ГЛАВА ЕЛАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 января 2012 г. № 6
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ЗАЩИТЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ ЕЛАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с Конституцией
РФ, Трудовым кодексом
РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ, Федеральным законом
РФ от 27.07.2006 № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", Федеральным законом
РФ от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных", Указом
Президента РФ от 06.03.1997 № 188 "Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера", с целью определения порядка обработки персональных данных в администрации Еланского муниципального района, руководствуясь п. 1 ст. 9
Устава Еланского муниципального района Волгоградской области, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о защите персональных данных работников администрации Еланского муниципального района.
2. Признать утратившим силу постановление главы Еланского муниципального района Волгоградской области от 1 декабря 2009 г. № 943 "Об утверждении Положения о персональных данных муниципальных служащих администрации Еланского муниципального района Волгоградской области".
3. Главному специалисту управления делами администрации Еланского муниципального района И.И. Лихачевой ознакомить всех работников администрации Еланского муниципального района с настоящим постановлением под роспись.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
5. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01.01.2010.
Глава Еланского
муниципального района
А.А.НОСОВ
Утверждено
постановлением
главы Еланского
муниципального района
от 17 января 2012 г. № 6
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЗАЩИТЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ
ЕЛАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией
РФ, Трудовым кодексом
РФ, Федеральным законом
РФ от 27.07.2006 № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", Федеральным законом
РФ от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных", Указом
Президента РФ от 06.03.1997 № 188 "Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера" и другими нормативными правовыми актами.
1.2. Настоящее Положение определяет порядок обработки персональных данных работников администрации Еланского муниципального района (далее - Администрация).
1.3. Персональные данные работников Администрации обрабатываются в целях ведения кадровой работы.
2. Понятие и состав персональных данных
2.1. Персональные данные - информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, а также любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация.
2.2. К персональным данным работника Администрации относятся: анкетные и биографические данные; паспортные данные; сведения об образовании, профессии, специальности; сведения о трудовом стаже; сведения о семейном положении и составе семьи; сведения о воинском учете; сведения о занимаемой должности, заработной плате сотрудника; сведения о социальных льготах; сведения о наличии судимостей; адрес места жительства; домашний телефон; место работы или учебы членов семьи и родственников; содержание трудового договора; сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; содержание сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в Администрацию; сведения о состоянии здоровья и др. данные.
2.3. К документам, содержащим информацию персонального характера, относятся:
- документы, удостоверяющие личность работника или содержащие сведения о работнике (об образовании, состоянии здоровья, трудовом стаже и др.): паспорт работника или иной документ, удостоверяющий личность, военный билет, страховое свидетельство Пенсионного фонда Российской Федерации, документы об образовании (аттестаты, дипломы, свидетельства, сертификаты), трудовая книжка работника, медицинские справки и заключения и др.;
- учетные документы по личному составу: личная карточка (формы Т-2ГС(МС)
, Т-2
), личное дело работника, вспомогательные регистрационно-учетные формы (книги, журналы, картотеки, базы данных), содержащие сведения персонального характера: журнал регистрации распоряжений по личному составу, книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним, график отпусков;
- трудовые договоры с муниципальным служащим, дополнительные соглашения, изменяющие (дополняющие) трудовые договоры, договоры о материальной ответственности с работником;
- распорядительные документы по личному составу (подлинники и копии): распоряжения о приеме (заключении трудового договора), переводе, увольнении (прекращении трудового договора), предоставлении отпуска, поощрении, взыскании и др.;
Приложение 6
к Положению о защите персональных
данных работников администрации
Еланского муниципального района
Акт приема-передачи документов (иных материальных носителей),
содержащих персональные данные работника
Во исполнение договора на оказание услуг № ______ от __________________
20__ года, заключенного между администрацией Еланского муниципального
района, в лице ____________________________________________________________
передает, а _______________________________________________________________
в лице ____________________________________________________________________
получает документы ________________________________________________________
(Ф.И.О., должность представителя организации,
___________________________________________________________________________
принимающей документы (иные материальные носители), содержащие
___________________________________________________________________________
персональные данные работника) (иные материальные носители), содержащие
персональные данные работника, на срок _________________________ и в целях:
___________________________________________________________________________
(указать цель использования)
Перечень документов (иных материальных носителей), содержащих
персональные данные работника: № п/п: Кол-во:
Всего:
Полученные персональные данные работника могут быть использованы лишь в
целях, для которых они сообщены. Незаконное использование предоставленных
персональных данных путем их разглашения, уничтожения и другими способами,
установленными федеральными законами, может повлечь соответствующую
гражданско-правовую, материальную, дисциплинарную, административно-правовую
и уголовную ответственность.
Передал
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность работника "НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ",
осуществляющего передачу персональных данных работника)
Принял
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность представителя организации - приемщика документов
(иных материальных носителей), содержащих персональные данные работника)
