Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 26 апреля 2012 г. № 1919
УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ АРХИВОВ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 16 февраля 2012 г. № 18
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНИЯ
ПО ДЕЛАМ АРХИВОВ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом
Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом
Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", Указом
Президента Республики Башкортостан от 11 декабря 2009 года № УП-703 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о кадровом резерве Управления по делам архивов Республики Башкортостан.
2. Кадровой службе Управления по делам архивов Республики Башкортостан (далее - Управление по делам архивов РБ) обеспечить формирование кадрового резерва Управления по делам архивов РБ, а также замещение в установленном порядке вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан гражданами (государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан), состоящими в кадровом резерве.
3. Главному юрисконсульту Управления по делам архивов РБ (И.Г.Асфандияровой) обеспечить регистрацию настоящего Приказа в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов в установленном порядке.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Начальник
Управления
А.А.ХИСМАТУЛЛИН
Утверждено
Приказом Управления по делам архивов
Республики Башкортостан
от 16 февраля 2012 г. № 18
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНИЯ ПО ДЕЛАМ АРХИВОВ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение о кадровом резерве Управления по делам архивов Республики Башкортостан (далее - Положение; Управление по делам архивов РБ) разработано в соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом
Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом
Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", Указом
Президента Республики Башкортостан от 11 декабря 2009 года № УП-703 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан".
2. Положение определяет порядок формирования кадрового резерва Управления по делам архивов РБ (далее - Кадровый резерв), а также порядок замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - должности гражданской службы).
3. Кадровый резерв призван гарантировать стабильность кадрового обеспечения Управления по делам архивов РБ.
II. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ПРИНЦИПЫ ФОРМИРОВАНИЯ
КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
4. Формирование Кадрового резерва проводится в целях:
- своевременного замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - гражданская служба) в соответствии с квалификационными требованиями к должностям гражданской службы;
- содействия должностному росту государственных гражданских служащих Республики Башкортостан (далее - гражданский служащий);
- совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров гражданских служащих;
- привлечения граждан на гражданскую службу;
- обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации к гражданской службе, профессионального развития гражданских служащих, формирования кадрового состава гражданской службы, обмена информацией между государственными органами Республики Башкортостан об открывшихся вакантных должностях гражданской службы, ротации гражданских служащих.
35. Прохождение гражданским служащим профессиональной переподготовки, повышения квалификации или стажировки является преимущественным основанием для его включения в Кадровый резерв на конкурсной основе.
36. Орган по управлению государственной службой вправе проводить выборочные проверки организации работы с Кадровым резервом Управления по делам архивов РБ.
37. Гражданский служащий (гражданин) вправе обжаловать решения, принятые по вопросам, связанным с Кадровым резервом на гражданской службе Республики Башкортостан, в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.
Приложение № 1
к Положению о кадровом резерве
Управления по делам архивов
Республики Башкортостан
КАРТА
УЧЕТА КАНДИДАТОВ НА ЗАЧИСЛЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНИЯ
ПО ДЕЛАМ АРХИВОВ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
────┬─────────────────────────────────────────────┬────────────────────────
1 │Фамилия, имя, отчество │
────┼─────────────────────────────────────────────┼────────────────────────
2 │Год, месяц, число и место рождения │
────┼─────────────────────────────────────────────┼────────────────────────
3 │Место работы и занимаемая должность │
────┼─────────────────────────────────────────────┼────────────────────────
4 │Образование, год окончания учебного заведения│
────┼─────────────────────────────────────────────┼────────────────────────
5 │Специальность и квалификация по диплому │
────┼─────────────────────────────────────────────┼────────────────────────
6 │Ученая степень и ученое звание │
────┼─────────────────────────────────────────────┼────────────────────────
7 │Общий стаж трудовой работы/стаж│
│государственной гражданской (муниципальной)│
│службы/стаж работы по специальности │
────┼─────────────────────────────────────────────┼────────────────────────
8 │Краткий перечень занимаемых должностей после│
│окончания вуза │
────┼─────────────────────────────────────────────┼────────────────────────
9 │Сведения о профессиональной переподготовке│
│(повышении квалификации), стажировке │
────┼─────────────────────────────────────────────┼────────────────────────
10 │Государственные и ведомственные награды │
────┼─────────────────────────────────────────────┼────────────────────────
11 │Предлагаемая к замещению должность│
│государственной гражданской службы │
────┼─────────────────────────────────────────────┼────────────────────────
12 │Контактные телефоны │
────┴─────────────────────────────────────────────┴────────────────────────
