АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 сентября 2006 г. № 331
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЬНЫХ ОБЛАСТНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. постановлений Администрации Смоленской области
от 29.03.2007 № 97
, от 21.06.2007 № 233
,
от 27.09.2007 № 327
, от 29.12.2007 № 476
,
от 01.02.2008 № 62
, от 13.10.2008 № 552
,
от 05.12.2008 № 657
, от 29.12.2008 № 759
,
от 23.03.2009 № 129
, от 14.07.2010 № 400
,
от 28.07.2010 № 438
, от 21.12.2010 № 801
,
от 15.02.2011 № 64
, от 14.03.2011 № 137
,
от 29.09.2011 № 591
, от 19.10.2011 № 643
,
от 16.04.2012 № 267
)
В соответствии с областным законом
"Об оплате труда работников областных государственных учреждений", в целях закрепления квалифицированных кадров, повышения социальной защищенности работников отдельных областных государственных учреждений Администрация Смоленской области постановляет:
1. Установить работникам отдельных областных государственных учреждений по перечню согласно приложению № 1
(далее также - учреждения) должностные оклады в размерах согласно приложению № 2
.
2. Установить что:
2.1. Для смоленского областного государственного казенного учреждения "Управление областных автомобильных дорог", Областного государственного бюджетного автотранспортного учреждения Администрации Смоленской области, смоленского областного государственного бюджетного учреждения "Центр информационно-коммуникационных технологий", областного государственного казенного учреждения "Управление капитального строительства Смоленской области" при формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты месячных должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
(в ред. постановления
Администрации Смоленской области от 16.04.2012 № 267)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы - в размере четырнадцати должностных окладов;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати шести должностных окладов;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;
Действие абзаца, введенного постановлением
Администрации Смоленской области от 16.04.2012 № 267, применяется
к правоотношениям, возникшим с 1 января 2012 года.
- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере одной целой двух десятых должностного оклада (для работников, фактически допущенных к сведениям, составляющим государственную тайну, на постоянной основе).
(абзац введен постановлением
Администрации Смоленской области от 16.04.2012 № 267)
2.2. Для областного специализированного государственного бюджетного учреждения "Фонд государственного имущества Смоленской области", областного государственного автономного учреждения здравоохранения "Смоленский областной медицинский информационно-аналитический центр", областного государственного казенного учреждения "Смоленское областное управление охотничьим хозяйством", смоленского областного государственного автономного учреждения "Смоленский областной туристско-информационный центр", смоленского областного государственного казенного учреждения "Социальный центр приема и обработки информации", смоленского областного государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг населению" при формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты месячных должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
(в ред. постановления
Администрации Смоленской области от 16.04.2012 № 267)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы - в размере четырнадцати должностных окладов;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати с половиной должностных окладов;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;
Действие абзаца, введенного постановлением
Администрации Смоленской области от 16.04.2012 № 267, применяется
к правоотношениям, возникшим с 1 января 2012 года.
- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере одной целой двух десятых должностного оклада (для работников, фактически допущенных к сведениям, составляющим государственную тайну, на постоянной основе).
(абзац введен постановлением
Администрации Смоленской области от 16.04.2012 № 267)
3. Установить, что в пределах утвержденного фонда оплаты труда работникам учреждений производятся следующие стимулирующие выплаты:
│ │ 1. Областные государственные учреждения │ │
│ │ с численностью более 50 штатных единиц │ │
│ │ │ │
│1. │Директор. │ 8451 │
│2. │Начальник управления. │ 8451 │
│3. │Первый заместитель директора. │ 7887 │
│4. │Заместитель директора. │ 7395 │
│5. │Заместитель директора - главный инженер. │ 7395 │
│6. │Заместитель начальника управления. │ 7395 │
│7. │Начальник управления (в составе областного│ 7042 │
│ │государственного учреждения). │ │
│8. │Начальник отдела. │ 6550 │
│9. │Заместитель начальника отдела. │ 6057 │
│10. │Консультант. │ 5493 │
│11. │Главный специалист. │ 5211 │
│12. │Главный механик. │ 5211 │
│13. │Ведущий специалист. │ 4788 │
│14. │Специалист 1-й категории. │ 4015 │
│15. │Специалист. │ 2958 │
│16. │Охотовед. │ 4015 │
│17. │Механик по выпуску автомобилей на линию. │ 4015 │
│18. │Инженер по безопасности дорожного движения и охране│ 4015 │
│ │труда. │ │
│19. │Инженер по техническому надзору. │ 4015 │
│20. │Инженер по охране труда. │ 4015 │
│ │ │ │
│ │ 2. Областные государственные учреждения │ │
│ │ с численностью менее 50 штатных единиц │ │
│ │ │ │
│1. │Директор. │ 7536 │
│2. │Начальник. │ 7536 │
│3. │Руководитель. │ 7536 │
│4. │Начальник инспекции. │ 7536 │
│5. │Заместитель директора. │ 7042 │
│6. │Заместитель начальника. │ 7042 │
│7. │Заместитель руководителя. │ 7042 │
│8. │Заместитель начальника инспекции. │ 7042 │
│9. │Начальник отдела. │ 6550 │
│10. │Заместитель начальника отдела. │ 6057 │
│11. │Консультант. │ 5493 │
│12. │Главный специалист. │ 5211 │
│13. │Ведущий специалист. │ 4788 │
│14. │Специалист 1-й категории. │ 4015 │
│15. │Специалист │ 2958 │
└────┴─────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘
Примечание. Допускается двойное наименование должности, в том числе в случае необходимости обозначения ее специализации.
