 1 "О Порядке исчисление размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя государственного учреждения Рязанской области".
(п. 7 в ред. Постановления
Правительства Рязанской области от 05.04.2012 № 85)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и Рязанской области.
(в ред. Постановления
Правительства Рязанской области от 05.04.2012 № 85)
(см. текст в предыдущей редакции
)
9. Министерство лесного хозяйства Рязанской области, в ведении которого находятся учреждения, устанавливает руководителям учреждений выплаты стимулирующего характера с учетом результатов деятельности учреждений на основании критериев и целевых показателей эффективности работы учреждений, утвержденных министерством лесного хозяйства Рязанской области.
(п. 9 в ред. Постановления
Правительства Рязанской области от 05.04.2012 № 85)
(см. текст в предыдущей редакции
)
10. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
(в ред. Постановления
Правительства Рязанской области от 05.04.2012 № 85)
(см. текст в предыдущей редакции
)
11. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из ассигнований областного бюджета и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, предусмотренных на оплату труда на соответствующий финансовый год.
