| 29 сентября 2008 года | N 222 |
УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ
РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
(в ред. Указа
Главы Республики Марий Эл
от 05.04.2012 № 34)
В соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Законом
Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года № 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл" в целях формирования кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Марий Эл (далее - Положение).
2. Установить на основании пункта 5 статьи 50
Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года № 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл", что до образования государственного органа по управлению государственной службой Республики Марий Эл функции этого органа, предусмотренные Положением, осуществляет Администрация Главы Республики Марий Эл.
(в ред. Указа
Главы Республики Марий Эл от 05.04.2012 № 34)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Руководителям государственных органов Республики Марий Эл при формировании кадрового резерва государственного органа и организации работы с ним руководствоваться Положением.
4. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Президент
Республики Марий Эл
Л.МАРКЕЛОВ
г. Йошкар-Ола
29 сентября 2008 года
№ 222
Утверждено
Указом
Президента
Республики Марий Эл
от 29 сентября 2008 г. № 222
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ
РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
(в ред. Указа
Главы Республики Марий Эл
от 05.04.2012 № 34)
1. Настоящее Положение в соответствии со статьей 64
Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и статьей 42
Закона Республики Марий Эл от 5 октября 2004 года № 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл" (далее - Закон Республики Марий Эл) в целях формирования кадрового состава государственных органов Республики Марий Эл, повышения эффективности государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - гражданская служба) определяет порядок формирования кадрового резерва Республики Марий Эл и кадровых резервов государственных органов Республики Марий Эл (далее - государственный орган), а также регламентирует иные вопросы, связанные с кадровым резервом на гражданской службе.
2. Кадровый резерв представляет собой специально сформированную категорию государственных гражданских служащих Республики Марий Эл (далее - гражданские служащие) и граждан, не состоящих на гражданской службе Республики Марий Эл, с целью своевременного замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - должности гражданской службы).
3. В кадровом резерве государственного органа выделяются:
дату
в том числе:
по результатам конкурса
на основании части 1 статьи 39
Федерального закона "О государственной
гражданской службе Российской
Федерации"
Имеют высшее образование
5. Направлены для получения
дополнительного профессионального
образования за отчетный период
в том числе:
профессиональная переподготовка
повышение квалификации
стажировка
6. Состав кадрового резерва по возрасту на
отчетную дату:
до 30 лет
с 31 до 40 лет
с 41 до 50 лет
с 51 года и старше
7. Состав кадрового резерва по категориям
и группам на отчетную дату:
"руководители"
в том числе:
высшая
главная
"специалисты"
в том числе:
главная
ведущая
старшая
"обеспечивающие специалисты"
в том числе:
ведущая
старшая
младшая
8. Назначено на должности государственной
гражданской службы, на замещение
которых гражданские служащие (граждане)
состоят в кадровом резерве, за отчетный
период
Руководитель государственного
органа (представитель нанимателя) _________________________________
(подпись и расшифровка подписи)
"____" ______________ 20__ г.
