Глава муниципального образования
"Гвардейский район"
И.И. Кавун
13 января 2012 года
ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
по регулированию социально-трудовых отношений
между администрацией муниципального образования
"Гвардейский район", представителями профсоюзных
организаций и работодателями на 2012-2014 годы
Регистрационный № 02.39.14.03.00109 от 06.02.2012
Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители администрации муниципального образования "Гвардейский район" (далее - администрация), профсоюзных организаций (далее - профсоюзы) и работодателей (далее - работодатели), совместно именуемые - стороны, руководствуясь законодательством Российской Федерации и Калининградской области, заключили настоящее территориальное соглашение (далее - Соглашение) на 2011-2013 годы, устанавливающее общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ним экономических отношений на территории муниципального образования "Гвардейский район" и совместные действия сторон по их реализации.
Стороны ставят в числе приоритетных целей Соглашения создания в муниципальном образовании "Гвардейский район" условий, содействующих оживлению экономики в посткризисный период, повышению ее конкурентоспособности, росту производительности труда, стабильной занятости и развитию эффективной инфраструктуры рынка труда, подготовке квалифицированной рабочей силы, безопасности рабочих мест, проведению социально-экономической политики, направленной на повышение качества жизни работников и их семей, сокращение масштабов бедности, поддержание социальной стабильности в обществе и обеспечение социальной защиты населения.
Настоящее Соглашение служит основой для переговоров на предприятиях всех форм собственности при заключении коллективных договоров и не ограничивает права работников организаций в расширении социальных гарантий и льгот.
Действие Соглашения распространяется на работников и работодателей, уполномочивших соответствующих представителей сторон на коллективных переговорах, разработать и заключить его от их имени, на работодателей, непосредственно подписавших данное Соглашение, на органы местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств.
Соглашение открыто для присоединения всеми заинтересованными представителями работников и работодателей, объединениями работодателей и профсоюзов, действующими в муниципальном образовании "Гвардейский район".
Согласованные участники позиции Соглашения обеспечивают предусмотренными в местном бюджете, планах хозяйственной деятельности организаций, сметах профсоюзов необходимыми средствами и статьями расходов, связанными с реализацией настоящего Соглашения.
Стороны представляют друг другу по мере необходимости полную и своевременную информацию о ходе выполнения Соглашения, о принимаемых решениях, затрагивающих трудовые, профессиональные и социально- экономические права и интересы работников, проводят взаимные консультации по возникающим социально-экономическим проблемам.
Участники настоящего Соглашения в объеме своих полномочий принимают на себя следующие обязательства.
1. Экономическая политика
1.1. Приоритетными направлениями экономической политики стороны признают:
1.1.1. Продолжение работы по оптимизации экономики и ликвидации негативных последствий мирового финансового кризиса.
1.1.2. Проведение активной политики по созданию благоприятных условий хозяйствования, развитию предпринимательской деятельности, укреплению экономического и финансового положения организаций.
1.1.3. Развитие и поддержку производств с более эффективными технологическими параметрами.
1.1.4. Защиту интересов хозяйствующих субъектов на рынке производства товаров, работ и услуг от недобросовестной конкуренции и монополизации.
1.1.5. Развитие инвестиционной деятельности.
1.1.6. Повышение эффективности бюджетно-финансовой политики.
1.1.7. Развитие торгово-экономического и научно-технического сотрудничества с зарубежными странами и регионами России.
1.2. Стороны в лице участников настоящего Соглашения договорились:
1.2.1. Совместно осуществлять комплекс мер, направленных на развитие экономики муниципального образования "Гвардейский район", в целях повышения уровня жизни населения.
1.3. Администрация обязуется:
1.3.1. Принимать меры по стабилизации производства, созданию благоприятных условий для экономической деятельности муниципального образования "Гвардейский район" в рамках стратегии социально-экономического развития муниципального образования "Гвардейский район".
1.3.2. Стимулировать работу организаций, повышающих объемы производства конкурентоспособной продукции, сохраняющих и увеличивающих количество рабочих мест, посредством применения финансовых и иных мер муниципальной поддержки, содействовать развитию предпринимательства, малого и среднего бизнеса, формированию новых экономических структур.
1.3.3. Поддерживать местного производителя в целях роста объемов производства местных товаров и услуг.
1.3.4. При проведении конкурсов на закупки товаров, работ и услуг для нужд муниципального образования "Гвардейский район" учитывать развитие социального партнерства в части использования механизма колдоговорного регулирования трудовых отношений в организациях - участниках конкурсов.
1.3.5. Способствовать развитию инвестиционной деятельности на территории муниципального образования "Гвардейский район" путем предоставления поддержки организациям, реализующим высокоэффективные и социально значимые проекты.
1.3.6. Создавать и поддерживать необходимые условия для устойчивой работы предприятий, обеспечивающих население муниципального образования "Гвардейский район" теплоэнергией, водой, газом, максимально использовав при этом возможности муниципального образования "Гвардейский район".
1.3.7. Принимать меры по развитию сельхозпроизводителей, формированию факторов роста в агропромышленном комплексе.
1.3.8. Регулярно информировать население об исполнении бюджета муниципального образования "Гвардейский район".
1.3.9. Совместно с работодателями добиваться привлечения инвестиций для финансирования приоритетных отраслей экономики и развития рыночной инфраструктуры.
