АДМИНИСТРАЦИЯ Г. УЛАН-УДЭ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 апреля 2012 г. № 113
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ВЕДОМСТВЕННУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
УЛАН-УДЭ НА 2011 - 2012 ГОДЫ", УТВЕРЖДЕННУЮ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ Г. УЛАН-УДЭ ОТ 30.07.2010 № 341
В целях создания условий для развития и совершенствования муниципальной службы, руководствуясь постановлением
Администрации г. Улан-Удэ от 19.03.2007 № 124 "О порядке разработки, утверждения и реализации долгосрочных и ведомственных целевых программ", постановляю:
1. Внести в Ведомственную целевую программу
"Развитие муниципальной службы в Администрации города Улан-Удэ на 2011 - 2012 годы", утвержденную постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 30.07.2010 № 341, следующие изменения:
1.1. В паспорте Программы раздел
"Объемы и источники финансирования" изложить в следующей редакции:
┌──────────────┬────────────────────────────────────────────────────────┐
│"Объем и │Финансирование мероприятий Программы осуществляется за │
│источники │счет средств городского бюджета. Общий объем │
│финансирования│финансирования Программы составляет 678,245 тыс. руб., в│
│Программы │том числе: │
│ │2011 г. - 328,145 тыс. руб.; │
│ │2012 г. - 350,1 тыс. руб.". │
└──────────────┴────────────────────────────────────────────────────────┘
1.2. Раздел 4
"Перечень и описание программных мероприятий" изложить в новой редакции согласно приложению
к данному постановлению.
И.о. мэра г. Улан-Удэ
В.Г.ГАВРИЛОВ
Приложение
к Постановлению
Администрации г. Улан-Удэ
от 11.04.2012 № 113
4. ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА УЛАН-УДЭ НА 2011 - 2012 ГГ."
Цель Программы: создание условий для развития и совершенствования муниципальной службы.
┌───┬─────────────────┬──────┬──────────────┬───────────────────────────────────────┐
│ № │Задача/содержание│Код │Объем расходов│ Показатели результативности │
│п/п│ мероприятия │эконо-│на реализацию,│ деятельности │
│ │ │мичес-│ тыс. руб. │ │
│ │ │кой ├───────┬──────┼────────────────┬─────┬──────┬─────────┤
│ │ │клас- │ 2011 │ 2012 │ Наименование │Еди- │Исход-│Значения │
│ │ │ │ │ │должности и │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │управленческие │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │должности │ │ │ │ │
├───┼─────────────────┼──────┼───────┼──────┼────────────────┼─────┼──────┼────┼────┤
│1. │Конкурсный отбор │ │ │ 50 │ │ │ │ │ │
│ │граждан в │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │кадровый резерв │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼─────────────────┼──────┼───────┼──────┼────────────────┼─────┼──────┼────┼────┤
│2. │Прохождение │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │стажировок │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │граждан, │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │включенных в │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │кадровый резерв │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼─────────────────┼──────┼───────┼──────┼────────────────┼─────┼──────┼────┼────┤
│3. │Проведение │ │ │ 50 │ │ │ │ │ │
│ │семинаров и │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │тренингов │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │граждан, │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │зачисленных в │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │кадровый резерв │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼─────────────────┼──────┼───────┼──────┼────────────────┼─────┼──────┼────┼────┤
│ │Задача 5. │ │ │ │Степень │ │ │ │ │
│ │Модернизация │ │ │ │разработанности │ │ │ │ │
│ │системы │ │ │ │единой │ │ │ │ │
│ │информационного │ │ │ │муниципальной │ │ │ │ │
│ │обеспечения в │ │ │ │информационной │ │ │ │ │
│ │сфере │ │ │ │системы (ЕМИС) │ │ │ │ │
│ │муниципальной ├──────┼───────┼──────┼────────────────┼─────┼──────┼────┼────┤
│ │службы │ │ │ │Степень │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │разработанности │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │единого реестра │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │муниципальных │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │служащих │ │ │ │ │
├───┼─────────────────┼──────┼───────┼──────┼────────────────┼─────┼──────┼────┼────┤
│1. │Разработка и │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │внедрение единой │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальной │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │информационной │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │системы (ЕМИС) │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼─────────────────┼──────┼───────┼──────┼────────────────┼─────┼──────┼────┼────┤
│2. │Ведение единого │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │реестра │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │служащих │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼─────────────────┼──────┼───────┼──────┼────────────────┼─────┼──────┼────┼────┤
│ │Всего │ │328,145│ 350,1│ │ │ │ │ │
└───┴─────────────────┴──────┴───────┴──────┴────────────────┴─────┴──────┴────┴────┘
