Руководитель
департамента строительства
Краснодарского края
В.Ш.АБУЛГАФАРОВ
28 июня 2011 г.
Президент
Союза строителей
(работодателей) Кубани
В.И.БАРДАКОВ
28 июня 2011 г.
Председатель
Краснодарской краевой
территориальной организации
профсоюза работников строительства и
промышленности строительных материалов
С.А.КРИВУШИЧЕВ
28 июня 2011 г.
ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ И ПРОМЫШЛЕННОСТИ СТРОИТЕЛЬНЫХ
МАТЕРИАЛОВ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
НА 2011 - 2013 ГОДЫ
(с изменениями от 18.07.2011)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Отраслевое соглашение (далее - Соглашение) является правовым нормативным актом на территории Краснодарского края, устанавливающим общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений в организациях строительства и промышленности строительных материалов края. Соглашение разработано и заключено на основе Трудового кодекса
Российской Федерации, законов Российской Федерации "О профессиональных союзах
, их правах и гарантиях деятельности", "Об объединениях
работодателей" и краевого Закона
"О социальном партнерстве в Краснодарском крае". Соглашение направлено на создание системы социального партнерства в области социально-трудовых отношений, на стимулирование эффективности труда, повышение уровня безопасности производства и улучшение условий труда в организациях строительного комплекса края.
1.2. Сторонами Соглашения являются:
- от исполнительных органов государственной власти Краснодарского края - департамент строительства Краснодарского края;
- от объединения работодателей - Союз строителей (работодателей) Кубани;
- от членов профсоюза и работников предприятий строительного комплекса - Краснодарская краевая территориальная организация профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ.
1.3. Стороны, подписавшие Соглашение, в пределах своей компетенции принимают на себя обязательства, закрепленные Генеральным российским и краевым трехсторонними Соглашениями, Федеральным отраслевым соглашением по строительству и промышленности строительных материалов.
1.4. Соглашение - элемент отраслевой системы социального партнерства - является основой для межрегиональных, региональных, территориальных соглашений, иных соглашений, заключаемых по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений, а также для коллективных договоров, трудовых договоров и локальных нормативных актов работодателей. Нормы Соглашения обязательны к применению и должны учитываться при заключении коллективных договоров на предприятиях.
Стороны признают необходимость заключения коллективных договоров на предприятиях всех форм собственности и обязуются оказывать коллективам, развивающим принципы социального партнерства, всестороннюю помощь и содействие.
1.5. Коллективные договоры и индивидуальные трудовые договоры в организациях отрасли, независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности, не могут ухудшать социально-экономическое положение работников, гарантированное настоящим Соглашением. В организациях, не заключивших коллективный договор, Соглашение имеет прямое действие.
1.6. Действие Соглашения распространяется:
- на все организации, входящие в состав краевой организации профсоюза, на всех членов и филиалы Союза строителей (работодателей) Кубани, независимо от форм их собственности и ведомственной подчиненности, а также на организации, подведомственные департаменту строительства Краснодарского края;
- на работодателей, присоединившихся к соглашению после его заключения;
- на орган исполнительной власти - департамент строительства Краснодарского края в пределах взятых им на себя обязательств;
- на профсоюзные комитеты, представляющие трудовые коллективы при заключении коллективных договоров.
Соглашение открыто для присоединения к нему всех заинтересованных работодателей и их объединений, действующих на территории Краснодарского края, не участвовавших по тем или иным причинам в подписании, в порядке, предусмотренном пунктом 2 статьи 17
Закона Краснодарского края от 7 августа 2000 года № 310-КЗ "О социальном партнерстве в Краснодарском крае" (в редакции Закона Краснодарского края от 5 мая 2009 года № 1732-КЗ)".
1.7. В организациях, в которых заключены коллективные договоры или на которые распространяется действие Соглашения, работодатели обязаны по письменному заявлению работников, не являющихся членами профсоюза, ежемесячно перечислять на счет профсоюзной организации денежные средства в размере не менее 1% от начисленной заработной платы указанных работников.
При заключении коллективного договора работодатель с учетом мнения профсоюзной стороны распространяет отдельные положения Соглашения на социально незащищенную категорию членов профсоюза (пенсионеров, инвалидов, работников, уволенных в связи с сокращением численности (штатов), членов семей работников, погибших на производстве и др.).
1.8. В случае принятия в период действия Соглашения законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации или Краснодарского края, улучшающих права работников в сфере трудовых отношений, соответствующие пункты данного Соглашения действуют с учетом вновь принятых правовых норм.
1.9. Прекращение членства в Союзе строителей (работодателей) Кубани не освобождает работодателя от выполнения Соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия Соглашения, обязан выполнять предусмотренные им обязательства. Смена собственника, изменения организационно-правовой формы собственности, сферы хозяйственной деятельности, ведомственной подчиненности в период действия Соглашения не освобождает работодателя-правопреемника от исполнения действующих обязательств по Соглашению.
1.10. Соглашение допускает установление дополнительных по сравнению с ним и действующим законодательством трудовых и социальных льгот для работников, вводимых через коллективные договоры за счет средств трудовых коллективов.
