АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ТРУДОЛЮБОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ САСОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 февраля 2012 г. № 5
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ РАБОТНИКОВ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ТРУДОЛЮБОВСКОЕ
СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ САСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНОСЯЩИЕСЯ
К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В соответствии с Общероссийским классификатором
профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК-016-94 (ОКПДТР), принятым Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 № 367, руководствуясь Едиными рекомендациями
по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2012 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27.12.2011, протокол № 10, Уставом муниципального образования - Трудолюбовское сельское поселение Сасовского муниципального района Рязанской области, постановляю:
1. Утвердить Положение
о денежном содержании работников администрации Трудолюбовского сельского поселения Сасовского муниципального района Рязанской области, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы.
2. Считать утратившим силу Постановление главы администрации Трудолюбовского сельского поселения Сасовского муниципального район от 11 января 2011 года № 1 "Об утверждении положения о порядке оплаты, премировании и материальном стимулировании труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальных служащих".
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2012 года.
Глава администрации Трудолюбовского
сельского поселения
А.Д.БАС
Приложение
к Постановлению
главы администрации
Трудолюбовского сельского поселения
от 1 февраля 2012 г. № 5
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ
ТРУДОЛЮБОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ САСОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАНИМАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНОСЯЩИЕСЯ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
1. Настоящее Положение устанавливает условия и порядок оплаты труда работников администрации Трудолюбовского сельского поселения Сасовского муниципального района Рязанской области (далее - администрация), занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности органов местного самоуправления Трудолюбовского сельского поселения Сасовского муниципального района Рязанской области (далее - работники).
2. Оплата труда работников состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
3. Наименования должностей работников определяются в соответствии с Общероссийским классификатором
профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК-016-94 (ОКПДТР), принятым Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 № 367.
4. Должностные оклады работников администрации, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности органов местного самоуправления Сасовского муниципального района Рязанской области:
┌────────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┐
│ Наименование должностей │ Размер │
│ │должностного│
│ │ оклада │
├────────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┤
│ Технический персонал │
├────────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┤
│Оператор газового оборудования │ 1770 │
├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│Уборщица служебных помещений │ 1770 │
├────────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┤
│ Водители │
├────────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┤
│Водитель │ 2010 │
└────────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘
5. К дополнительным выплатам относятся:
ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
ежемесячная надбавка за классность (водителям);
премии по результатам работы;
материальная помощь.
Работникам могут производиться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Рязанской области и муниципальными актами.
6. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается распоряжением главы администрации Трудолюбовского сельского поселения Сасовского муниципального района в следующих размерах:
техническому персоналу - до 100 процентов должностного оклада;
водителям - до 300 процентов должностного оклада.
7. Ежемесячная надбавка за классность устанавливается водителям в следующих размерах:
водитель 2 класса - 15% должностного оклада;
водитель 1 класса - 25% должностного оклада.
8. Премирование работников производится в пределах фонда оплаты труда в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении качества выполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок работы.
9. Премирование работников производится на основании распоряжения главы администрации Трудолюбовского сельского поселения Сасовского муниципального района.
10. Работники, имеющие дисциплинарные взыскания, могут лишаться премиальных выплат.
11. Выплата премий работникам производится в процентах от должностного оклада в следующих размерах:
техническому персоналу - до 100 процентов должностного оклада;
водителям - до 150 процентов должностного оклада.
12. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год работникам производятся единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада.
13. В связи с материальными затруднениями, связанными с необходимостью лечения работника либо членов его семьи, похоронами близких родственников, а также другими личными обстоятельствами, может выплачиваться материальная помощь в размере двух должностных окладов.
В таком же размере оказывается материальная помощь в случае смерти самого работника членам его семьи или близким родственникам.
Выплата материальной помощи производится на основании личного заявления работника либо членов его семьи или близких родственников.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
15. Работникам могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами в размере одного должностного оклада.
16. За успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей, оперативное исполнение поручений и заданий, связанных с функциональной деятельностью, продолжительную, успешную трудовую деятельность, а также в связи с юбилеем (50, 55, 60 и 65 лет со дня рождения) работникам могут быть произведены единовременные поощрительные выплаты в размере двух должностных окладов.
17. Оплата в праздничные дни операторам производится в двойном размере за фактически отработанное время.
18. Операторам выплачиваются "ночные" в размере 35% от должностного оклада согласно трудовому законодательству и отработанному времени.
