Зарегистрировано в Комитете по труду и занятости населения МО 14 сентября 2009 г. № 30/09
СОГЛАШЕНИЕ
МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЭЛЕКТРОСТАЛЬ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ЭЛЕКТРОСТАЛЬСКИМ ГОРОДСКИМ СОВЕТОМ
ПРОФСОЮЗОВ И СОВЕТОМ ДИРЕКТОРОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЭЛЕКТРОСТАЛЬ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2009-2011 ГГ.
(в ред. изменений от 08.06.2010
, от 16.05.2011
)
Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители администрации городского округа Электросталь Московской области (далее - Администрация), Электростальского городского совета профсоюзов (далее - Профсоюзы) и Совета директоров городского округа Электросталь Московской области (далее - Работодатели), совместно именуемые "Стороны", руководствуясь законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, заключили соглашение между администрацией городского округа Электросталь Московской области, Электростальским городским советом профсоюзов и Советом директоров городского округа Электросталь Московской области на 2009-2011 годы (далее - Соглашение), направленное на усиление социальных гарантий жителей городского округа Электросталь Московской области.
Для обеспечения реализации настоящего Соглашения Стороны на основе взаимных консультаций вырабатывают документы, принимают необходимые решения в пределах своих полномочий.
Стороны признают обязательным участие территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) в рассмотрении проектов нормативных правовых и иных актов органов местного самоуправления в сфере труда.
Присоединение к Соглашению работодателей и профсоюзов, действующих на территории городского округа Электросталь Московской области, осуществляется в соответствии с Законом
Московской области "О социальном партнерстве в Московской области".
1. В области социально-экономического развития
1.1. Администрация
1.1.1. Оказывает содействие промышленным предприятиям города, субъектам малого и среднего бизнеса по созданию благоприятных условий хозяйственной, предпринимательской деятельности, повышению жизненного уровня населения города.
1.1.2. Создает и поддерживает необходимые условия для бесперебойного снабжения населения энергетическими ресурсами, коммунальными услугами, работы пассажирского транспорта.
1.1.3. Содействует сохранению и развитию действующей сети организаций бытового обслуживания населения, системы ЖКХ, организаций здравоохранения, образования и культуры.
1.2. Профсоюзы
1.2.1. Мобилизуют работников на добросовестный высокопроизводительный труд.
1.2.2. Подготавливают и ведут переговоры по коллективным договорам и контролируют их выполнение.
1.2.3. Содействуют снижению социальной напряженности в трудовых коллективах, разрешению трудовых споров.
1.2.4. Способствуют устойчивой финансово-экономической работе организаций: соблюдению трудовой и технологической дисциплины, росту производительности труда, повышению профессионализма и деловой активности работников. Участвуют в организации трудового соревнования в организациях. Распространяют передовой опыт.
1.3. Работодатели
1.3.1. Принимают необходимые меры по обеспечению стабильности и экономического роста организаций, обновлению основных фондов, повышению производительности труда, по внедрению прогрессивной техники и новых технологий, обеспечивающих выпуск конкурентоспособной продукции, созданию дополнительных рабочих мест.
1.3.2. Обеспечивают своевременную уплату налогов, сборов и иных обязательных платежей в федеральный бюджет, бюджет Московской области, городской бюджет и государственные внебюджетные фонды в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.3.3. Информируют работников о финансово-хозяйственной деятельности организаций, принимаемых мерах по стабилизации и развитию производства. Предоставляют Сторонам Соглашения информацию о предстоящих реорганизации, реформировании, ликвидации организаций.
2. В целях поддержания уровня жизни, регулирования
оплаты труда и социальной защищенности населения
2.1. Стороны
2.1.1. Обеспечивают сохранение, содержание и укрепление материальной базы социальной сферы: оздоровительных, культурно-массовых и спортивных сооружений, учреждений социальной защиты.
2.1.2. Организовывают оздоровление детей и подростков в загородных оздоровительных лагерях, оздоровительных площадках при общеобразовательных школах, лагерях труда и отдыха. Устанавливают для своих работников льготную родительскую плату за путевку в размере, согласованном с профсоюзами.
2.1.3. Обеспечивают контроль (каждый в своей сфере) за своевременной и в полном объеме выплатой заработной платы, ее уровнем и индексацией в соответствии с указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ и Московской области.
2.1.4. Проводят работу, направленную на сохранение и улучшение здоровья населения, обеспечения необходимых условий для сохранения лечебных учреждений и эффективного их функционирования.
