ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ - ТУЛЬСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ
ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА НЕВЫПЛАТУ ПОСОБИЙ
Выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком работающим гражданам - это обязанность работодателя, которую закрепляет за ним российское законодательство.
Правовые акты, которые определяют обязанности работодателя перед своими работниками и порядок выплаты пособий, - это:
Федеральный закон
от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством";
Трудовой кодекс
Российской Федерации.
Страхователи выплачивают пособия работникам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Работодатель должен назначить указанные пособия в течение 10 календарных дней со дня обращения работника за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Выплата пособий на предприятии осуществляется через бухгалтерию, поэтому ответственность за правильность начисления и расходования средств обязательного социального страхования несет администрация работодателя - руководитель и главный бухгалтер.
Действующее законодательство предусматривает выплату пособий работникам Фондом социального страхования в случаях, когда предприятие находится в тяжелом финансовом состоянии.
Если на расчетных счетах страхователей нет достаточной суммы финансовых средств для выплаты пособий работникам, руководителю предприятия необходимо ежемесячно обращаться в региональное отделение Фонда социального страхования или в его представительства для своевременной выплаты пособий работникам.
Государственное учреждение - Тульское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации является государственным социальным гарантом по выплатам пособий. В I квартале 2011 года региональное отделение дотировало 4556 предприятий Тульской области, не имеющих достаточно средств на выплату пособий работникам. Сумма дотаций составила 260 миллионов рублей.
Каждый работодатель должен помнить, что недостаток начисленных страховых взносов не снимает обязанности работодателя осуществлять выплату пособий в установленные законодательством сроки.
Если пособия не выплачены по вине работодателя, работодатель уклоняется от уплаты пособий или нарушает сроки их выплат, то работник может обратиться с заявлением в инспекцию по труду, суд и/или в правоохранительные органы.
К недобросовестным работодателям могут быть применены следующие меры воздействия:
наложение административного штрафа на должностных лиц, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - в размере от 1 тысячи до 5 тысяч рублей, а на юридических лиц - от 30 тысяч до 50 тысяч рублей;
за невыплату пособий свыше двух месяцев из корыстной или личной заинтересованности виновное лицо наказывается штрафом в размере от 100 тысяч до 500 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет;
лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
По вопросам начисления и выплаты пособий работодателями в региональном отделении работает "горячая линия" по телефону (4872) 36-73-94.
Примеры расчета пособий, законодательные акты, регулирующие порядок выплаты пособий, и другую полезную информацию работодатели и бухгалтеры могут найти на страницах портала Фонда социального страхования Российской Федерации www.fss.ru и сайта Тульского регионального отделения Фонда www.fss.ru/region/ro71.
Группа по связям с общественностью и прессой
Государственного учреждения -
Тульского регионального отделения
Фонда социального страхования
Российской Федерации
