СЛУЖБА ПО КОНТРОЛЮ ЗА ЦЕНООБРАЗОВАНИЕМ
И РАЗМЕЩЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 16 апреля 2012 г. № 2нп
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ, ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ НАНИМАТЕЛЯ
ДЛЯ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ РУКОВОДИТЕЛЬ СЛУЖБЫ ПО КОНТРОЛЮ
ЗА ЦЕНООБРАЗОВАНИЕМ И РАЗМЕЩЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ЗАКАЗА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
В соответствии с частью 6 статьи 12
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 3 статьи 5
Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 "Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края", руководствуясь подпунктами 16
, 17 пункта 3.4
и подпунктом 2 пункта 4.3
Положения о службе по контролю за ценообразованием и размещением государственного заказа Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 22.06.2010 № 344-п, приказываю:
1. Утвердить квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, представителем нанимателя для которых является руководитель службы по контролю за ценообразованием и размещением государственного заказа Красноярского края, согласно приложению.
2. Опубликовать Приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".
3. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель
службы по контролю
за ценообразованием и размещением
государственного заказа
Красноярского края
С.В.ДАМОВ
Приложение
к Приказу
службы по контролю
за ценообразованием и размещением
государственного заказа
Красноярского края
от 16 апреля 2012 г. № 2нп
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ, ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ
НАНИМАТЕЛЯ ДЛЯ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ РУКОВОДИТЕЛЬ СЛУЖБЫ
ПО КОНТРОЛЮ ЗА ЦЕНООБРАЗОВАНИЕМ И РАЗМЕЩЕНИЕМ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
1. ОБЩИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
порядка подготовки, согласования и принятия правовых актов Службы;
нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах конкретных должностных обязанностей и полномочий;
специальные профессиональные знания, соответствующие направлениям деятельности Службы в целом или конкретного структурного подразделения Службы, осуществляемой в пределах конкретных должностных обязанностей и полномочий;
2) навыки:
работы в определенной руководителем сфере деятельности; организации и обеспечения выполнения задач;
применения специальных знаний предметной области деятельности;
квалифицированного планирования работы;
подготовки проектов управленческих и иных решений, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
экспертно-аналитической работы;
эффективного взаимодействия с органами государственной власти Российской Федерации и Красноярского края, органами местного самоуправления, учреждениями и организациями независимо от форм собственности, гражданами;
работы с обращениями граждан;
консультирования по вопросам, входящим в компетенцию Службы конкретного структурного подразделения;
подготовки деловых писем, текстов статей, выступлений, докладов, проектов нормативных правовых актов применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
ведения деловых переговоров.
2.4. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы категории "Специалисты" старшей группы должностей, являются:
1) знания:
нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах конкретных должностных обязанностей и полномочий;
специальные профессиональные знания, соответствующие направлениям деятельности конкретного структурного подразделения Службы, осуществляемой в пределах должностных обязанностей и полномочий;
2) навыки:
работы в определенной руководителем сфере деятельности; организации и обеспечения выполнения задач;
применения специальных знаний предметной области деятельности;
планирования, организации и контроля своей деятельности;
систематизации и подготовки аналитического и иного информационного материала;
разработки проектов правовых актов;
практического применения нормативных правовых актов;
эффективного взаимодействия с органами государственной власти Российской Федерации и Красноярского края, органами местного самоуправления, учреждениями и организациями независимо от форм собственности, гражданами;
подготовки деловых писем применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
работы с обращениями граждан;
консультирования по вопросам, входящим в компетенцию Службы конкретного структурного подразделения.
2.5. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы категории "Обеспечивающие специалисты" ведущей группы должностей, являются:
1) знания:
нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах конкретных должностных обязанностей и полномочий;
специальные профессиональные знания, соответствующие направлениям деятельности конкретного структурного подразделения Службы, осуществляемой в пределах должностных обязанностей и полномочий;
систем взаимодействия с организациями;
систем межведомственного взаимодействия;
информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
2) навыки:
обеспечения выполнения задач и функций по финансово-экономическому и хозяйственному обеспечению деятельности Службы;
планирования, организации и контроля своей деятельности;
практического применения нормативных правовых актов;
реализации управленческих решений;
организации и планирования выполнения поручений руководства;
взаимодействия с государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, учреждениями в интересах реализации задач, полномочий и функций Службы;
работы с системами взаимодействия с организациями;
работы с системами межведомственного взаимодействия;
работы с системами управления государственными информационными ресурсами;
работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных.
