АДМИНИСТРАЦИЯ МИНУСИНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 октября 2011 г. № 673-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ МИНУСИНСКОГО РАЙОНА ОТ 20.01.2005 Г. № 27-П
"ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
(В РЕДАКЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ
МИНУСИНСКОГО РАЙОНА ОТ 20.12.2010 Г.
№ 845-П, ОТ 30.09.2011 Г. № 617-П)
На основании ст. ст. 129
, 133
, 133.1
, 135
, 143
- 145
Трудового кодекса РФ, Федерального закона
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь ст. ст. 29.3
, 31
Устава Минусинского района Красноярского края, постановляю:
1. Внести в Постановление
главы Минусинского района от 20.01.2005 № 27-п "Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений" (в редакции Постановлений администрации района от 20.12.2010 № 845-п
, от 30.09.2011 № 617-п
) следующие изменения:
1.1. Статью 3
"Компенсационные выплаты" Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Минусинского района дополнить пунктом 7 следующего содержания:
"7. Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) ниже размера заработной платы, установленного настоящим пунктом, предоставляется региональная выплата.
Для целей расчета региональной выплаты размер заработной платы составляет 5426 рублей.
Региональная выплата для работника рассчитывается как разница между размером заработной платы, установленным настоящим пунктом, и месячной заработной платой конкретного работника при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей).
Работникам, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени ниже размера заработной платы, установленного настоящим пунктом, исчисленного пропорционально отработанному времени, установить региональную выплату, размер которой для каждого работника определяется как разница между размером заработной платы, установленным настоящим пунктом, исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.
Для целей настоящего пункта при расчете региональной доплаты под месячной заработной платой понимается заработная плата конкретного работника с учетом доплаты до размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (в случае ее осуществления).
Региональная выплата включает в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Размеры заработной платы для расчета региональной выплаты включают в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.".
1.2. Статью 4
"Стимулирующие выплаты" Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Минусинского района дополнить пунктом 7 следующего содержания:
"7. При расчете персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств работников учреждений, не учитываются следующие выплаты:
премии, не имеющие характера ежемесячных выплат;
выплаты, произведенные за счет средств, полученных от предпринимательской деятельности;
выплаты, обеспечивающие уровень заработной платы работников не ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае;
региональные выплаты;
начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.".
Действие пункта 2 распространяется на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2010 года (абзац 2 пункт 5
данного документа).
2. Пункт 2
Постановления администрации Минусинского района от 20.12.2010 № 845-п считать утратившим силу.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Минусинского района внести соответствующие изменения в муниципальные правовые акты, регулирующие оплату труда работников казенных учреждений.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации района по экономическому развитию Новикову И.Г.
5. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в газете "Власть труда", но не ранее вступления в силу Закона
Красноярского края "О внесении изменений в отдельные законы края в области оплаты труда работников краевых государственных учреждений" с применением региональной выплаты к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2011 года.
Пункт 2
настоящего Постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2010 года.
Глава
администрации района
А.В.ПЕРЕСУНЬКО
