АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 апреля 2012 г. № 182
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ
АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
В целях определения соответствия уровня квалификации руководителей и лиц, претендующих на замещение данных должностей, требованиям, предъявляемым к их должностным обязанностям в соответствии с квалификационными характеристиками, и требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) на основе оценки их профессиональной деятельности, в соответствии с пунктом 3 статьи 35
Закона Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании", руководствуясь ст. ст. 41
, 58
, 59
Устава города Красноярска, постановляю:
1. Утвердить Положение
о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений города Красноярска согласно приложению.
2. Определить главное управление образования администрации города органом, уполномоченным осуществлять аттестацию руководителей муниципальных образовательных учреждений города Красноярска.
3. Департаменту информационной политики администрации города (Акентьева И.Г.) опубликовать настоящее Постановление в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы города - руководителя департамента социальной политики Упатова В.В.
Исполняющий обязанности
Главы города
Э.Ш.АКБУЛАТОВ
Приложение
к Постановлению
администрации города
от 27 апреля 2012 г. № 182
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение устанавливает условия и порядок проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений города Красноярска (далее -руководители) и лиц, претендующих на замещение данных должностей.
2. Целью аттестации является определение соответствия уровня квалификации руководителей требованиям, предъявляемым к их должностным обязанностям в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", и требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) на основе оценки их профессиональной деятельности.
3. Присвоенные квалификационные категории руководителям до введения в действие настоящего Положения сохраняются в течение срока, на которые они присвоены.
4. Установленная на основании аттестации квалификационная категория руководителям и лицам, претендующим на замещение данной должности, действительна в течение пяти лет.
5. Аттестации не подлежат:
беременные женщины;
женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных лиц возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.
II. ФОРМИРОВАНИЕ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ,
ЕЕ СОСТАВ И ПОРЯДОК РАБОТЫ
6. Аттестация руководителей и лиц, претендующих на замещение данных должностей, проводится аттестационной комиссией, создаваемой главным управлением образования администрации города (далее - главное управление образования).
7. Аттестационная комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа специалистов главного управления образования, представителей профсоюзных органов, общественных организаций и руководящих работников подведомственных образовательных учреждений, имеющих высшие квалификационные категории. В ее состав могут включаться представители органов местного самоуправления, научных и других организаций (по согласованию).
Персональный состав аттестационной комиссии ежегодно утверждается приказом главного управления образования.
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
3. Стиль и метод работы аттестуемого (работа с документами, умение
публично выступать, способность разрешать конфликтную ситуацию,
пунктуальность, обязательность, умение планировать работу, умение найти
общий язык с коллегами, другие сильные и слабые стороны аттестуемого)
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
4. Личные качества аттестуемого (работоспособность, состояние здоровья,
коммуникабельность, умение руководить подчиненными, умение устанавливать
взаимоотношения с руководителями, творческий подход к делу,
принципиальность, требовательность, последовательность в работе,
самокритичность, другие качества)
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
5. Повышение квалификации (знание аттестуемым основ управления,
экономики, социологии, социальной обстановки в районе, городе, федеральных
и краевых законов, нормативных правовых актов органов местного
самоуправления; стремление повышать деловую квалификацию, навыки
самообразования, отношение к учебе, предложения по дальнейшему повышению
квалификации)
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
6. Перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие
аттестуемый _______________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
7. Результативность работы (в чем выражаются основные результаты работы
аттестуемого)
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
8. Замечания и пожелания аттестуемому
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
Руководитель управления образования
администрации района в городе ___________________________________
(Ф.И.О.)
Подпись ____________________
Дата заполнения ____________
С отзывом ознакомлен:
Руководитель ________________________________
(Ф.И.О.)
Подпись ____________________
Дата ознакомления __________
