ДУМА КАВАЛЕРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 27 февраля 2010 г. № 84-НПА
О ПОЛОЖЕНИИ
"О ДОЛЖНОСТЯХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В КАВАЛЕРОВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ"
Принято
Думой Кавалеровского
муниципального района
24 февраля 2010 года
(в ред. Решений Думы Кавалеровского муниципального района
от 05.05.2010 № 98-НПА
, от 31.05.2010 № 107-НПА
,
от 10.05.2011 № 166-НПА
)
1. В соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Приморского края от 04.06.2007 № 83-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", Уставом
Кавалеровского муниципального района принять Положение "О должностях муниципальной службы в Кавалеровском муниципальном районе":
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДОЛЖНОСТЯХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В КАВАЛЕРОВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральными законами "О муниципальной службе в РФ"
, "Об общих принципах организации
местного самоуправления в РФ", Законом
Приморского края "О муниципальной службе в Приморском крае", Уставом
Кавалеровского муниципального района и решением Думы Кавалеровского муниципального района "О Положении "О порядке ведения реестра муниципальных служащих в Кавалеровском муниципальном районе".
2. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ
1. Муниципальная служба в Кавалеровском муниципальном районе - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
2. Муниципальный служащий Кавалеровского муниципального района - гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Приморского края, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.
3. Должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с Уставом
муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность.
4. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с Реестром
должностей муниципальной службы в Приморском крае.
3. КЛАССИФИКАЦИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
3.1. Исходя из содержания и объема должностных полномочий образуются следующие группы должностей:
1. Высшие должности муниципальной службы.
2. Главные должности муниципальной службы
3. Ведущие должности муниципальной службы.
4. Старшие должности муниципальной службы.
5. Младшие должности муниципальной службы.
3.2. В зависимости от органа местного самоуправления должности делятся на:
- должности муниципальной службы в аппарате Думы Кавалеровского муниципального района;
- должности муниципальной службы в администрации Кавалеровского муниципального района;
- должности муниципальной службы в контрольном органе Кавалеровского муниципального района;
- должности муниципальной службы в аппарате избирательной комиссии Кавалеровского муниципального района.
└────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘
(п. 3.5 в ред. Решения
Думы Кавалеровского муниципального района от 31.05.2010 № 107-НПА)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
4.1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к:
1) уровню профессионального образования с учетом группы должностей муниципальной службы (государственной службы);
2) стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности;
(в ред. Решения
Думы Кавалеровского муниципального района от 05.05.2010 № 98-НПА)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3) профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
4.2. В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы высшей, главной и ведущей групп должностей муниципальной службы входит наличие высшего профессионального образования.
4.3. В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы старшей группы должностей муниципальной службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
4.4. В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы младшей группы должностей муниципальной службы входит наличие общего среднего образования.
4.5. Гражданам, претендующим на замещение должности муниципальной службы, необходимо иметь:
1) на замещение высшей должности муниципальной службы - не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности;
2) на замещение главной должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
3) на замещение ведущей должности муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности;
4) на замещение старшей и младшей должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.
4.6. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам всех должностей являются навыки:
- организации личного труда;
- эффективного планирования рабочего времени;
- ведения деловых переговоров;
- работы с документами;
- владения официальным деловым стилем современного русского языка;
- владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами, компьютерной и иной оргтехникой, необходимым программным обеспечением.
4.7. Квалификационным требованием к профессиональным знаниям является знание:
1) Конституции
РФ, Федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов, распоряжений Президента РФ, постановлений Правительства РФ и иных правовых актов РФ, правовых актов Приморского края, муниципальных правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей и полномочий.
Должностных инструкций.
Порядка работы со служебной информацией.
Правил внутреннего трудового распорядка.
Правил норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Форм и методов работы с применением компьютерной техники.
5. СООТНОШЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
С ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
5.1. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Приморского края должно осуществляться с учетом квалификационных требований к соответствующим должностям муниципальной службы и должностям гражданской службы Приморского края в соответствии с Приложением 3
к Закону Приморского края от 04.06.2007 № 83-КЗ.".
2. Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации.
3. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Кавалеровского
муниципального района
А.Г.КАЗДОРФ
