ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ БОРИСОВСКОГО РАЙОНА
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 17 мая 2010 г. № 687-р
О ПЕРВООЧЕРЕДНЫХ МЕРОПРИЯТИЯХ ПО ФОРМИРОВАНИЮ СИСТЕМЫ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
(в ред. распоряжения
администрации Борисовского района
Белгородской области от 06.02.2012 № 152-р)
В целях формирования системы управления кадрами, обеспечивающей реализацию стратегии социально-экономического развития района:
1. Утвердить план
первоочередных мероприятий по формированию системы муниципальной кадровой политики (далее - план мероприятий, прилагается).
2. Образовать Совет по кадровой политике при главе администрации района и утвердить его состав
(прилагается).
3. Утвердить Положение
о Совете по кадровой политике при главе администрации района (прилагается).
4. Отделу муниципальной службы и кадров администрации района (Агафонова А.А.) организовать исполнение плана
мероприятий всеми ответственными и заинтересованными лицами.
5. Признать утратившим силу постановление главы администрации района от 31 декабря 2008 года № 140 "О Комиссии по формированию резерва управленческих кадров администрации Борисовского района".
6. Контроль за исполнением распоряжения оставляю за собой.
Глава администрации района
Н.ДАВЫДОВ
Утвержден
распоряжением
главы администрации
Борисовского района
от 17 мая 2010 г. № 687-р
ПЛАН
ПЕРВООЧЕРЕДНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ СИСТЕМЫ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
┌────┬──────────────────────────────────┬──────────┬──────────────────────┐
│ № │ Мероприятие │ Срок │ Ответственный │
│п/п │ │исполнения│ исполнитель │
├────┼──────────────────────────────────┼──────────┼──────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├────┴──────────────────────────────────┴──────────┴──────────────────────┤
3.1.1. Разрабатывает рекомендации и предложения по совершенствованию системы подготовки кадров для органов местного самоуправления, а также в экономике и социальной сфере района.
3.1.2. Рассматривает проблемные вопросы, связанные с оттоком квалифицированных кадров за пределы района, определяет причины их возникновения и пути решения.
3.1.3. Вырабатывает рекомендации по осуществлению кадрового мониторинга и эффективной кадровой ротации.
3.1.4. Разрабатывает и представляет в установленном порядке главе администрации района предложения по совершенствованию правового и организационного обеспечения муниципальной службы района.
3.1.5. Рассматривает материалы по вопросам реформирования и развития муниципальной службы, в том числе по вопросам кадрового резерва, формирования и подготовки резерва управленческих кадров:
- подготовка предложений главе администрации района, касающихся выработки муниципальной политики в области формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров в районе;
- выработка рекомендаций по вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров, в том числе рассмотрение методик отбора, подготовки, переподготовки и выдвижения участников Программы;
- обеспечение реализации мероприятий, предусмотренных Программой.
3.1.6. Выполняет иные функции в соответствии с возложенными на Совет задачами.
4. Права Совета
Совет для реализации поставленных целей и задач имеет право:
4.1. Запрашивать и получать в установленном порядке необходимые информацию и материалы от территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований области, организаций и общественных объединений по вопросам, входящим в компетенцию Совета.
4.2. Организовывать и проводить в установленном порядке координационные совещания и рабочие встречи по вопросам, входящим в компетенцию Совета; создавать по отдельным вопросам рабочие группы из числа представителей органов местного самоуправления, общественных объединений и организаций, специалистов.
4.3. Приглашать на свои заседания представителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления района и общественных объединений.
4.4. Привлекать в установленном порядке для осуществления информационно-аналитических и экспертных работ организации, а также ученых и специалистов, в том числе на договорной основе.
5. Состав Совета
5.1. Состав Совета утверждается главой администрации района.
5.2. Совет формируется в составе председателя, его заместителя, секретаря и членов Совета.
5.3. Председателем Совета является глава администрации района.
5.4. Заместителем председателя Совета является заместитель главы администрации района - руководитель аппарата главы администрации района.
5.5. Секретарем Совета является начальник отдела муниципальной службы и кадров администрации района.
5.6. Членами Совета могут являться должностные лица, замещающие муниципальные должности района, должности государственной муниципальной службы района, представители органов местного самоуправления района, учебных заведений и других организаций.
6. Организация работы Совета
6.1. Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы. План работы Совета ежегодно формируется секретарем Совета и утверждается председателем Совета.
6.2. Повестки заседаний Совета формируются секретарем Совета в соответствии с планом работы и предложениями членов Совета.
6.3. Ответственный за подготовку вопроса на заседание Совета представляет секретарю Совета аналитические материалы и предложения в проект решения Совета не позднее чем за семь рабочих дней до дня проведения очередного заседания.
6.4. Секретарь Совета осуществляет сбор и обобщение поступивших материалов, формирует проект решения Совета, который рассылается членам Совета не позднее чем за три рабочих дня до проведения заседания.
6.5. Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
6.6. Заседания Совета проводит председатель Совета, а в его отсутствие - заместитель председателя Совета.
6.7. Заседание Совета считается правомочным, если на нем присутствует более половины его членов.
Решения Совета принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Совета и оформляются протоколом, который подписывает председательствующий на заседании.
6.8. Протокол рассылается членам комиссии и при необходимости направляется в заинтересованные государственные органы и организации.
6.9. Члены Совета принимают участие в его работе на общественных началах.
6.10. На заседания Совета могут приглашаться представители органов местного самоуправления, общественных объединений и иных организаций.
6.11. Контроль за исполнением решений Совета осуществляет департамент кадровой политики области.
6.12. Обеспечение деятельности Совета осуществляется департаментом кадровой политики области.
Заместитель главы администрации
района - руководитель аппарата
главы администрации района
А.ЕРЕМЕНКО
