АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Г. САЯНОГОРСК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 декабря 2011 г. № 2626
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Г. САЯНОГОРСК
ОТ 17.12.2010 № 1944 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННЫХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ЦЕЛЕВЫХ ПРОГРАММ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ
НА 2011 - 2013 ГОДЫ"
В соответствии с решением
Саяногорского городского Совета депутатов от 22.12.2010 № 100 "О бюджете муниципального образования город Саяногорск на 2011 год" (с изменениями и дополнениями) и Постановлением
Администрации муниципального образования г. Саяногорск от 30.11.2010 № 1813 "О Порядке разработки, утверждения и реализации ведомственных муниципальных целевых программ муниципального образования г. Саяногорск", руководствуясь ст. 30
, 32
Устава муниципального образования г. Саяногорск, утвержденного решением Саяногорского городского Совета депутатов от 31.05.2005 № 35, постановляю:
1. Внести в Постановление
Администрации муниципального образования г. Саяногорск от 17.12.2010 № 1944 "Об утверждении ведомственных муниципальных целевых программ в сфере образования на 2011 - 2013 годы" следующие изменения:
приложение № 3
изложить в новой редакции согласно приложению
к настоящему Постановлению.
2. Информационно-аналитическому отделу Администрации муниципального образования г. Саяногорск (Михалева Е.Ю.) опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте муниципального образования г. Саяногорск в сети Интернет.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы муниципального образования г. Саяногорск по социальной политике Н.М. Чванову.
Глава
муниципального образования
город Саяногорск
Л.М.БЫКОВ
Приложение
к Постановлению Администрации
муниципального образования
г. Саяногорск
от 21.12.2011 № 2626
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ КАДРЫ Г. САЯНОГОРСКА" НА 2011 - 2013 ГОДЫ
ПАСПОРТ
ведомственной муниципальной целевой программы
муниципального образования г. Саяногорск
"Педагогические кадры г. Саяногорска"
на 2011 - 2013 годы
┌────────────────┬────────────────────────────────────────────────────────┐
│Наименование │"Педагогические кадры г. Саяногорска" на 2011 - 2013 │
│ВМЦП │годы │
├────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────┤
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Послание
│Итого │ │1058,0│ 458,0│ 200,0│ 400,0│
└───────────────────┴──────────────────────┴──────┴───────┴───────┴───────┘
4. Обоснование ресурсного обеспечения
┌──────────────────────────────────┬─────┬─────────────┬──────────────────┐
│Мероприятия │ГРБС │Сроки │Сумма, т. р. │
│ │ │проведения │ │
├──────────────────────────────────┼─────┼─────────────┼──────────────────┤
│1. Организация мероприятий по │ГорОО│2011 г. │ 14,0 - МБ и 258,0│
│оздоровлению работников │ │2012 г. │ РХ - 15,0│
│образования и ветеранов │ │2013 г. │ 225,0│
│педагогического труда │ │ │ │
├──────────────────────────────────┼─────┼─────────────┼──────────────────┤
│2. Мероприятия, посвященные │ГорОО│2011 г. │ 20,0│
│награждению лучших учителей, │ │2012 г. │ 20,0│
│присвоению почетных званий │ │2013 г. │ 45,0│
├──────────────────────────────────┼─────┼─────────────┼──────────────────┤
│3. Учреждение премии Главы │ГорОО│2011 г. │ 128,5│
│муниципального образования г. │ │2012 г. │ 128,0│
│Саяногорск лучшим работникам │ │2013 г. │ 80,0│
│образования (30 премий ежегодно) │ │ │ │
├──────────────────────────────────┼─────┼─────────────┼──────────────────┤
│4. Проведение городских │ГорОО│2011 г. │ 37,5│
│профессиональных конкурсов │ │2012 г. │ 37,0│
│"Воспитатель года" и "Учитель │ │2013 г. │ 50,0│
│года" │ │ │ │
├──────────────────────────────────┼─────┼─────────────┼──────────────────┤
│Итого │ │2011 - │ 1058,0│
│ │ │2013 гг. │ │
└──────────────────────────────────┴─────┴─────────────┴──────────────────┘
5. Механизм реализации
К участию в реализации Программы привлекаются все образовательные учреждения города. Городской отдел образования г. Саяногорска осуществляет координацию деятельности исполнения Программы, контроль за сроками выполнения мероприятий и целевым расходованием выделяемых денежных средств.
6. Оценка результативности
1. 100% вовлечение муниципальных образовательных учреждений всех типов и видов в деятельность в режиме функционирования и развития в инновационном режиме с целью обеспечения более высокого качества образования обучающихся и воспитанников.
2. Охват до 20% (ежегодно) педагогических работников участием в мероприятиях с целью повышения престижа профессии, обеспечивающего наиболее полное удовлетворение педагогов социальным положением.
3. Увеличение числа педагогов и руководителей ОУ - участников и победителей профессиональных конкурсов на уровне города, Республики Хакасия, Российской Федерации - свыше 100 человек (ежегодно).
4. Ежегодное оздоровление до 30 человек за счет выделения путевок на санаторно-курортное лечение.
Управляющий делами
Администрации муниципального
образования г. Саяногорск
В.П.КЛУНДУК
