СОВЕТ ДЕПУТАТОВ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ УЗУНОВСКОЕ
СЕРЕБРЯНО-ПРУДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 26 октября 2007 г. № 67/19
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В СЕЛЬСКОМ ПОСЕЛЕНИИ УЗУНОВСКОЕ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", с Законом
Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Уставом
сельского поселения Узуновское Московской области Совет депутатов сельского поселения Узуновское Московской области решил:
1. Утвердить Положение
о муниципальной службе в сельском поселении Узуновское Московской области.
Глава сельского поселения Узуновское
Московской области
В.И. Синев
Председатель Совета депутатов
сельского поселения Узуновское
Московской области
В.А. Романов
Утверждено
решением Совета депутатов
сельского поселения Узуновское
Московской области
от 26 октября 2007 г. № 67/19
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В СЕЛЬСКОМ ПОСЕЛЕНИИ УЗУНОВСКОЕ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Положение о муниципальной службе в сельском поселении Узуновское Московской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Конституцией
Российской Федерации, Федеральными законами "Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации", "О муниципальной службе
в Российской Федерации", иными федеральными нормативно-правовыми актами, Законом
Московской области "О муниципальной службе в Московской области", иными нормативно-правовыми актами Московской области, Уставом
сельского поселения Узуновское Московской области.
2. Основные понятия, применяемые в Положении
2.1. Муниципальная служба в сельском поселении Узуновское Московской области (далее - муниципальная служба) - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора.
2.2. Муниципальный служащий сельского поселения Узуновское (далее - муниципальный служащий) - гражданин, исполняющий в порядке, определенном настоящим Положением в соответствии с Уставом
сельского поселения Узуновское Московской области, законодательством Российской Федерации и Московской области, обязанности по должности муниципальной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.
2.3. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование сельское поселение Узуновское, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет глава сельского поселения.
2.4. Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательной комиссии сельского поселения, не замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими.
3. Правовая основа муниципальной службы
6) обязательность получения его согласия на перевод на другую должность муниципальной службы;
7) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей в соответствии с Уставом
сельского поселения Узуновское в порядке, установленном нормативными правовыми актами муниципального образования;
8) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им муниципальной службы;
9) защита его и членов его семьи в порядке, установленном законами, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей.
17. Отпуск муниципального служащего
16.1. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
16.2. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета один календарный день за каждый год стажа муниципальной службы, но не более 15 календарных дней.
Отпуск за выслугу лет предоставляется в течение календарного года.
16.3. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам муниципальному служащему по его письменному заявлению с разрешения руководителя органа местного самоуправления может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.
18. Аттестация муниципального служащего
17.1. В целях определения уровня профессиональной подготовки и соответствия аттестуемого замещаемой должности муниципальной службы проводится аттестация муниципального служащего.
17.2. Порядок и условия проведения аттестации устанавливаются Положением о порядке проведения аттестации муниципальных служащих сельского поселения, утвержденным муниципальным правовым актом в соответствии с Типовым положением
о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемым законом Московской области.
19. Классные чины муниципальных служащих
18.1. Рекомендации аттестационной комиссии по результатам квалификационного экзамена служат основанием для присвоения в установленном порядке муниципальному служащему классного чина.
18.2. Присвоение и сохранение классных чинов муниципальным служащим осуществляется в соответствии с Законом
Московской области "О квалификационных разрядах муниципальных служащих в Московской области".
20. Конкурс на замещение вакантной должности
муниципальной службы
19.1. При замещении должности муниципальной службы категории "руководители" и категории "специалисты" ведущей и старшей групп в сельском поселении Узуновское заключению трудового договора предшествует конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы.
19.2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым Советом депутатов сельского поселения Узуновское.
21. Основания прекращения муниципальной службы
19.1. Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом
Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя в случае:
1) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных законодательством Российской Федерации;
2) достижения им предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;
3) вынесения аттестационной комиссией оценки о несоответствии муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы, когда перевод муниципального служащего с его согласия на другую работу невозможен.
22. Предельный возраст нахождения на муниципальной службе
20.1. Предельным для нахождения на должности муниципальной службы устанавливается возраст 65 лет.
20.2. Продление нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего возраста 65 лет, не допускается. После достижения указанного возраста муниципальный служащий может продолжать работу в органах местного самоуправления на условиях срочного трудового договора, не замещая должность муниципальной службы.
23. Пенсия за выслугу лет муниципального служащего
Муниципальный служащий имеет право на пенсию за выслугу лет в соответствии с законом
Московской области.
24. Финансирование муниципальной службы
22.1. Финансирование организации и функционирования муниципальной службы в сельском поселении Узуновское, в том числе финансирование гарантий для муниципальных служащих, осуществляется за счет средств местного бюджета.