1.3.10. Оказывать поддержку профсоюзным органам и объединениям работодателей муниципального образования "Гвардейский район" в повышении их роли в обществе, росте численности.
1.4. Работодатели обязуются:
1.4.1. Разрабатывать программы развития производства на среднесрочную перспективу, обеспечивающие стабильную работу организаций.
1.4.2. Представлять полномочным представителям стороны работников необходимую информацию для разработки проектов коллективных договоров и соглашений, осуществления контроля за выполнением достигнутых в них договоренностей.
1.4.3. Обеспечивать эффективное использование средств, выделяемых из областного и местного бюджетов, и предоставляемых льгот, принимать меры к снижению себестоимости, повышению качества и конкурентоспособности продукции (услуг) и усилению мотивации труда работников.
6.3.4. При рассмотрении ходатайств организаций о награждении работников государственными наградами учитывать мнение соответствующих организаций профсоюзов.
6.3.5. Содействовать через органы местного самоуправления закреплению за соответствующими объединениями работодателей, профсоюзными органами занимаемых ими помещений, находящихся в муниципальной собственности, с уровнем арендной оплаты не выше, чем это предусмотрено для бюджетных организаций.
6.3.6. Проводить мониторинг уровня жизни населения муниципального образования "Гвардейский район" по показателям (индикаторам), определенным настоящим Соглашением, его результаты доводить до сведения сторон.
6.3.7. Направлять предложения о присоединении к настоящему Соглашению объединениям работодателей, организациям, учреждениям, зарегистрированным в муниципальном образовании "Гвардейский район" и не участвовавшим в заключении Соглашения.
6.3.8. Освещать деятельность комиссии на сайте муниципального образования "Гвардейский район".
6.3.9. Организовывать совместные консультации, встречи с профсоюзным активом муниципального образования "Гвардейский район" и работодателями.
6.4. Работодатели обязуются:
6.4.1. Принимать меры по выполнению обязательств настоящего Соглашения всеми организациями, входящими в объединение работодателей, участвовавшими в заключении Соглашения или присоединившимися к нему.
6.4.2. Организовывать заключение коллективных договоров с законными представителями работников в организациях всех форм собственности, представлять их на уведомительную регистрацию в Министерство социальной политики Калининградской области, обеспечивать выполнение коллективных договоров.
6.4.3. Заключать отраслевые соглашения с соответствующими районными, областными отраслевыми организациями профсоюзов, территориальные соглашения - с советами по координации деятельности профсоюзных организаций, обеспечивать их выполнение всеми работодателями, входящими в объединения работодателей.
6.4.4. Регулярно рассматривать ход выполнения обязательств, включенных в соглашения и коллективные договоры.
6.4.5. Обеспечивать условия для реализации уставной деятельности профсоюзов и их выборных органов в организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, соглашениями, коллективными договорами.
6.4.6. Сохранять существующий порядок и обеспечивать безналичное удержание профсоюзных взносов с письменного согласия работников и перечислять их на расчетные счета профсоюзных организаций одновременно с выдачей банками средств на заработную плату в соответствии с платежными поручениями организаций.
6.5. Профсоюзы обязуются:
6.5.1. Продолжать работу по восстановлению утраченных и созданию новых первичных профсоюзных организаций в муниципальном образовании "Гвардейский район", обратив особое внимание на негосударственный сектор экономики.
6.5.2. Выступать с инициативой о заключении коллективных договоров. Обеспечить заключение коллективных договоров в большей части зарегистрированных на территории муниципального образования "Гвардейский район" организаций всех форм собственности, где имеются профсоюзные организации. Предусматривать в них положения отраслевых (всех уровней) соглашений, настоящего Соглашения.
6.5.3. Участвовать в выявлении, предупреждении и разрешении коллективных трудовых споров (конфликтов).
6.5.4. Продолжать работу по созданию общественных советов по координации деятельности первичных профсоюзных организаций в муниципальном образовании "Гвардейский район".
6.5.5. Содействовать внедрению в рамках социального партнерства системы "Единая переговорная кампания".
6.5.6. Обеспечивать обучение профсоюзного актива, представителей сторон по вопросам социального партнерства.
7. Порядок реализации Соглашения
и контроль за ходом его выполнения
7.1. Стороны, признавая настоящее Соглашение территориальным правовым актом социального партнерства, обязуются соблюдать достигнутые настоящим Соглашением договоренности на весь срок его действия.
7.2. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня подписания его сторонами и действует 3 (три) года.
7.3. Стороны поручают территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в случае необходимости вносить изменения и дополнения в настоящее Соглашение в установленном порядке.
7.4. Администрация, работодатели и профсоюзы включают в проекты своих бюджетов и смет расходов средства, направленные на реализацию достигнутых в настоящем Соглашении договоренностей.
7.5. Контроль за выполнением настоящего Соглашения осуществляется территориальной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, на заседаниях которой рассматривается ход его выполнения; сторонами самостоятельно в соответствии с их функциями и организационными принципами деятельности, а также соответствующими органами по труду.
7.6. В случае невыполнения обязательств Соглашения конкретные исполнители несут ответственность в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
Текст Соглашения подписали:
От администрации
муниципального образования
"Гвардейский район" -
глава муниципального образования
"Гвардейский район"
И.И. Кавун
Представитель работодателей -
директор МУП "Радуга"
В.Н. Борисов
Представитель профсоюзов -
учитель МБУ СОШ № 2
И.В. Григорович
