АДМИНИСТРАЦИЯ КИКНУРСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 октября 2011 г. № 293
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
В соответствии с Федеральным законом
от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", со статьей 275
Трудового кодекса Российской Федерации, в целях повышения эффективности работы муниципальных унитарных предприятий администрация Кикнурского района Кировской области постановляет:
1. Утвердить Положение
о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия. Прилагается.
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района Зыкова С.А.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания, подлежит опубликованию в Информационном бюллетене районной Думы и администрации Кикнурского района, размещению на официальном сайте администрации Кикнурского района.
Глава администрации
Кикнурского района
Кировской области
А.Э.ШАРЫГИНА
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
администрации
Кикнурского района
Кировской области
от 17 октября 2011 г. № 293
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия определяет порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия муниципального образования Кикнурский муниципальный район Кировской области (далее - конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса. Конкурс на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к замещению должности руководителя муниципального унитарного предприятия в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.
К участию в конкурсе допускаются физические лица - граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия, опыт работы на руководящей должности и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия.
1.2. Конкурс в органе местного самоуправления муниципального образования Кикнурский муниципальный район объявляется по распоряжению главы администрации района при наличии вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия и отсутствии резерва для ее замещения.
1.3. Основными задачами конкурса являются:
- оценка профессиональных, деловых, личностных качеств кандидатов на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия;
- отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия;
- повышение эффективности работы муниципальных унитарных предприятий.
2. Образование и состав конкурсной комиссии
2.1. Конкурсная комиссия формируется для проведения конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия распоряжением главы администрации района.
2.2. Количественный и персональный состав конкурсной комиссии, срок и порядок ее работы утверждаются распоряжением главы администрации района.
В состав конкурсной комиссии включаются заместитель главы администрации района, курирующий деятельность муниципальных унитарных предприятий Кикнурского района, специалисты кадровых и юридических служб.
Председатель комиссии может привлекать к работе комиссии независимых экспертов (психологов, социологов, научных работников и других).
3. Порядок проведения конкурса
3.1. Руководитель (работодатель) издает распоряжение о проведении конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия и определяет вид конкурса (конкурс документов или конкурс-испытание).
Сообщение о проведении конкурса публикуется в средствах массовой информации, в которых дается информация о наименовании предприятия, необходимых документах для участия в конкурсе, указываются наименование должности, требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия, время и место приема документов, срок, до истечения которого принимаются документы, сведения о дате, времени и месте проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса, адрес, по которому претенденты могут ознакомиться со сведениями о деятельности предприятия, условиями трудового договора. Проект трудового договора публикуется в Информационном бюллетене районной Думы и администрации Кикнурского района и размещается на официальном сайте администрации Кикнурского района http://www.municipal.ako.kirov.ru/kiknur/.
3.2. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:
- личное заявление, анкету установленной формы, фотографию;
- документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс);
- выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
- медицинское заключение о состоянии здоровья (установленной формы).
С момента начала приема документов каждому претенденту предоставляется возможность ознакомления с общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия.
3.3. К участию в конкурсе не допускаются лица, которые несвоевременно или неполно представили необходимые документы, указанные в информационном сообщении.
3.4. Документы для участия в конкурсе представляются в конкурсную комиссию не позднее 20 дней до дня проведения конкурса. Кандидат информируется в устной или письменной форме о допуске или причинах отказа в участии в конкурсе до его начала.
3.5. При проведении конкурса гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией
Российской Федерации, федеральными и областными законами.
3.6. Конкурс на замещение должности может проводиться в виде конкурса документов или конкурса-испытания.
3.6.1. При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций и других документов, представляемых кадровой службой.
3.6.2. Конкурс-испытание проводится конкурсной комиссией.
При проведении конкурса-испытания используются не противоречащие федеральным законам, законам Кировской области и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и области методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, тестирование, анкетирование, проведение дискуссий, написание программ, рефератов по вопросам, связанным с выполнением обязанностей по должности руководителя унитарного предприятия, на замещение которой претендует кандидат.
3.7. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются тайным голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии при тайном голосовании проводится повторное открытое голосование. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии при открытом голосовании решающим является мнение ее председателя.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата. Победителем конкурса признается участник, профессиональные и личностные качества которого в большей степени соответствуют квалификационным требованиям к должности руководителя муниципального унитарного предприятия.
Решение является основанием для назначения его на должность руководителя муниципального унитарного предприятия. В течение месяца на основании решения комиссии глава администрации района заключает с победителем конкурса трудовой договор.
Итоги конкурса объявляются конкурсной комиссией в присутствии всех кандидатов.
3.8. Результат голосования конкурсной комиссии оформляется решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании. К решению прилагаются результаты конкурсных испытаний, которые прошел кандидат.
3.9. Комиссия по итогам конкурса может вносить предложение главе администрации района о зачислении всех или отдельных кандидатов, участвовавших в конкурсе, в резерв на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия.
3.10. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности руководителя муниципального унитарного предприятия, на замещение которой он был объявлен, глава администрации района вправе принять решение о проведении повторного конкурса.
3.11. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.
3.12. Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
