ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ - ТУЛЬСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ
ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
О ПОСОБИЯХ ПО МАТЕРИНСТВУ И ДЕТСТВУ
И ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
Новое в законодательстве по выплате пособий по материнству и детству и по временной нетрудоспособности.
О размерах пособий.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, - 438,87 рубля.
Единовременное пособие при рождении ребенка - 11703,13 рубля.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляется из 40-процентного заработка (дохода), но не менее минимальных размеров пособия:
- по уходу за первым ребенком - 2194,34 рубля,
- по уходу за вторым и последующими детьми - 4388,67.
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 13825,80 рубля.
Гражданам, постоянно проживающим и (или) работающим в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на ЧАЭС, данное пособие выплачивается в двойном размере.
О расчетном периоде.
С 1 января 2011 года пособия по беременности и родам, по временной нетрудоспособности, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет исчисляются из среднего заработка за последние два календарных года, предшествующих наступлению временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.
В случаях когда работник менял место работы за расчетный период, то он должен предоставить справку от предыдущих работодателей с указанием заработка.
Однако у женщин есть право выбора. Если сумма начисленного пособия будет выше при расчете выплаты по старой схеме (по которой рассчитывались пособия до 2011 года), то она может выбрать порядок расчета, увеличивающий сумму выплаты.
Об определении среднего дневного заработка.
С 2011 года средний дневной заработок для расчета пособий по беременности и родам, по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком до 1,5 лет определяется так: сумма начисленного заработка за расчетный период делится на 730 - число дней за два календарных года. Делитель 730 не корректируется и остается постоянным даже в случаях, когда в расчетный период попал високосный год или попали два високосных года.
Три дня за счет работодателя.
С 2011 года первые три дня оплаты пособия по временной нетрудоспособности оплачиваются за счет работодателя. Эта мера должна повысить ответственность руководителей за условия труда работников. Что выгоднее работодателю - оплачивать пособие по нетрудоспособности или вложить средства в технику, регулирующую тепловой режим в офисах?
Но если больничный лист был выдан гражданину в связи с уходом за болеющим ребенком или другим членом семьи, то выплата пособий по временной нетрудоспособности за счет средств соцстраха производится с первого дня.
Всем, кто хочет получить ответы на вопросы по выплате пособий, или проконсультироваться о порядке их выплаты, нужно позвонить по телефону "горячей линии" (4872) 36-73-94 или найти ответы на сайте Тульского регионального отделения Фонда: fss.ru/region/ro71.
Группа по связям с общественностью и прессой
Государственного учреждения -
Тульского регионального отделения
Фонда социального страхования
Российской Федерации
