МУНИЦИПАЛИТЕТ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ
РЕШЕНИЕ
от 10 сентября 2009 г. № 190
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙ
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ ВЫБОРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА
ГОРОДСКОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
Принято
муниципалитетом
города Ярославля
9 сентября 2009 года
(в ред. Решений Муниципалитета г. Ярославля
от 11.05.2010 № 302
, от 09.12.2011 № 583
,
от 02.02.2012 № 604
, от 29.02.2012 № 614
)
В соответствии с Федеральным законом
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом
Ярославской области "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления", Уставом
города Ярославля муниципалитет
РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение
о порядке предоставления гарантий осуществления полномочий выборного должностного лица городского самоуправления (приложение).
2. Контроль за исполнением решения муниципалитета возложить на постоянную комиссию муниципалитета по вопросам городского самоуправления, законности и правопорядка (Ермолин В.В.).
3. Решение вступает в силу с момента официального опубликования.
Мэр
города Ярославля
В.В.ВОЛОНЧУНАС
Приложение
к решению
муниципалитета
г. Ярославля
от 10.09.2009 № 190
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЙ
ВЫБОРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА ГОРОДСКОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
(в ред. Решений Муниципалитета г. Ярославля
от 11.05.2010 № 302
, от 09.12.2011 № 583
,
от 02.02.2012 № 604
, от 29.02.2012 № 614
)
1. В соответствии с Законом
Ярославской области "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления", Уставом
города Ярославля выборному должностному лицу городского самоуправления - мэру города Ярославля (далее - должностное лицо) устанавливается следующая система гарантий осуществления полномочий:
1) условия работы, обеспечивающие исполнение полномочий;
2) оплата труда;
3) право на отдых;
4) медицинское обслуживание;
5) пенсионное обеспечение;
6) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности.
2. Должностному лицу предоставляется служебное помещение, расположенное в здании органа городского самоуправления, отвечающее действующим санитарным правилам, нормам и гигиеническим нормативам.
Материально-техническое и транспортное обеспечение деятельности осуществляется в соответствии с порядком материально-технического и организационного обеспечения деятельности органов городского самоуправления, утвержденным муниципалитетом города Ярославля.
Возмещение расходов, связанных со служебными командировками, осуществляется в соответствии с порядком возмещения расходов, связанных со служебными командировками работников органов городского самоуправления, муниципальных учреждений, утвержденным муниципалитетом города Ярославля.
3. Оплата труда должностного лица с учетом положений правового акта высшего органа исполнительной власти Ярославской области состоит из:
1) ежемесячного денежного вознаграждения, включающего:
- должностной оклад в размере 17500 рублей;
(в ред. Решений Муниципалитета г. Ярославля от 11.05.2010 № 302
, от 29.02.2012 № 614
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность работы в размере 190 процентов от должностного оклада;
(в ред. Решения
Муниципалитета г. Ярославля от 29.02.2012 № 614)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- абзац утратил силу. - Решение
Муниципалитета г. Ярославля от 29.02.2012 № 614;
(см. текст в предыдущей редакции
)
- ежемесячную надбавку к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе в размере 50 процентов от должностного оклада.
В случае если на момент вступления в силу постановления
Правительства Ярославской области "О внесении изменений в постановление Правительства области от 24.09.2008 № 512-п" от 16.02.2012 № 98-п должностному лицу выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в максимальном размере, ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность работы увеличивается на 10 процентных пунктов;
(абзац введен Решением
Муниципалитета г. Ярославля от 29.02.2012 № 614)
2) ежемесячного денежного поощрения в размере 1,1 ежемесячного денежного вознаграждения;
(в ред. Решения
Муниципалитета г. Ярославля от 29.02.2012 № 614)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в течение календарного года в размере двойного ежемесячного денежного вознаграждения;
(в ред. Решения
Муниципалитета г. Ярославля от 11.05.2010 № 302)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3<1>) выплаты за достижение наилучших значений показателей деятельности, установленных в соответствии с постановлением
Правительства Ярославской области от 27.09.2010 № 733-п "Об итогах оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований области", в размере 1/3 части гранта, предусмотренной на поощрение глав муниципальных образований и муниципальных служащих, но не более двойного ежемесячного денежного вознаграждения;
(пп. 3<1> введен Решением
Муниципалитета г. Ярославля от 09.12.2011 № 583)
4) иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области.
4. Должностное лицо, не менее одного срока исполнявшее свои полномочия, имеет право на ежемесячную доплату к трудовой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - ежемесячная доплата к пенсии).
(п. 4 в ред. Решения
Муниципалитета г. Ярославля от 02.02.2012 № 604)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Ежемесячная доплата к пенсии устанавливается в таком размере, чтобы общая сумма трудовой пенсии по старости (инвалидности) и ежемесячной доплаты к пенсии составляла 55 процентов ежемесячного денежного вознаграждения должностного лица при исполнении им полномочий в течение одного срока.
В случае исполнения должностным лицом полномочий свыше одного срока общая сумма трудовой пенсии по старости (инвалидности) и ежемесячной доплаты к пенсии увеличивается на 3 процента ежемесячного денежного вознаграждения должностного лица за каждый полный год исполнения полномочий свыше одного срока, при этом общая сумма трудовой пенсии по старости (инвалидности) и ежемесячной доплаты к пенсии не может превышать 80 процентов ежемесячного денежного вознаграждения должностного лица.
В случае отзыва должностного лица избирателями, удаления в отставку либо отрешения от должности в соответствии с федеральным законом срок полномочий, в течение которого должностное лицо, исполнявшее свои полномочия, было отозвано, удалено в отставку либо отрешено от должности, не учитывается при установлении ежемесячной доплаты к пенсии.
Размер ежемесячной доплаты к пенсии пересчитывается при увеличении в установленном порядке ежемесячного денежного вознаграждения должностного лица или назначенной трудовой пенсии по старости (инвалидности).
(п. 5 в ред. Решения
Муниципалитета г. Ярославля от 02.02.2012 № 604)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. Ежемесячная доплата к пенсии не устанавливается должностному лицу, которому в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены пенсия за выслугу лет или ежемесячное пожизненное содержание, либо установлено дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение, либо в соответствии с законодательством Ярославской области установлена ежемесячная доплата к пенсии.
7. Ежемесячная доплата к пенсии устанавливается по заявлению должностного лица, имеющего право на эту доплату, в порядке, определяемом муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля.
8. Выплата ежемесячной доплаты к пенсии должностному лицу приостанавливается при замещении им государственной должности Российской Федерации, государственной должности Ярославской области, муниципальной должности, должности государственной гражданской службы или муниципальной службы. Возобновление выплаты указанному должностному лицу осуществляется в соответствии с порядком, которым устанавливается такая доплата.
9. Предоставление гарантий должностному лицу в части права на отдых, медицинское обслуживание, обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности осуществляется в порядке, установленном федеральными законами, законами Ярославской области, Уставом
города Ярославля.
10. Расходы, связанные с реализацией настоящего Положения, производятся за счет средств, предусмотренных в бюджете города на соответствующие цели.
