ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДА КАЗАНИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 января 2008 г. № 206
О ГРАНТАХ ДЛЯ ПООЩРЕНИЯ ЛУЧШИХ ПЕДАГОГОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В целях реализации приоритетного национального проекта в сфере образования, поощрения лучших педагогических работников образовательных учреждений г. Казани, материального стимулирования педагогов, поднятия престижа и значимости педагогического труда:
1. Постановляю:
1.1. учредить для поощрения лучших педагогов образовательных учреждений гранты:
"Лучший педагог дошкольного образовательного учреждения" - в размере 30 тыс. рублей каждым 100 педагогам ежегодно;
"Лучший педагог дополнительного образования" - в размере 25 тыс. рублей каждым 20 педагогам ежегодно;
1.2. утвердить Положения о поощрительных грантах:
"Лучший воспитатель дошкольного образовательного учреждения" (приложение № 1)
;
"Лучший педагог дополнительного образования" (приложение № 2)
;
1.3. Управлению образования Исполнительного комитета г. Казани (И.Г.Хадиуллин):
1.3.1. создать экспертный совет по отбору претендентов на поощрительный грант и организовать его работу;
1.3.2. расходы по грантовому поощрению педагогов осуществлять в пределах средств, предусмотренных на данные цели в бюджете г. Казани по разделу "Образование" на 2008 год.
2. Рекомендую отделу по связям с общественностью и средствами массовой информации аппарата Казанской городской Думы (А.Х.Мингазов) опубликовать в средствах массовой информации списки педагогов, получивших грант.
3. Возлагаю контроль за выполнением настоящего Постановления на заместителя Руководителя Исполнительного комитета г. Казани З.Н.Нигматуллину.
Р.Т.БУРГАНОВ
Приложение № 1
к Постановлению
Руководителя
Исполнительного комитета г. Казани
от 25 января 2008 г. № 206
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПООЩРИТЕЛЬНОМ ГРАНТЕ "ЛУЧШИЙ ПЕДАГОГ
ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ"
1. Общие положения
1.1. Грант "Лучший педагог дошкольного образовательного учреждения" в размере 30 тыс. рублей присуждается лучшим педагогам дошкольных учреждений в целях поднятия престижа и значимости педагогического труда и материального стимулирования лучших педагогов.
1.2. Грант учреждается постановлением Руководителя Исполнительного комитета г. Казани.
1.3. Порядок и критерии конкурсного отбора педагогов муниципальных дошкольных образовательных учреждений на присуждение гранта "Лучший педагог дошкольного образовательного учреждения" устанавливаются настоящим Положением.
1.4. Грантом "Лучший педагог дошкольного образовательного учреждения" награждаются педагоги дошкольных учреждений по итогам учебного года за достигнутые успехи:
1.4.1. в области обучения и воспитания детей дошкольного возраста, формирования культурного, нравственного и духовного развития личности ребенка;
1.4.2. в разработке авторских программ и использовании инновационных технологий в дошкольном образовании.
2) основным местом работы педагога дополнительного образования является муниципальное образовательное учреждение г. Казани;
3) стаж педагогической работы педагога дополнительного образования по специальности в муниципальном образовательном учреждении - не менее 3 лет;
4) педагог дополнительного образования имеет высшую или первую квалификационную категорию;
5) педагог дополнительного образования имеет поддержку общественности, профессионального городского сообщества, органов самоуправления образовательного учреждения.
Критерии отбора:
1) стабильное сохранение контингента детей и подростков;
2) количественный показатель охвата детей и подростков групповой, индивидуальной, массовой деятельностью, отвечающей запросам воспитанников и их родителей;
3) позитивная динамика достижений детей и подростков в выбранном ими виде деятельности за последние три года;
4) количество и эффективность участия воспитанников в городских, республиканских конкурсах, фестивалях, выставках и т.п.;
5) результаты поступления воспитанников в высшие и средние специальные учебные заведения по выбранному виду деятельности;
6) использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в процессе обучения и воспитательной работе;
7) участие педагогов дополнительного образования в творческих поисках, опытно-экспериментальной работе;
8) повышение квалификации, профессиональная переподготовка в течение последних 3 лет;
9) участие в городских, республиканских, региональных и всероссийских профессиональных конкурсах педагогического мастерства.
3. Порядок проведения конкурсного отбора учителей
на присуждение гранта Руководителя
Исполнительного комитета г. Казани
Конкурсный отбор лучших педагогов дополнительного образования на присуждение гранта Руководителя Исполнительного комитета г. Казани "Лучший педагог дополнительного образования" осуществляется в два этапа.
Первый этап:
1) выдвижение кандидатур на соискание гранта может производиться:
- органом общественного управления общеобразовательного учреждения, зарегистрированным в уставе общеобразовательного учреждения (совет образовательного учреждения, попечительский совет, родительский комитет т.д.);
- муниципальным методическим объединением, педагогической ассоциацией (зарегистрированной в установленном порядке) (далее - Заявители);
2) в целях проведения конкурсного отбора учителей, претендующих на грант, приказом Управления образования Исполнительного комитета г. Казани создается экспертный совет по рассмотрению документов на получение гранта;
3) для осуществления технической работы по конкурсному отбору претендентов на грант приказом Управления образования Исполнительного комитета г. Казани создается организационная группа;
4) документы претендента на грант представляются Заявителем в организационную группу Управления образования Исполнительного комитета г. Казани в соответствии с перечнем;
5) перечень документов (заверенных копий), представляемых в организационную группу для технической экспертизы по критериям участия:
- копия диплома о педагогическом образовании;
- копия трудовой книжки претендента;
- представление общественного органа управления образовательным учреждением или профессиональной ассоциации;
- копия аттестационного листа;
- ходатайство профессионального сообщества педагогов дополнительного образования муниципального уровня;
6) техническую экспертизу пакета документов претендента по критериям участия осуществляет организационная группа, созданная приказом Управления образования Исполнительного комитета г. Казани;
7) к участию во втором этапе конкурсного отбора допускаются претенденты, представившие полный набор документов, соответствующих всем критериям отбора.
Второй этап:
1) документы претендента проходят экспертизу в экспертном совете по рассмотрению документов;
2) порядок экспертизы, перечень документов претендента для экспертизы по критериям отбора, система отбора претендентов разрабатываются на уровне Управления образования Исполнительного комитета г. Казани, доводятся до сведения широкой общественности через информационные письма, сайт Управления образования Исполнительного комитета г. Казани, средства массовой информации;
3) организационная группа Управления образования Исполнительного комитета г. Казани передает документы претендентов, прошедших во второй этап конкурсного отбора, в экспертный совет для экспертной оценки по критериям отбора;
4) на основании независимых экспертных оценок экспертного совета организационная группа выстраивает рейтинговую шкалу претендентов;
5) экспертный совет определяет получателей гранта на основании рейтинга в соответствии с квотой, установленной на учебный год;
6) данные о победителе конкурса публикуются в средствах массовой информации, на сайте Управления образования Исполнительного комитета г. Казани WWW.KROS.RU;
7) церемония вручения гранта проводится в торжественной обстановке на общих собраниях работников образования.
Руководитель аппарата
Исполнительного комитета г. Казани
Д.Г.КАЛИНКИН
