Зарегистрировано в Комитете по труду и занятости населения МО 15 декабря 2010 г. № 22/10
ЩЕРБИНСКОЕ ГОРОДСКОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ
(ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ) СОГЛАШЕНИЕ
от 8 декабря 2010 года
МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ ГОРОДА, КООРДИНАЦИОННЫМ СОВЕТОМ
ПРОФСОЮЗОВ И РАБОТОДАТЕЛЯМИ ГОРОДА НА 2011-2013 ГОДЫ
(в ред. соглашения
от 06.09.2011)
Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители администрации города Щербинка (далее - Администрация), Координационного Совета профсоюзов (далее - Профсоюзы), работодателей города (далее - Работодатели), совместно именуемые "Стороны", руководствуясь законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, в целях создания социальной и правовой защиты работников организаций, с учетом интересов Работодателей и населения города на основе принципа социального партнерства заключили Щербинское городское трехстороннее (территориальное) соглашение между Администрацией города, Координационным советом профсоюзов и Работодателями города на 2011-2013 годы (далее - Соглашение).
Соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в городе Щербинка и устанавливающим общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории муниципального образования.
Соглашение служит основой для переговоров и заключения коллективных договоров в организациях города.
Присоединение к Соглашению Работодателей, действующих на территории города, осуществляется в соответствии с Законом
Московской области "О социальном партнерстве в Московской области".
1. В области социально-экономического развития
1.1. Стороны совместно:
1.1.1. Проводят активную политику по созданию благоприятных условий хозяйствования, предпринимательской деятельности, укреплению экономического и финансового положения организаций, повышению жизненного уровня населения в городе и при необходимости вырабатывают предложения в адрес органов законодательной и исполнительной власти Московской области.
1.1.2. Способствуют привлечению в экономику города финансовых средств отечественных и иностранных инвесторов.
1.1.3. Осуществляют взаимные консультации по вопросам бюджетной и налоговой политики, разработке прогнозов и программ социально-экономического развития города.
1.1.4. Содействуют внедрению современных методов управления в экономику города на основе новых информационных технологий.
1.1.5. Принимают меры по защите интересов организаций, потребителей против установления необоснованно завышенных цен (тарифов) и ставок на услуги естественных монополий (электрическая и тепловая энергия, газ).
1.1.6. Принимают в рамках своей компетенции необходимые меры по реализации приоритетных национальных проектов "Образование", "Здоровье", "Доступное комфортное жилье - гражданам России".
1.2. Администрация:
1.2.1. Содействует модернизации сети муниципальных организаций жилищно-коммунального хозяйства, организаций здравоохранения, образования, культуры, спорта, бытового обслуживания населения и услуг.
1.2.2. Оказывает содействие в разработке программ развития муниципального образования на среднесрочный период и осуществляет меры по реализации долгосрочных целевых программ социально-экономического развития.
1.2.3. Оказывает по возможности поддержку хозяйствующим субъектам, осуществляющим свою деятельность в городе, не имеющим задолженности по выплате заработной платы, соблюдающим законодательство о труде и обязательства коллективных договоров, в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.
1.2.4. Содействует развитию малого и среднего предпринимательства.
1.2.5. Создает и поддерживает необходимые условия для устойчивого снабжения организаций и населения энергетическими ресурсами, коммунальными услугами.
1.2.6. Принимает меры по улучшению работы пассажирского транспорта общего пользования, развитию средств связи и телекоммуникаций.
1.2.7. Содействует в решении проблем предприятий, повысивших в последние годы свою эффективность, инвестировавших средства в развитие производства и создание новой продукции, повысивших производительность труда.
1.2.8. Уделяет на данном временном этапе особое внимание в своей деятельности развитию внутреннего спроса на продукцию предприятий города, программам "Ветхое жилье" и "Реконструкция ЖКХ".
1.2.9. Создает условия для эффективного развития бизнеса, в том числе по возможности сокращая в рамках действующего законодательства процедуру согласования и т.п., а также активизирует работу Межведомственной рабочей группы по противодействию коррупции в городском округе Щербинка Московской области.
1.3. Профсоюзы:
1.3.1. Способствуют устойчивой финансово-экономической работе организаций: соблюдению трудовой и технологической дисциплины, росту производительности труда, повышению профессионализма и деловой активности работников через коллективные договоры, соглашения, конкурсы.
1.3.2. Способствуют участию работников в управлении производством. Содействуют выполнению мероприятий, предусмотренных программами социально-экономического развития города.
1.3.3. Оказывают практическую помощь организациям в заключении коллективных договоров и контролируют их выполнение.
1.4. Работодатели:
1.4.1. Принимают необходимые меры по обеспечению стабильности и экономического роста организаций, повышению производительности труда, внедрению новых технологий, обеспечивающих выпуск конкурентоспособной продукции, созданию дополнительных рабочих мест в условиях сложившейся финансово-экономической ситуации на территории Российской Федерации, Московской области и городского округа Щербинка Московской области.
1.4.2. Обеспечивают своевременную выплату заработной платы, уплату налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды в соответствии с законодательством Российской Федерации и Московской области, нормативными актами органов местного самоуправления.
1.4.3. Предоставляют необходимую информацию в Администрацию города для разработки программ социально-экономического развития и инвестиционной деятельности города.
1.4.4. Обеспечивают профсоюзным комитетам, представителям трудовых коллективов и исполнительным органам местного самоуправления беспрепятственное получение информации по социально-трудовым вопросам и о результатах аудиторских проверок.
2. Заработная плата, доходы, социальная защищенность
2.1. Стороны совместно:
