ДУМА АРАМИЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
РЕШЕНИЕ
от 23 июня 2011 г. № 68/9
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В АРАМИЛЬСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ" В НОВОЙ РЕДАКЦИИ
(в ред. Решения
Думы Арамильского городского округа
от 15.02.2012 № 81/7)
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Федеральный закон от 02.03.2007 "О муниципальной службе в Российской Федерации" имеет номер 25-ФЗ, а не 25.
Руководствуясь Федеральным законом
№ 131-ФЗ от 06.10.2003 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
Арамильского городского округа, в соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25 "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом
Свердловской области от 29.10.2007 № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Дума Арамильского городского округа решила:
1. Положение
"О муниципальной службе в Арамильском городском округе" в новой редакции утвердить (прилагается).
2. Положение
"О муниципальной службе в Арамильском городском округе", утвержденное Решением Думы Арамильского городского округа от 30.03.06 № 27/10 считать утратившим силу.
3. Настоящее Решение опубликовать в газете "Арамильские вести".
Глава
Арамильского городского округа
А.И.ПРОХОРЕНКО
Приложение
к Решению Думы
Арамильского городского округа
от 23 июня 2011 г. № 68/9
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В АРАМИЛЬСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ
(в ред. Решения
Думы Арамильского городского округа
от 15.02.2012 № 81/7)
Статья 1. Общие положения
1. Настоящее Положение на основе Федерального закона
от 02.03.2007 № 25 "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - федеральный закон) и Закона
Свердловской области от 29.10.2007 № 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" (далее - областной закон) регулирует особенности муниципальной службы на территории Арамильского городского округа (далее - городской округ), в том числе особенности поступления и прохождения муниципальной службы.
2. Муниципальной службой в соответствии с федеральным законом
является профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
Статья 2. Должности муниципальной службы
1. Должностью муниципальной службы в соответствии с федеральным законом
является должность в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которая образуются в соответствии с Уставом
городского округа, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии городского округа или лица, замещающего муниципальную должность.
Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальным правовым актом в соответствии с Реестром
должностей муниципальной службы в Свердловской области, утверждаемым законом Свердловской области.
2. Должности муниципальной службы в городском округе в соответствии с федеральным законом
подразделяются на следующие группы:
1) высшие должности муниципальной службы;
2) главные должности муниципальной службы;
3) ведущие должности муниципальной службы;
4) старшие должности муниципальной службы;
5) младшие должности муниципальной службы.
3. Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральным законом
и законом Свердловской области, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.
Статья 3. Полномочия органов местного самоуправления в сфере муниципальной службы
1. Органы местного самоуправления:
1) определяют порядок исполнения муниципальным служащим обязанностей по должности муниципальной службы;
2) утверждают положения о проведении аттестации муниципальных служащих в соответствии с типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемым областным законом
;
3) в соответствии с федеральными законами и областным законом
устанавливают виды поощрения муниципального служащего и порядок его применения;
4) создают кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы;
5) в соответствии с федеральным законом
самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих.
2. Дума Арамильского городского округа:
1) устанавливает должности муниципальной службы в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в Свердловской области, утверждаемым областным законом
;
2) устанавливает квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определяемых областным законом
;
3) устанавливает порядок проведения конкурса на замещение должностей муниципальной службы;
4) устанавливает в соответствии с федеральным законом
, законодательством Российской Федерации и законодательством Свердловской области размер должностного оклада, размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления;
5) в Уставе
городского округа в соответствии с федеральным законом
может предусмотреть дополнительные гарантии для муниципального служащего.
3. Глава городского округа:
1) утверждает порядок ведения реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании;
2) утверждает муниципальные программы развития муниципальной службы;
3) устанавливает порядок, условия и сроки проведения экспериментов в ходе реализации муниципальных программ развития муниципальной службы;
4) осуществляет иную деятельность в сфере муниципальной службы в соответствии с федеральными законами и областным законом
.
Статья 4. Поступление на муниципальную службу
1. В соответствии с федеральным законом
при замещении должности муниципальной службы в городском округе заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
2. Поступление гражданина на муниципальную службу в соответствии с федеральным законом
осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законом
.
Статья 5. Оплата труда муниципального служащего
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных в пункте 2
настоящей статьи.
2. В денежное содержание муниципального служащего включаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
5) премии по результатам работы;
6) материальная помощь.
(п. 2 в ред. Решения
Думы Арамильского городского округа от 15.02.2012 № 81/7)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 6. Прохождение муниципальной службы
(в ред. Решения
Думы Арамильского городского округа от 15.02.2012 № 81/7)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Прохождение муниципальной службы осуществляется в соответствии с федеральными законами, областным законом
и муниципальными правовыми актами.
2. Для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа, предусматриваются классные чины муниципальных служащих, установленные в областном законе
. Присвоение и сохранение муниципальным служащим классных чинов муниципальных служащих производиться в порядке, установленном областным законом
.
Статья 7. Отпуска муниципального служащего
1. Муниципальному служащему в соответствии с федеральным законом
предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
2. Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в порядке, определяемом федеральными законами, и на условиях, предусмотренных в части второй
настоящего пункта.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет определяется в зависимости от стажа муниципальной службы, исчисляемого в соответствии с областным законом
, и составляет:
1) 5 календарных дней - при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;
2) 10 календарных дней - при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;
3) 15 календарных дней - при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.
3. Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с федеральным законом
может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.
