ГЛАВА ЖИРНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 ноября 2011 г. № 1472
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЖИРНОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии со статьями 135
, 144
и 145
Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Уставом
Жирновского муниципального района, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Жирновского муниципального района Волгоградской области (далее - Положение).
2. Главным врачам муниципальных учреждений здравоохранения Жирновского муниципального района:
1) привести правовые акты, регламентирующие оплату труда работников учреждений, в соответствие с Положением
, указанным в п. 1
настоящего постановления;
2) в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации организовать работу по информированию и уведомлению работников о переходе учреждения на новую систему оплаты труда;
3) провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (заключению новых трудовых договоров) с работниками;
4) по мере необходимости привести в соответствие учредительные документы и нормативные акты, регулирующие социально-трудовые отношения.
3. Отделу кадров и муниципальной службы комитета по управлению делами администрации Жирновского муниципального района провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями муниципальных учреждений здравоохранения в соответствии с
Положением
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Жирновского муниципального района.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 декабря 2011 г.
Глава Жирновского
муниципального района
В.А.УДАЛОВ
Утверждено
постановлением
главы Жирновского
муниципального района
от 29 ноября 2011 г. № 1472
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЖИРНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
1.1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Жирновского муниципального района (далее именуется - Положение) разработано на основании:
- статей 135
, 144
Трудового кодекса Российской Федерации;
- законов и нормативных правовых актов Российской Федерации и Волгоградской области, регулирующих вопросы оплаты труда.
1.2. Настоящее Положение устанавливает единые принципы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Жирновского муниципального района (далее именуется - МУЗ Жирновского муниципального района) независимо от источника формирования фонда оплаты труда и включает в себя:
- порядок и условия оплаты труда работников МУЗ Жирновского муниципального района;
│ │квалификационная группа │ │ │ │
│ │"Общеотраслевые │ │ │ │
│ │должности служащих │ │ │ │
│ │четвертого уровня" │ │ │ │
├────┼───────────────────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │1 квалификационный уровень │ │ │ │
├────┼───────────────────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │Начальник отдела кадров, │до 50% │до 50% │не более 100%│
│ │начальник отдела │ │ │ │
│ │материально-технического │ │ │ │
│ │снабжения, начальник │ │ │ │
│ │финансового отдела и т.д. │ │ │ │
├────┼───────────────────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┤
│4. │Общеотраслевые профессии │ │ │ │
│ │рабочих │ │ │ │
├────┼───────────────────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┤
│4.1.│Профессиональная │ │ │ │
│ │квалификационная группа │ │ │ │
│ │"Общеотраслевые │ │ │ │
│ │профессии рабочих │ │ │ │
│ │первого уровня" │ │ │ │
├────┼───────────────────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │1 квалификационный уровень │ │ │ │
├────┼───────────────────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │Уборщик служебных помещений│до 50% │до 50% │не более 100%│
├────┼───────────────────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┤
│4.2.│Профессиональная │ │ │ │
│ │квалификационная группа │ │ │ │
│ │"Общеотраслевые │ │ │ │
│ │профессии рабочих │ │ │ │
│ │второго уровня" │ │ │ │
├────┼───────────────────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │1 квалификационный уровень │ │ │ │
├────┼───────────────────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │Водитель автомобиля │до 100% │- │не более 100%│
├────┼───────────────────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │Оператор ЭВМ │до 100% │- │не более 100%│
├────┼───────────────────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │Слесарь-сантехник │до 100% │- │не более 100%│
├────┼───────────────────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │Электрогазосварщик │до 100% │- │не более 100%│
├────┼───────────────────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │Слесарь по ремонту │до 100% │- │не более 100%│
│ │автомобилей │ │ │ │
├────┼───────────────────────────┼────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │Плотник │до 100% │- │не более 100%│
└────┴───────────────────────────┴────────────┴─────────────┴─────────────┘