6.2. Выполнение обязательств Соглашения рассматривать на совместных заседаниях с участием департамента строительства Краснодарского края, Союза строителей (работодателей) Кубани и президиума краевого комитета краевой территориальной организации профсоюза не реже одного раза в год.
6.3. Осуществлять организационные мероприятия, направленные на развитие социального партнерства, решение вопросов и проблем, связанных с защитой и реализацией социально-экономических интересов работников строительной отрасли.
6.4. Содействовать росту профсоюзного членства и укреплению профсоюзного единства на предприятиях и в организациях строительного комплекса.
6.5. Обеспечить заключение на согласованных условиях и уведомительную регистрацию в установленном порядке коллективных договоров в строительных организациях и на предприятиях промышленности строительных материалов.
6.6. Официально информировать друг друга о принимаемых решениях и нормативных актах по включенным в Соглашение проблемам, другим социально-экономическим вопросам.
6.7. Содействовать заключению отраслевых соглашений в городах и районах края, способствовать предотвращению и разрешению коллективных трудовых споров.
6.8. Организовать обучение руководителей и профсоюзного актива организаций строительного комплекса по вопросам правового регулирования трудовых отношений и практики заключения коллективных договоров.
6.9. При подготовке материалов к награждению работодателей государственными, ведомственными и краевыми наградами учитывать наличие коллективного договора, соблюдение условий настоящего соглашения, состояние охраны труда.
6.10. Размещать материалы о практике развития социального партнерства в сфере труда на страницах отраслевых печатных изданий на безвозмездной основе, на официальных интернет-сайтах сторон, в профсоюзной печати.
7. Порядок отношений, осуществления контроля и
ответственность сторон за выполнение принятых
обязательств по Соглашению:
7.1. Отношения сторон в процессе реализации настоящего Соглашения регламентируются Трудовым кодексом
Российской Федерации, краевым законом
"О социальном партнерстве в Краснодарском крае".
7.2. Стороны договорились:
7.2.1. Изменения и дополнения в Соглашение вносятся по взаимному согласию сторон. Заинтересованная сторона направляет в отраслевую комиссию соответствующее заявление. Отраслевая комиссия принимает решение в течение месяца со дня предоставления заявления.
При наличии редакционных изменений по отдельным позициям Соглашения, оформление их производится в течение 2-х недель со дня предоставления в отраслевую комиссию. Информирование организаций строительного комплекса об изменениях и дополнениях данного Соглашения осуществляется Сторонами их подписавшими.
7.2.2. Контроль за выполнением настоящего соглашения осуществляется сторонами и их представителями, а также департаментом труда и занятости населения Краснодарского края.
7.2.3. По вопросам, связанным с выполнением условий Соглашения, работодатели организаций и соответствующие профсоюзные комитеты вправе обратиться в адрес отраслевой комиссии. При выявлении нарушений выполнения обязательств Соглашения комиссия в письменной форме направляет представление сторонам, подписавшим Соглашение. Стороны обязаны не позднее, чем в двухнедельный срок, провести консультации по существу представления комиссии и принять решение.
7.3. В случае неисполнения обязательств по настоящему Соглашению виновная сторона или виновные лица несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации.
Приложение 1
СОСТАВ
ОТРАСЛЕВОЙ КОМИССИИ
ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ ОТРАСЛЕВОГО СОГЛАШЕНИЯ И РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ ДЕПАРТАМЕНТОМ
СТРОИТЕЛЬСТВА КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, СОЮЗОМ СТРОИТЕЛЕЙ
(РАБОТОДАТЕЛЕЙ) КУБАНИ И КРАСНОДАРСКОЙ КРАЕВОЙ
ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ
СТРОИТЕЛЬСТВА И ПРОМЫШЛЕННОСТИ СТРОИТЕЛЬНЫХ
МАТЕРИАЛОВ РФ НА 2011 - 2013 ГОДЫ
От департамента строительства Краснодарского края:
Абулгафаров В.Ш. - руководитель департамента;
Семененко Л.П. - начальник управления развития строительного комплекса;
Качков Г.А. - начальник отдела инвестиционного развития и
информационного обеспечения;
Саблина И.В. - заместитель начальника отдела юридической,
кадрово-организационной работы и государственной службы.
От Союза строителей (работодателей) Кубани:
Бардаков В.И. - президент Союза строителей (работодателей) Кубани;
Денисов А.В. - генеральный директор Союза строителей (работодателей)
Кубани;
Пименов Г.В. - председатель Экспертного Совета Союза;
Проданец Ю.М. - генеральный директор ОАО "АССТЕК", член Совета Союза.
От краевой организации профсоюза:
Кривушичев С.А. - председатель краевой организации профсоюза;
Сенник В.Н. - заместитель председателя краевой организации профсоюза;
Омельченко В.В. - председатель Краснодарской городской территориальной
организации профсоюза работников строительства и
промышленности строительных материалов;
Баркова А.П. - председатель профсоюзного комитета ЗАО "Строй
Интернейшнл".
