КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 14 марта 2012 г. № 11-Р
О РАБОТЕ ПО ЗАМЕЩЕНИЮ РОССИЙСКИМИ ГРАЖДАНАМИ РАБОЧИХ МЕСТ,
НА КОТОРЫЕ ПРЕДПОЛАГАЕТСЯ ПРИВЛЕЧЕНИЕ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ
В целях повышения эффективности работы по замещению российскими гражданами рабочих мест, на которые предполагается привлечение иностранных работников, в соответствии с письмом Роструда от 24.06.2011 № 2751-ТЗ:
1. Директорам государственных казенных учреждений Московской области центров занятости населения (далее - центры занятости населения):
1.1. Организовать заключение с работодателями, активно привлекающими иностранных работников, соглашений о взаимодействии по замещению российскими гражданами рабочих мест, на которые предполагается привлечение иностранных работников, в соответствии с типовым соглашением
(приложение № 1 к настоящему распоряжению).
1.2. Обеспечить направление на профессиональное обучение российских граждан из числа безработных, состоящих на регистрационном учете в центрах занятости населения, по профессиям и специальностям, наиболее востребованным на рынке труда Московской области, по которым предполагается привлечение иностранных работников.
1.3. Организовать информирование работодателей о возможности трудоустройства на вакантные рабочие места, на которые предполагается привлечение иностранных работников, российских граждан, состоящих на регистрационном учете в центрах занятости населения, а также российских граждан, проживающих в других субъектах Российской Федерации, в рамках действующих соглашений о сотрудничестве в области содействия занятости населения (приложение № 2
к настоящему распоряжению).
1.4. Ежемесячно до 25 числа текущего месяца представлять в отдел трудовой миграции информацию по замещению российскими гражданами рабочих мест, на которые предполагается привлечение иностранных работников, в электронном виде по адресу: migrtrud@dzan-mo.ru с последующим подтверждением на бумажном носителе по форме согласно приложениям № 3
и № 4
к настоящему распоряжению.
2. Отделу трудовой миграции осуществлять сбор, анализ и обобщение информации о работе по замещению российскими гражданами рабочих мест (вакантных должностей), на которые предполагается привлечение иностранных работников.
3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Председатель Комитета
Ю.И. Рагозин
Приложение № 1
к распоряжению Комитета
по труду и занятости населения
Московской области
от 14 марта 2012 г. № 11-Р
ТИПОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
о взаимодействии
государственного казенного учреждения Московской области
______________ центра занятости населения с ___________________
по замещению российскими гражданами рабочих мест, на которые
предполагается привлечение иностранных работников, № ________
г. ___________ "__" ________ 2012 г.
__________________________________________________________________________,
(наименование государственного казенного учреждения Московской области
центра занятости населения)
именуемый в дальнейшем "Центр занятости населения",
в лице директора _________________________________________________________,
(ФИО)
действующего на основании Устава,
работодатель _____________________________________________________________,
(полное наименование организации)
├─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼────────────────┼──────────┼─────────────┼─────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────┼─────────┼───────────────┤
│ООО "АЛЬФА" │20.01.2012 │стропальщик │ 5 │ 0 │ 1 │ 0 │ 0 │ 0 │ 0 │ 0 │ 0 │ 0 │ 0 │
├─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼────────────────┼──────────┼─────────────┼─────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────┼─────────┼───────────────┤
│ЗАО │ - │монтажник │ 21 │ 2 │ 3 │ 0 │ 0 │ 0 │ 1 │ 0 │ 0 │ 0 │ 0 │
│"СТРОЙАЛЬЯНС"│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼────────────────┼──────────┼─────────────┼─────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────┼─────────┼───────────────┤
│ЗАО │ - │фрезеровщик │ 10 │ 2 │ 1 │ 0 │ 0 │ 0 │ 0 │ 0 │ 0 │ 0 │ 0 │
│"СТРОЙАЛЬЯНС"│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼────────────────┼──────────┼─────────────┼─────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────┼─────────┼───────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────────────┼──────────────┼────────────────┼───────────┼────────────────┼──────────┼─────────────┼─────────────┼─────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────┼─────────┼───────────────┤
│ИТОГО │ 1 │ │ 61 │ 7 │ 12 │ 0 │ 0 │ 0 │ 3 │ 0 │ 0 │ 0 │ 0 │
└─────────────┴──────────────┴────────────────┴───────────┴────────────────┴──────────┴─────────────┴─────────────┴─────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────┴─────────┴───────────────┘
Директор ГКУ МО ЦЗН ____________________
Исполнитель ___________ телефон _____________
Приложение № 4
к распоряжению Комитета
по труду и занятости населения
Московской области
от 14 марта 2012 г. № 11-Р
ПОРЯДОК
ЗАПОЛНЕНИЯ ФОРМЫ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ О ЗАМЕЩЕНИИ
РОССИЙСКИМИ ГРАЖДАНАМИ РАБОЧИХ МЕСТ, НА КОТОРЫЕ
ПРЕДПОЛАГАЕТСЯ ПРИВЛЕЧЕНИЕ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ
В графе 1
указывается наименование организации, подавшей в установленном порядке сведения о потребности в работниках, наличии вакантных рабочих мест (вакантных должностей), предполагаемых для замещения иностранными работниками.
В графе 2
указывается дата заключения соглашения по замещению рабочих мест, на которые предполагается привлечение иностранных работников (при заключении соглашения о взаимодействии государственного казенного учреждения Московской области центра занятости населения с работодателем).
В графе 3
указывается профессия (специальность), должность, заявленная работодателем для замещения иностранными работниками. Каждая профессия (специальность) указывается в отдельной строке.
В графе 4
указывается количество единиц по указанной профессии (специальности), должности, требующихся работодателю.
В графе 5
указывается численность направленных на профессиональную подготовку (переобучение) по указанной профессии (специальности), должности из числа безработных и ищущих работу граждан, состоящих на учете.
В графе 6
указывается общая численность граждан, направленных на рабочие места по указанной профессии (специальности), должности.
В графе 7
указывается численность граждан, направленных на рабочие места по указанной профессии (специальности), должности после переобучения.
В графе 8
указывается численность граждан, направленных на рабочие места по указанной профессии (специальности), должности из других муниципальных образований в рамках работы центров занятости населения по межмуниципальному обмену рабочей силой.
В графе 9
указывается численность граждан, направленных на рабочие места по указанной профессии (специальности), должности из других регионов Российской Федерации, обратившихся в установленном порядке за содействием в трудоустройстве.
В графе 10
указывается общая численность граждан, трудоустроенных на рабочие места по указанной профессии (специальности), должности.
В графе 11
указывается численность граждан, трудоустроенных на рабочие места по указанной профессии (специальности), должности после переобучения.
В графе 12
указывается численность граждан, трудоустроенных на рабочие места по указанной профессии (специальности), должности из других муниципальных образований в рамках работы центров занятости населения по межмуниципальному обмену рабочей силой.
В графе 13
указывается численность граждан, трудоустроенных на рабочие места по указанной профессии (специальности), должности из других регионов Российской Федерации, обратившихся в установленном порядке за содействием в трудоустройстве.
В графе 14
указывается общая численность граждан, трудоустроенных на рабочие места по указанной профессии (специальности), должности самостоятельно, без направления центра занятости населения к работодателю.
