АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТУЛЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 марта 2012 г. № 735
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ПЕЧАТНЫХ СРЕДСТВ МАССОВОЙ
ИНФОРМАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ТУЛА
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, решением
Тульской городской Думы от 28.05.2008 № 45/1048 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Тулы, финансируемых из бюджета муниципального образования город Тула", на основании Устава
муниципального образования город Тула администрация города Тулы постановляет:
1. Утвердить Положение
об условиях оплаты труда работников печатных средств массовой информации муниципального образования город Тула (приложение).
2. Отделу информационных технологий администрации города Тулы разместить настоящее Постановление на официальном сайте администрации города Тулы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
3. Опубликовать настоящее Постановление в общественно-политической региональной газете "Тула".
4. Контроль за исполнением Постановления оставляю за собой.
5. Постановление вступает в силу со дня подписания.
Первый заместитель главы
администрации города Тулы
А.Г.ЯДЫКИН
Приложение
к Постановлению
администрации города Тулы
от 26.03.2012 № 735
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ПЕЧАТНЫХ СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ТУЛА
1. Общие положения
Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников муниципальных печатных средств массовой информации муниципального образования город Тула (далее - Положение) включает в себя:
- размеры окладов, в том числе по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
- размеры повышающих коэффициентов к окладам;
- наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем
видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях города Тулы;
- выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем
видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях города Тулы и за счет всех источников финансирования;
- условия оплаты труда руководителей учреждений.
Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, повышающие коэффициенты к окладам, иные выплаты стимулирующего характера и выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
2. Порядок и условия оплаты труда работников,
занимающих должности работников печатных
средств массовой информации
- время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение повышающего коэффициента за выслугу лет, является трудовая книжка.
Приложение 3
к Положению об условиях оплаты труда
работников средств массовой информации
муниципального образования город Тула
Перечень
должностей, профессий работников, относимых
к основному персоналу по видам экономической деятельности
для расчета средней заработной платы для установления
должностного оклада руководителю учреждения
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Должности, отнесенные к ПКГ
"Должности работников печатных средств │
│массовой информации второго уровня" │
├────────────────┬────────────────────────────────────────────────────────┤
│Квалификационный│Наименование должности │
│ уровень │ │
├────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 1 │корректор, технический редактор │
├────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 2 │заведующий секретариатом, референт │
├────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 3 │заведующий бюро проверки, редактор бюро проверки, │
│ │фоторедактор │
├────────────────┴────────────────────────────────────────────────────────┤
│Должности, отнесенные к ПКГ
"Должности работников печатных средств │
│массовой информации третьего уровня" │
├────────────────┬────────────────────────────────────────────────────────┤
│Квалификационный│Наименование должности │
│ уровень │ │
├────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 1 │выпускающий (редактор по выпуску), корреспондент, │
│ │фотокорреспондент │
├────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 2 │дизайнер, редактор, старший корреспондент, │
│ │художественный редактор │
├────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 3 │заведующий отделом по основным направлениям, │
│ │обозреватель │
└────────────────┴────────────────────────────────────────────────────────┘
