АДМИНИСТРАЦИЯ СУРГУТСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 февраля 2012 г. № 347-нпа
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА СУРГУТСКОГО РАЙОНА
В соответствии со статьей 119
Трудового кодекса Российской Федерации, подпунктом 18 пункта 1 статьи 34
Устава Сургутского района:
1. Утвердить Порядок
и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из бюджета Сургутского района, согласно приложению.
2. Руководителям организаций, указанных в пункте 1
настоящего постановления:
2.1. Определить перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем и продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день в коллективных договорах или правилах внутреннего трудового распорядка.
2.2. При предоставлении ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день руководствоваться настоящим постановлением.
3. Со дня вступления в силу настоящего постановления считать утратившими силу следующие муниципальные правовые акты:
3.1. Постановление
главы Сургутского района от 25.09.2007 № 2141 "Об утверждении Порядка предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в учреждениях, финансируемых из бюджета Сургутского района".
3.2. Постановление
главы Сургутского района от 28.05.2008 № 1099 "О внесении дополнений в постановление главы Сургутского района от 25.09.2007 № 2141".
3.3. Постановление
администрации Сургутского района от 27.02.2009 № 427 "О внесении изменения в постановление главы Сургутского района от 25.09.2007 № 2141".
3.4. Постановление
администрации Сургутского района от 28.09.2011 № 3558 "О внесении изменений в постановление главы Сургутского района от 25.09.2007 № 2141".
4. Управлению по организации деятельности администрации Сургутского района (Стремиленко И.В.) направить настоящее постановление руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации Сургутского района, осуществляющим функциональное руководство в отношении муниципальных учреждений Сургутского района.
5. Опубликовать настоящее постановление в официальном выпуске газеты "Вестник" и разместить на сайте муниципального образования Сургутский район.
6. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).
7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации Сургутского района Смурикову А.П.
Глава Сургутского района
Д.В.МАКУЩЕНКО
Приложение
к постановлению
администрации Сургутского района
от 7 февраля 2012 года № 347-нпа
ПОРЯДОК
И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА СУРГУТСКОГО РАЙОНА
1. Настоящий Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из бюджета Сургутского района (далее - Порядок), устанавливает порядок и условия предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из бюджета Сургутского района (в казенных учреждениях Сургутского района - согласно бюджетной смете, в автономных и бюджетных учреждениях Сургутского района - в соответствии с муниципальным заданием).
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работы в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам организаций, финансируемых из бюджета Сургутского района, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
3. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организаций, финансируемых из бюджета Сургутского района.
4. В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал, лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету и которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.
5. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, устанавливается от 3-х до 10-ти календарных дней.
6. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организаций, финансируемых из бюджета Сургутского района, и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени.
7. Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
8. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
9. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими дополнительными оплачиваемыми отпусками в соответствии с действующим законодательством.
10. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
11. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.
12. При переводе работника с должности, которая не включена в перечень, на должность, включенную в него, дополнительный отпуск работнику предоставляется пропорционально отработанному времени по должности, включенной в перечень.
В таком же порядке осуществляется предоставление работнику дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день в случае его перевода на другую должность, для которой установлена иная продолжительность дополнительного отпуска.
13. Продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день может быть изменена на основании предложения непосредственного руководителя работника либо лица, в подчинении которого находится работник, в том числе в отношении работников, назначенных на должность (принятых на работу) в течение текущего календарного года.