2.1.5. Принимают меры по предупреждению появления задолженности по заработной плате перед работниками организаций и ее ликвидации.
2.1.6. Не допускают снижения установленных показателей оздоровления детей и подростков по сравнению с предыдущим годом, устанавливают часть стоимости путевки, оплачиваемую из семейного бюджета, не выше 10 процентов от ее полной стоимости.
4.3.1. Обеспечивают защиту интересов всех работников, в том числе пострадавших от трудового увечья или профзаболевания.
4.3.2. Осуществляют контроль за включением в коллективные договоры обязательств по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.
4.3.3. Оказывают содействие организациям в разработке мероприятий по охране труда в рамках коллективных договоров и соглашений, осуществляют выборочный контроль за ходом их выполнения.
4.3.4. Содействуют направлению на санаторно-курортное лечение в первоочередном порядке женщин, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.
4.3.5. Обеспечивают участие своих представителей в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и защищают интересы работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве или получивших профессиональное заболевание.
4.3.6. Обеспечивают участие своих представителей в составе городского координационного комитета по охране и условиям труда, составе комиссий по проверке знаний в организациях, осуществляющих обучение по охране труда работников.
4.4. Работодатели
4.4.1. Обеспечивают приведение условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда и результатами аттестации рабочих мест по условиям труда, принимают меры по сокращению численности работников основных видов производств, занятых на работах, где условия труда не отвечают санитарно-гигиеническим нормам, а также по сокращению использования труда женщин на работах с вредными и (или) тяжелыми условиями труда.
4.4.2. Укрепляют службы охраны труда в организациях высококвалифицированными специалистами, обеспечивают их эффективную работу.
4.4.3. Проводят обучение работников безопасным методам и приемам труда за счет средств предприятий.
4.4.4. Обеспечивают включение в коллективные договоры и соглашения мероприятий по охране труда и их реализацию, предусматривая необходимое финансирование.
4.4.5. Создают в организациях, численность работников в которых превышает 50 человек, службы охраны труда, обеспечивают профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников службы охраны труда.
4.4.6. Содействуют деятельности уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда в организациях по проведению общественного контроля условий труда работников.
5. В целях обеспечения социального партнерства
Стороны согласились
5.1. Принимать решения по вопросам, включенным в Соглашение, после ознакомления с ними Сторон и консультацией на уровне трехсторонней комиссии по контролю за выполнением Соглашения и регулированию социально-трудовых отношений.
5.2. Заранее информировать и согласовывать со Сторонами все принимаемые решения и нормативные акты по проблемам, включенным в Соглашение.
5.3. На период действия Соглашения и при выполнении его условий Профсоюзы не выступают организаторами забастовок и акций протеста, а Работодатели воздерживаются от проведения массовых увольнений работников и остановки предприятий.
5.4. Стороны договорились производить расторжение трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с пунктами 2
, 3
, 5 части 1 статьи 81
Трудового кодекса Российской Федерации руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций, выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций структурных подразделений организаций (не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденных от основной работы, помимо общего порядка увольнения, с учетом мнения вышестоящего выборного профсоюзного органа соответствующего отраслевого профсоюза.
(п. 5.4 введен изменениями
от 16.05.2011)
5.5
. Изменения и дополнения в Соглашение вносить после взаимных консультаций на уровне трехсторонней комиссии.
5.6
. Строить взаимоотношения Сторон в процессе реализации настоящего Соглашения в соответствии с требованиями Трудового кодекса
Российской Федерации и Законом
Московской области "О социальном партнерстве в Московской области".
5.7
. Контроль за ходом выполнения Соглашения осуществляется трехсторонней комиссией в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, а также Сторонами самостоятельно в соответствии с их функциями и организационными принципами деятельности. Изменения и дополнения в Соглашение вносятся по взаимному согласию Сторон.
5.8
. Соглашение вступает в силу с момента подписания договаривающимися Сторонами и действует до заключения нового, но сроком не более трех лет (в соответствии со ст. 48
Трудового кодекса Российской Федерации).
5.9
. Настоящее Соглашение составлено и подписано в трех экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.
От администрации городского округа
Электросталь Московской области:
Глава городского округа
Электросталь Московской области
А.А. Суханов
От Работодателей:
Председатель Совета директоров
городского округа Электросталь
Московской области
В.С. Зарудный
От Профсоюзов:
Председатель Электростальского
городского совета профсоюзов
И.И. Павличенко
