АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОВОАЛТАЙСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 января 2012 г. № 96
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОТРАСЛЕВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ "ДЕТСКИХ ШКОЛ ИСКУССТВ" Г. НОВОАЛТАЙСКА
В соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, в целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и образовательных учреждений дополнительного образования детей "Детских школ искусств" города Новоалтайска постановляю:
1. Ввести отраслевую систему оплаты труда для работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и образовательных учреждений дополнительного образования детей "Детских школ искусств" г. Новоалтайска с 01.01.2012.
2. Утвердить Отраслевое положение
о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и образовательных учреждений дополнительного образования детей "Детских школ искусств" г. Новоалтайска (приложение № 1).
3. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
4. Комитету по финансам, налоговой и кредитной политике осуществлять финансирование расходов на введение новой системы оплаты труда работников учреждений культуры и образовательных учреждений дополнительного образования детей "Детских школ искусств" г. Новоалтайска в пределах средств, утвержденных в бюджете города на указанные цели.
5. Фонд оплаты труда может быть изменен только в случае изменения стоимости муниципального задания.
6. Председателю комитета по культуре Администрации г. Новоалтайска (Копнинова Е.М.):
6.1. Обеспечить организационно-информационное и методическое сопровождение перехода муниципальных бюджетных учреждений культуры и образовательных учреждений дополнительного образования детей "Детских школ искусств" г. Новоалтайска на новую систему оплаты труда.
6.2. Обеспечить осуществление в данных учреждениях мероприятий, связанных с изменением условий трудовых договоров с работниками.
7. Руководителям муниципальных бюджетных учреждений культуры и образовательных учреждений дополнительного образования детей "Детских школ искусств" г. Новоалтайска разработать качественные показатели по результатам труда работников, условия и размер выплат, установив их в коллективных договорах, локальных нормативных актах, принимаемых с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
8. Признать утратившим силу с 01.01.2012 постановление Администрации города Новоалтайска от 22.03.2007 № 580 "Об утверждении Положения о порядке и условиях применения стимулирующих выплат работникам городских муниципальных учреждений культуры".
9. Опубликовать настоящее постановление в городской газете "Наш Новоалтайск", на официальном сайте города Новоалтайска.
10. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Михайлову Т.Ф.
И.о. главы Администрации города
Б.К.ПАРАДОВСКИЙ
Приложение № 1
к Постановлению
Администрации города
от 31 января 2012 г. № 96
ОТРАСЛЕВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ "ДЕТСКИХ ШКОЛ
ИСКУССТВ" ГОРОДА НОВОАЛТАЙСКА АЛТАЙСКОГО КРАЯ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и образовательных учреждений дополнительного образования детей "Детских школ искусств" города Новоалтайска Алтайского края (далее - "Отраслевое положение") разработано в соответствии со статьями 135
, 144
, 145
Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением
Администрации Алтайского края от 23.11.2011 № 678 "Об утверждении Отраслевого положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), подведомственных управлению Алтайского края по культуре и архивному делу" и включает в себя:
порядок установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы; порядок установления повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы;
наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера и критерии их установления;
условия выплаты материальной помощи;
Приложение 9
к Отраслевому положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений культуры
РАЗМЕРЫ
ВЫПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ "ДЕТСКИХ ШКОЛ ИСКУССТВ" Г. НОВОАЛТАЙСКА ЗА ОКАЗАНИЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ПЛАТНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ РАЗЛИЧНЫМ КАТЕГОРИЯМ НАСЕЛЕНИЯ
И ОРГАНИЗАЦИЮ ДАННОГО ПРОЦЕССА
В соответствии с п. 1 статьи 45
Закона Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании", п. 47
"Типового положения об образовательном учреждении дополнительного образования детей" от 07.03.1995 № 233 и уставами муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей г. Новоалтайска муниципальные образовательные учреждения вправе оказывать дополнительные платные образовательные услуги, выходящие за рамки финансируемых из бюджета образовательных программ.
Самоокупаемые отделения в учреждениях дополнительного образования детей формируются на начало учебного года. Виды отделений, их количество и учебные планы устанавливаются по усмотрению руководителя образовательного учреждения в соответствии с потребностями рынка в данном виде услуг.
Расчет оплаты за обучение на самоокупаемых отделениях производится ежегодно по состоянию экономических показателей на 1 сентября текущего года на одного учащегося в месяц. При расчете оплаты за обучение составляется смета, в которой предусмотрены следующие виды расходов:
- заработная плата преподавателей, административного, хозяйственного и другого персонала, занимающегося обучением учащихся, обслуживанием отделений, административной работой, обеспечивающей деятельность самоокупаемых отделений;
- коммунальные расходы;
- амортизация;
- иные виды расходов (хозяйственные, на ремонт и т.п.).
Денежные средства, полученные от оплаты за обучение на самоокупаемых отделениях, расходуются согласно смете расходов.
В случае изменения в течение учебного года должностных окладов заработной платы, тарифов на коммунальные услуги, значительного сокращения контингента учащихся производится перерасчет стоимости оплаты за обучение.
Заработная плата педагогическому персоналу устанавливается на основании тарификационных списков. Размер заработной платы другим работникам устанавливается приказом руководителя образовательного учреждения.
Размеры дополнительных выплат руководителю за оказание образовательным учреждением дополнительных платных образовательных услуг различным категориям населения и организацию данного процесса ежегодно устанавливаются учредителем по согласованию с комитетом по культуре Администрации г. Новоалтайска в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя образовательного учреждения и устанавливаются в зависимости от контингента учащихся.
┌──────┬────────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐
│№ п/п │ Контингент учащихся (чел.) │ Доплата руководителю │
│ │ │(в процентах от должностного │
│ │ │ оклада) │
├──────┼────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│1. │До 50 │ До 25 │
├──────┼────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│2. │От 51 до 100 │ До 50 │
├──────┼────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│3. │Свыше 100 │ До 80 │
├──────┼────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│4. │Свыше 150 │ До 90 │
├──────┼────────────────────────────────────┼─────────────────────────────┤
│5. │Свыше 200 │ До 100 │
└──────┴────────────────────────────────────┴─────────────────────────────┘
Руководитель образовательного учреждения может установить премии, доплаты, надбавки:
- педагогическому персоналу - за достижение высоких результатов в учебной деятельности, внедрение инновационных технологий, за особые условия работы в связи с увеличением контингента учащихся в течение учебного года;
- работникам административного, хозяйственного и иного персонала - за исполнительскую дисциплину, сложность и качество выполненных работ.
Все указанные выплаты производятся за счет средств, полученных от ведения предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
