МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 5 апреля 2012 г. № 22-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ МИНИСТЕРСТВА
ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Внести в приказ
Министерства труда и социального развития Омской области от 20 октября 2008 года № 75 "О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года № 172-п "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области" следующие изменения:
1) название
изложить в следующей редакции:
"О мерах по реализации постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года № 172-п";
2) в преамбуле
и пункте 2
слова "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области" заменить словами "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений в Омской области";
3) в пункте 1
:
- подпункт 1
изложить в следующей редакции:
"1) методические рекомендации по обеспечению введения или изменения отраслевых систем оплаты труда в бюджетных и казенных учреждениях Омской области, бюджетных и казенных учреждениях муниципальных образований Омской области согласно приложению № 1 к настоящему приказу;";
- в подпунктах 2
, 4
, 5
слова "бюджетного учреждения" заменить словами "бюджетного или казенного учреждения";
- подпункт 3
изложить в следующей редакции:
"3) методические рекомендации по заключению трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) с работником бюджетного или казенного учреждения Омской области, бюджетного или казенного учреждения муниципального образования Омской области в связи с переходом на отраслевую систему оплаты труда или ее изменением согласно приложению № 3 к настоящему приказу;";
4) в приложении № 1 "Методические рекомендации
по обеспечению введения отраслевых систем оплаты труда в бюджетных учреждениях Омской области, бюджетных учреждениях муниципальных образований Омской области":
- название
изложить в следующей редакции:
"Методические рекомендации по обеспечению введения или изменения отраслевых систем оплаты труда в бюджетных и казенных учреждениях Омской области, бюджетных и казенных учреждениях муниципальных образований Омской области";
- пункты 1
, 2
изложить в следующей редакции:
"1. Методические рекомендации по обеспечению введения или изменения отраслевых систем оплаты труда в бюджетных и казенных учреждениях Омской области, бюджетных и казенных учреждениях муниципальных образований Омской области (далее - методические рекомендации) разработаны в целях оказания органам исполнительной власти Омской области и органам местного самоуправления Омской области методической помощи при осуществлении перехода бюджетных и казенных учреждений Омской области, бюджетных и казенных учреждений муниципальных образований Омской области (далее - учреждения) на отраслевые системы оплаты труда работников, а также при их изменении.
2. Отраслевые системы оплаты труда работников учреждений, включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, компенсационные и стимулирующие выплаты, устанавливаются:
- в бюджетных и казенных учреждениях Омской области коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Омской области, в том числе Положением
об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Омской области, утвержденным постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года № 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений в Омской области" (далее - Положение);
- в бюджетных и казенных учреждениях муниципальных образований Омской области коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, а также законами и иными нормативными правовыми актами Омской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.";
- в пункте 3
:
в абзаце первом
слова "бюджетных учреждений" заменить словом "учреждений";
- подпункт "д"
изложить в следующей редакции:
"д) примерных положений об оплате труда работников бюджетных и казенных учреждений Омской области, утверждаемых органами исполнительной власти Омской области, осуществляющими функции учредителей соответствующих бюджетных и казенных учреждений Омской области, методических рекомендаций по разработке положений об оплате труда работников бюджетных и казенных учреждений муниципальных образований Омской области в соответствующей сфере, утверждаемых органами исполнительной власти Омской области;";
- в пунктах 4
- 6
, 12
- 14
, абзаце первом пункта 15
, абзаце втором пункта 20
, в пунктах 22
, 25
, абзаце третьем пункта 26
, абзаце первом пункта 27
, абзаце первом пункта 30
, абзацах первом
и втором пунктов 32
, 35
, абзаце втором пункта 36
, абзаце втором пункта 38
, названиях разделов 2
, 6
слова "бюджетное учреждение" в соответствующих падежах и числах заменить словом "учреждение" в соответствующих падежах и числах;
- в пункте 7
слова "бюджетные учреждения" в соответствующих падежах заменить словами "бюджетные и казенные учреждения" в соответствующих падежах;
- в пункте 8
слова "О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда бюджетных учреждений в Омской области" заменить словами "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений в Омской области";
- в пункте 9
слова "бюджетных учреждений" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений";
- пункт 10
изложить в следующей редакции:
"10. Для осуществления перехода учреждений на отраслевые системы оплаты труда или изменения отраслевых систем оплаты труда органам исполнительной власти Омской области, осуществляющим функции учредителей соответствующих бюджетных и казенных учреждений Омской области, и органам местного самоуправления Омской области рекомендуется создать рабочие группы, в состав которых включаются работники органов исполнительной власти Омской области либо органов местного самоуправления Омской области, руководители и работники финансового, экономического, правового и кадрового подразделений учреждений, находящихся в их ведении, представители профессиональных союзов (далее - рабочие группы).";
- в подпункте 4 пункта 11
слово "бюджетного" исключить;
- в пункте 13
:
в подпункте 3
точку с запятой заменить точкой;
подпункты 4
и 5
исключить;
- в абзаце третьем пункта 18
слова "с 1 января 2009 года в размере 4330 рублей" исключить;
- в пунктах 21
, 24
, 31
:
слова "бюджетных учреждений Омской области" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений Омской области";
слова "бюджетных учреждений муниципальных образований Омской области" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений муниципальных образований Омской области":
- в пункте 23
:
в абзаце первом
слова "бюджетных учреждений" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений";
в абзаце восьмом
слово "бюджетном" исключить;
- абзац третий пункта 32
изложить в следующей редакции:
"Сформированный перечень должностей, профессий работников учреждения, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности, утверждается приказом органа исполнительной власти Омской области, осуществляющего функции учредителя соответствующих бюджетных и казенных учреждений Омской области, по согласованию с Министерством труда и социального развития Омской области с учетом рассмотрения решения областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, вынесенного в соответствии с областным законодательством, а в отношении бюджетных и казенных учреждений муниципальных образований Омской области - правовым актом органа местного самоуправления Омской области с учетом рассмотрения решения территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.";
