ГЛАВА КОЛЬЧУГИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 декабря 2010 г. № 1467
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ
СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА
ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
КОЛЬЧУГИНСКОГО РАЙОНА, И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
АДМИНИСТРАЦИИ КОЛЬЧУГИНСКОГО РАЙОНА, И СОБЛЮДЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
(в ред. постановления
главы администрации
Кольчугинского района от 07.03.2012 № 177)
В соответствии с Указом
Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению", Федеральным законом
от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Владимирской области от 30.05.2007 № 58-ОЗ "О муниципальной службе во Владимирской области", руководствуясь Уставом
муниципального образования Кольчугинский район, постановляю:
1. Утвердить Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации Кольчугинского района, и муниципальными служащими администрации Кольчугинского района, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению (прилагается).
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы (руководителя аппарата) администрации района.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия и подлежит опубликованию.
Глава Кольчугинского района
В.А.КАТЫШЕВ
Утверждено
постановлением
главы Кольчугинского района
от 15.12.2010 № 1467
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ
ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ КОЛЬЧУГИНСКОГО РАЙОНА,
И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ КОЛЬЧУГИНСКОГО
РАЙОНА, И СОБЛЮДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ТРЕБОВАНИЙ
К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ (ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)
(в ред. постановления
главы администрации
Кольчугинского района от 07.03.2012 № 177)
I. Общие положения
1.1. Положение определяет порядок осуществления проверки:
1.1.1. Достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера:
- граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы в администрации Кольчугинского района (далее - граждане), на отчетную дату;
- муниципальных служащих администрации Кольчугинского района (далее - муниципальные служащие) по состоянию на конец отчетного периода.
1.1.2. Достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в администрацию Кольчугинского района в соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе.
1.1.3. Соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных действующим законодательством (далее - требования к служебному поведению).
1.2. Проверка, предусмотренная подпунктами 1.1.2
и 1.1.3 пункта 1.1
Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы в администрации Кольчугинского района, и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы в администрации Кольчугинского района.
II. Основание для проверки и сроки проведения проверки
2.1. Основанием для проверки является письменно оформленная информация:
2.1.1. О представлении гражданином или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с подпунктами 1.1.1
, 1.1.2 пункта 1
Положения.
2.1.2. О несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению.
2.2. Информация, предусмотренная пунктом 2.1
настоящего Положения, может быть предоставлена:
2.2.1. Правоохранительными и налоговыми органами.
2.2.2. Постоянно действующими руководящими органами региональных отделений политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общественных объединений, не являющихся политическими партиями, а также их местными отделениями.
2.3. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
2.4. Проверка, предусмотренная пунктом 1.1
Положения, осуществляется по решению представителя нанимателя, которое принимается в течение 10 рабочих дней со дня получения информации, указанной в пункте 2.2
Положения.
Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме.
2.5. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. При необходимости получения дополнительной информации срок проверки может быть продлен до 90 дней представителем нанимателя или лицом, его замещающим.
Время нахождения муниципального служащего, в отношении которого проводилась проверка, в отпуске, командировке, а также периоды его временной нетрудоспособности в указанный срок не включаются.
III. Подразделения, осуществляющие проверку
Проверка, предусмотренная частью II
настоящего Положения, по решению представителя нанимателя осуществляется кадровыми службами (специалистами) администрации Кольчугинского района и ее структурных подразделений, являющихся юридическими лицами (далее - кадровые службы).
IV. Процедура проведения проверки
4.1. Кадровая служба осуществляет проверку:
4.1.1. Самостоятельно.
4.1.2. В соответствии с абзацем 2 пункта 6
Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению" путем направления запроса главы администрации Кольчугинского района в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с пунктом 7 части 2 статьи 7
Федерального закона от 12.08.1995 № 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности".
(в ред. постановления
главы администрации Кольчугинского района от 07.03.2012 № 177)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.2. Глава администрации Кольчугинского района направляет запрос:
(в ред. постановления
главы администрации Кольчугинского района от 07.03.2012 № 177)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.2.1. Самостоятельно.
4.2.2. По письменному обращению руководителей структурных подразделений администрации Кольчугинского района, являющихся юридическими лицами, в отношении муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности в соответствующих структурных подразделениях.
4.3. Кадровая служба, осуществляя проверку, предусмотренную подпунктом 4.1.1 пункта 4.1
настоящего Положения, вправе:
4.3.1. Проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим.
4.3.2. Изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы.
4.3.3. Получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам.
4.3.4. Направлять в установленном порядке запросы (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, организации, учреждения, общественные объединения об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, муниципальными правовыми актами; о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению.
4.3.5. Наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.
4.4. В запросе, предусмотренном подпунктом 4.3.4 пункта 4.3
Положения, указываются:
4.4.1. Фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос.
4.4.2. Нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос.
4.4.3. Фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению.
4.4.4. Содержание и объем сведений, подлежащих проверке.
4.4.5. Срок представления запрашиваемых сведений.
4.4.6. Фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос.
4.5. Запросы, указанные подпунктом 4.3.4 пункта 4.3
настоящего Положения, направляются от имени представителя нанимателя.
V. Порядок проведения проверки
5.1. Кадровая служба обеспечивает:
5.1.1. Уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта 5.1.2
настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения.
5.1.2. Проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины (отпуск, болезнь, командировка и т.д.) - в срок, согласованный с муниципальным служащим.
5.2. По окончании проверки кадровая служба обязана ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
5.3. Муниципальный служащий вправе:
5.3.1. Давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки и по результатам проверки.
5.3.2. Представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.
5.3.3. Обращаться в кадровую службу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте 5.1.2 пункта 5.1
Положения.
5.4. Пояснения, указанные в пункте 5.3
Положения, приобщаются к материалам проверки.
5.5. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности.
На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
5.6. Материалы, полученные в ходе проверки, рассматриваются на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации района (далее - Комиссия) в соответствии с Положением о Комиссии, утвержденным постановлением главы Кольчугинского района от 08.11.2010 № 1290 (в редакции от 06.03.2012 № 176).
(п. 5.6 в ред. постановления
главы администрации Кольчугинского района от 07.03.2012 № 177)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5.7. По результатам работы Комиссии составляется письменное заключение, которое подписывается всеми членами Комиссии. Заключение и другие материалы по результатам проверки направляются главе администрации Кольчугинского района для принятия решения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
(в ред. постановления
главы администрации Кольчугинского района от 07.03.2012 № 177)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5.8. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются кадровой службой с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам региональных отделений политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, а также их местным отделениям, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
5.9. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
5.10. Материалы проверки приобщаются к личному делу муниципального служащего, в котором хранятся в течение трех лет со дня окончания проверки, после чего передаются в архив.
