МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 15 февраля 2006 г. № 16
О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ
РЕСПУБЛИКИ И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ МИНИСТЕРСТВА
В соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом
Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Методику
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики и включение в кадровый резерв министерства.
2. Установить, что для проведения конкурса на замещение вакантных должностей в министерстве и включение в кадровый резерв министерства образуется конкурсная комиссия.
3. Общему отделу (Л.П. Андрейченко) обеспечить формирование конкурсной комиссии и ее работу.
4. Контроль исполнения настоящего Приказа возложить на заместителя министра экономического развития и торговли КБР - руководителя департамента инфраструктурных монополий и инвестиционной политики М.В. Токбаева.
Министр
А.Т.МУСУКОВ
Утверждена
Приказом
Минэкономразвития
Кабардино-Балкарской Республики
от 15 февраля 2006 г. № 16
МЕТОДИКА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ
РЕСПУБЛИКИ И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ МИНИСТЕРСТВА
I. Общие положения
1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики (далее - вакантная должность) и включение в кадровый резерв Министерства экономического развития и торговли Кабардино-Балкарской Республики (далее - Методика) разработана в соответствии со статьей 22
Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом
Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".
Конкурс на замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве экономического развития и торговли Кабардино-Балкарской Республики (далее - гражданские служащие), на должностной рост на конкурсной основе.
2. Конкурс в Министерстве экономического развития и торговли Кабардино-Балкарской Республики (далее - министерство) на замещение вакантной должности объявляется по решению министра при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой может быть осуществлено на конкурсной основе в соответствии со статьей 22
Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Конкурс на включение в кадровый резерв министерства объявляется по решению министра для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста, в случае участия гражданских служащих министерства.
Решение о проведении конкурса принимается министром на основании письменного мотивированного обращения, подготовленного руководителями структурных подразделений или общим отделом, на который возложены функции кадровой работы в министерстве (далее - кадровая служба).
Обращение
наряду с просьбой об объявлении конкурса должно содержать наименование должности гражданской службы и требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности с учетом специфики должностных обязанностей (приложение № 1).
3. Конкурс на замещение вакантной должности не проводится:
а) при заключении срочного служебного контракта;
б) при назначении гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - должность гражданской службы) гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28
, частями 1
, 2
и 3 статьи 31
Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
в) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе;
г) в некоторых случаях при назначении на должность гражданской службы, отнесенной к младшей группе должностей.
4. Конкурс на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв министерства объявляется нормативным актом министерства.
5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
экономического развития и торговли КБР о назначении Вас на вакантную
должность государственной гражданской службы
____________________________________________________________________
(наименование должности, отдела, департамента)
и заключения служебного контракта о прохождении государственной гражданской
службы и замещении должности государственной гражданской службы в
Министерстве экономического развития и торговли КБР.
Министр ___________________________________ (Ф.И.О.)
Приложение № 10
к Методике,
утвержденной Приказом
Министерства экономического
развития и торговли КБР
от 15 февраля 2006 г. № 16
ОБРАЗЕЦ ИНФОРМАЦИИ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСА
Министерство экономического развития и торговли КБР (государственный
орган исполнительной власти): 360028, Нальчик, проспект Ленина, 27
телефоны: (8662) 40-20-38, 47-74-20, e-mail:mineco@kbrnet.ru,
в лице министра Мусукова Алия Тахировича, действующего на основании
Положения
о Министерстве экономического развития и торговли КБР,
утвержденного Постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики
от 24 ноября 2005 г. № 392-ПП, провело конкурс на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы в Министерстве экономического
развития и торговли КБР
__________________________________________________________________________.
(наименование гражданской должности, отдела, управления)
В результате оценки кандидатов на основании представленных ими
документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной
службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе
выбранных конкурсных процедур победителем конкурса признан
____________________________________.
(фамилия, имя, отчество кандидата)
Остальным претендентам отказано в назначении на вакантную должность
государственной гражданской службы (к включению в кадровый резерв)
Министерства экономического развития и торговли КБР.
Документы им могут быть возвращены по письменному заявлению по адресу:
360028, Нальчик, проспект Ленина, 27, Министерство экономического развития
и торговли КБР, комн. № 446, общий отдел.
