АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УРАЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 декабря 2010 г. № 3761
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ ГОРОДА УРАЙ
(в ред. постановлений Администрации города Урай
от 28.01.2011 № 177
, от 23.09.2011 № 2727
,
от 22.02.2012 № 557
)
В соответствии со статьями 144
, 145
Трудового кодекса Российской Федерации, принимая во внимание постановление
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 08.10.2010 № 230-п "О переводе работников государственных учреждений культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на новую систему оплаты труда", на основании постановления
администрации города Урай от 29.10.2010 № 3074 "О переходе муниципальных бюджетных учреждений социальной сферы и муниципальных автономных учреждений города Урай на новые системы оплаты труда, отличные от единой тарифной сетки":
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры города Урай согласно приложению.
2. Руководителям муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры города Урай провести организационные мероприятия по переходу на новую систему оплаты труда, отличную от единой тарифной сетки, согласно Трудовому кодексу
Российской Федерации.
3. Кадровой службе управления по организационным вопросам и кадрам администрации города Урай (Н.П.Ануфриева) внести соответствующие изменения в трудовые договоры, заключенные с руководителями муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры города Урай.
4. Признать утратившим силу постановление
главы города Урай от 26.08.2008 № 2714 "Об утверждении Положения об основных показателях и порядке отнесения структурных подразделений муниципального учреждения "Культура" к группам по оплате труда руководителей структурных подразделений".
5. Опубликовать постановление в городской газете "Знамя" и разместитесь на официальном сайте администрации города Урай в сети Интернет.
6. Постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.12.2010.
7. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы города Урай В.А.Широких.
Исполняющий обязанности
главы города Урай
В.А.ШИРОКИХ
Приложение
к постановлению администрации города Урай
от 22.12.2010 № 3761
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ ГОРОДА УРАЙ
(в ред. постановлений Администрации города Урай
от 28.01.2011 № 177
, от 23.09.2011 № 2727
,
от 22.02.2012 № 557
)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры города Урай (далее - Положение) регулирует порядок и условия оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений города Урай (далее - работники, учреждения).
Положение не применяется при регулировании оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры.
1.2. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из доведенного объема бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств в рамках утвержденных муниципальных заданий, а также доходов от платных услуг и иной приносящей доход деятельности.
При формировании годового фонда оплаты труда на выплаты стимулирующего характера ежегодно предусматривается до 20%, на социальные выплаты - до 10%.
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ, ПОСТОЯННО ЗАНЯТЫХ
НА ВАЖНЫХ (ОСОБО ВАЖНЫХ) И ОТВЕТСТВЕННЫХ
(ОСОБО ОТВЕТСТВЕННЫХ) РАБОТАХ В УЧРЕЖДЕНИЯХ, К КАЧЕСТВУ
ИСПОЛНЕНИЯ КОТОРЫХ ПРЕДЪЯВЛЯЮТСЯ СПЕЦИАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
1. Бутафор-декоратор, занятый изготовлением особо сложных скульптурных изделий и декораций для театральных постановок.
2. Водитель: автобуса, имеющий 1-й класс и занятый перевозкой участников профессиональных художественных коллективов; автоклуба, оборудованного специальными техническими средствами, осуществляющий перевозку художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения.
3. Закройщик, занятый изготовлением особо сложных исторических костюмов для театральных постановок по собственным эскизам.
4. Осветитель, ведущий разработку схем освещения и световых эффектов в сложных по оформлению спектаклях, цирковых представлениях, концертных программах, отбор и установку средств операторского освещения.
5. Переплетчик, занятый переплетением особо ценных книг и особо важных документов.
6. Слесарь, электромонтер, электромеханик, наладчик, занятые ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием особо сложного и уникального оборудования, контрольно-измерительных приборов.
7. Столяр, плотник, занятые изготовлением особо сложных изделий и декораций для концертных и театральных постановок.
8. Другие профессии рабочих, при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют квалификационный разряд не ниже 6.
Приложение 4
к Положению
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ
ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ
Научный сотрудник
Главный хранитель фондов
Главный библиограф
Главный библиотекарь
Администратор
Библиограф
Библиотекарь
Режиссер
Дирижер
Хормейстер
Балетмейстер
Художники всех специальностей
Организатор экскурсий
Методист
Художник-постановщик
Артист-вокалист (солист)
Артист цирка (всех жанров)
Артист оркестра ансамблей песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля)
Артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива
Артисты - концертные исполнители (всех жанров)
