ПЕРВЫЙ ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 24 апреля 2012 г. № 644-рз
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА В НОВОЙ РЕДАКЦИИ
1. Утвердить Устав
муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения городского округа Саранск "Детский сад № 104 комбинированного вида" в новой редакции.
2. Заведующей муниципальным автономным дошкольным образовательным учреждением городского округа Саранск "Детский сад № 104 комбинированного вида" Киселевой Раисе Александровне в установленном порядке обеспечить государственную регистрацию Устава
.
3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на Заместителя Главы Администрации городского округа Саранск - Директора Департамента по социальной политике Г.А.Лотванову.
И.о. Первого заместителя
Главы Администрации
городского округа Саранск
С.В.КОНЫЧЕВ
Утвержден
распоряжением и.о. Первого
заместителя Главы администрации
городского округа Саранск
от 24 апреля 2012 г. № 644-рз
______________ С.В.КОНЫЧЕВ
УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО АВТОНОМНОГО ДОШКОЛЬНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
"ДЕТСКИЙ САД № 104 КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА"
1. Общие положения
1. Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение городского округа Саранск "Детский сад № 104 комбинированного вида", в дальнейшем именуемое "Учреждение", создано путем изменения типа в соответствии с Гражданским кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 3 ноября 2006 г. № 174-ФЗ "Об автономных учреждениях" и Постановлением
Главы Администрации городского округа Саранск от 01.09.2009 № 1998.
2. Полное официальное наименование Учреждения: муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение городского округа Саранск "Детский сад № 104 комбинированного вида"; сокращенное наименование: МАДОУ "Детский сад № 104".
3. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной для предоставления услуг в реализации программ дошкольного образования, осуществления познавательно-речевого, физического, художественно-эстетического и социально-личностного развития детей дошкольного возраста.
4. Учредителем Учреждения является муниципальное образование городского округа Саранск, функции которого осуществляет Администрация городского округа Саранск, за исключением функций, предусмотренных настоящим Уставом.
Департамент по социальной политике Администрации городского округа Саранск, являясь по отношению к Учреждению вышестоящей организацией, выполняет функции Учредителя.
МКУ "Центр финансово-экономического обеспечения учреждений социальной сферы" обеспечивает финансирование Учреждения в соответствии с бюджетным законодательством.
Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. Учреждение является юридическим лицом с момента государственной регистрации в порядке, установленном законом
о регистрации юридических лиц, имеет печать с изображением герба Российской Федерации и наименованием, угловой штамп, фирменные бланки и другие реквизиты.
6. Учреждение от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права, выполняет обязанности, выступает в качестве истца и ответчика в суде, арбитражном суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
7. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
8. Учреждение в установленном порядке вправе открывать счета в кредитных организациях и в Федеральном Управлении Казначейства.
9. Учреждение отвечает по своим обязательствам, закрепленным за ним имуществом, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за ним или приобретенных учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.
124. Учреждение строит свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, контрактов.
125. Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации:
1) создавать филиалы, представительства;
2) утверждать положения о филиалах, представительствах, назначать их руководителей, принимать решения об их реорганизации и ликвидации;
3) заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству Российской Федерации, Республики Мордовия, а также целям и предмету деятельности Учреждения;
4) приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов;
5) осуществлять внешнеэкономическую деятельность;
6) осуществлять материально-техническое обеспечение производства и развитие объектов социальной сферы;
7) определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, структуру и штатное расписание;
8) устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
126. Учреждение имеет право привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров.
127. Учреждение осуществляет другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации, Республики Мордовия, целям и предмету деятельности Учреждения, несет обязанности, может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленным законодательством Российской Федерации, Республики Мордовия.
128. Учреждение осуществляет мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Мордовия.
129. Учреждение обязано:
1) выполнять установленное Учредителем задание;
2) нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, кредитных, расчетных и налоговых обязательств, продажу товаров, пользование которыми может принести вред здоровью населения, а равно за нарушение иных правил хозяйствования;
3) возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции и др.;
4) обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат, производить индексацию заработной платы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
5) обеспечивать своим работникам безопасные условия труда, несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;
6) обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;
7) обеспечивать учет и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке;
8) осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность;
9) обеспечивать сохранность имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, использовать его эффективно и строго по назначению;
10) представлять Управлению образования Администрации городского округа Саранск отчетность в порядке и сроки, установленные законодательством Республики Мордовия и нормативными актами Администрации городского округа Саранск.
12. Регламентация деятельности Учреждения
130. Деятельность Учреждения регламентируются локальными актами.
131. Локальные акты Учреждения не могут противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
132. При необходимости деятельность Учреждения регламентируется иными локальными актами, подлежащими регистрации в качестве дополнений к Уставу Учреждения.
133. Изменения в Устав Учреждения утверждаются Учредителем и подлежат регистрации в установленном законом порядке.
13. Реорганизация и ликвидация Учреждения
134. Учреждение может быть реорганизовано в случаях и в порядке, предусмотренных Гражданским кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
"Об автономных учреждениях", иными федеральными законами.
Решение о реорганизации и ликвидации Учреждения принимается Администрацией городского округа Саранск по представлению Комитета по управлению муниципальным имуществом Администрации городского округа Саранск и Управления образования Администрации городского округа Саранск.
135. При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения в Устав и Единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
136. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационной комиссией в соответствии с действующим законодательством. Ликвидационная комиссия Учреждения создается Администрацией городского округа Саранск.
137. Ликвидация Учреждения влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
Порядок образования ликвидационной комиссии определяется при принятии решения о ликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения.
Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией по акту приема-передачи Администрации городского округа Саранск.
Распоряжение оставшееся, после удовлетворения требований кредиторов имуществом ликвидируемого Учреждения осуществляется Администрацией городского округа Саранск.
138. Исключительные права (интеллектуальная собственность), принадлежащие Учреждению на момент ликвидации, переходят для дальнейшего распоряжения ими в соответствии с законодательством Российской Федерации.
139. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим свою деятельность после внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.
140. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
141. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются организации-правопреемнику, при ликвидации учреждения - в муниципальный архив городского округа Саранск.
