РАЗМЕР МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ВО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьей 133.1
Трудового кодекса РФ в субъекте РФ может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на финансируемые из федерального бюджета организации, который не может быть ниже минимального размера оплаты труда
, установленного федеральным законодательством.
При отсутствии действующего регионального соглашения необходимо руководствоваться минимальным размером оплаты труда
, установленным федеральным законодательством.
┌───────────────────┬──────────────────┬──────────────────────────────────┐
│ Срок, с которого │ Размер │ Нормативный акт, установивший │
│ установлен размер │ минимальной │ размер минимальной заработной │
│ минимальной │ заработной платы │ платы │
│ заработной платы │ (руб., в месяц) │ │
├───────────────────┼──────────────────┼──────────────────────────────────┤
│с 1 января 2009 г. │См. Справочную │Региональное соглашение о размере │
│ │информацию
: │минимальной заработной платы │
│ │"Минимальный │отсутствует │
│ │размер оплаты │ │
│ │труда в Российской│ │
│ │Федерации" │ │
├───────────────────┼──────────────────┼──────────────────────────────────┤
│с 1 января 2008 г. │ 2500 │Соглашение
между администрацией │
│ │ │Владимирской области, Объединением│
│ │ │профсоюзов Владимирской области, │
│ │ │Ассоциацией работодателей и │
│ │ │товаропроизводителей Владимирской │
│ │ │области от 06.12.2007 │
│ │ │"Региональное соглашение о │
│ │ │минимальной заработной плате во │
│ │ │Владимирской области на │
│ │ │2008 - 2009 годы" │
└───────────────────┴──────────────────┴──────────────────────────────────┘