ГЛАВА ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПАВЛОВСКИЙ ПОСАД
ПАВЛОВО-ПОСАДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2009 г. № 188
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПАВЛОВСКИЙ ПОСАД
В соответствии с Законом
Московской области от 03.05.2007 № 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", постановлением
Правительства Московской области от 10.07.2007 № 513/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области", в целях регулирования правоотношений, связанных с оплатой труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского поселения Павловский Посад, постановляю:
1. Утвердить
Положение
об оплате труда работников учреждений физической культуры и спорта городского поселения Павловский Посад (прилагается).
2. Утвердить
порядок
определения объемных показателей для отнесения муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского поселения Павловский Посад к группам по оплате труда руководителей (прилагается).
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Горчакову Т.Л.
Глава городского
поселения Павловский Посад
Н.Р. Вахрамеев
Утверждено
постановлением главы
городского поселения Павловский Посад
Московской области
от 24 декабря 2009 г. № 188
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского поселения Павловский Посад Павлово-Посадского муниципального района Московской области (далее - Положение).
1.2. Размер заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского поселения Павловский Посад Павлово-Посадского муниципального района Московской области (далее - городское поселение Павловский Посад) устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат.
1.3. В случаях когда устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, устанавливаемых нормативными правовыми актами городского поселения Павловский Посад, этим работникам за время их работы в той же должности в данном учреждении выплачивается соответствующая разница в заработной плате.
2. Установление должностных окладов и тарифных ставок
2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского поселения Павловский Посад (далее - учреждения) устанавливаются согласно приложениям № 4
-6
к настоящему Положению.
2.2. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.
2.3. Оплата труда тренеров-преподавателей производится за количество часов учебно-преподавательской работы или по нормативам
оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки (приложение № 1 к настоящему Положению) исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада.
2.4. Оплата труда тренеров-преподавателей по нормативам за одного занимающегося устанавливается в зависимости от численного состава
занимающихся, объема учебно-тренировочной работы на этапах спортивной подготовки (приложение № 2 к настоящему Положению).
2.5. При установлении должностных окладов работников квалификационная категория учитывается по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
2.6. Межразрядные тарифные коэффициенты
и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются согласно приложению № 7 к настоящему Положению.
Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника
работ и профессий (ЕТКС).
2.7. Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9, 10 разрядов тарифной сетки.
│ │душей, баня сухого пара │ │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────┼─────────────┼───────────┼─────┤
│II тип │Добавляется процедурная; │230-240 кв. м│40 чел. │ 16,0│
│ │кабинеты: массажный, │ │ │ │
│ │физиотерапии, функциональной │ │ │ │
│ │диагностики; комнаты: заведующего│ │ │ │
│ │отделением, медперсонала, отдыха │ │ │ │
├───────┼─────────────────────────────────┼─────────────┼───────────┼─────┤
│I тип │Добавляется стоматологический │400-450 кв. м│60 чел. │ 22,0│
│ │кабинет, гидромассажа │ │ │ │
└───────┴─────────────────────────────────┴─────────────┴───────────┴─────┘
Сауна (в расчете на 6 человек):
- с плескательным бассейном - 4 балла;
- без плескательного бассейна - 3 балла.
1.8. Спортивные комплексы
Спортивные комплексы относятся к группе по оплате труда руководителей исходя из суммы баллов, входящих в его состав спортсооружений.
Спортсооружения нестандартных размеров оцениваются в баллах с применением коэффициентов, рассчитанных по соотношению фактической площади к стандартной.
2. Физкультурно-оздоровительные клубы
для спортсменов-инвалидов
1. Физкультурно-оздоровительные клубы для спортсменов-инвалидов относятся к группам по оплате труда руководителей и специалистов со следующими показателями:
┌──────────────────────┬───────────────────────┐
│Группы по оплате труда│Количество членов клуба│
├──────────────────────┼───────────────────────┤
│I │75 │
├──────────────────────┼───────────────────────┤
│II │50 │
├──────────────────────┼───────────────────────┤
│III │40 │
├──────────────────────┼───────────────────────┤
│IV │24-30 │
└──────────────────────┴───────────────────────┘
Примечание. К 1-й группе по оплате труда руководителя и специалистов относятся клубы, которые подготовили кандидата для участия в Паралимпийских, Сурдлимпийских играх, чемпионатах мира и Европы.
Ко 2-й группе - клубы, которые подготовили члена сборной команды РФ, или одного мастера спорта РФ, или не менее 2 кандидатов в мастера спорта РФ по избранному виду спорта для участия в международных соревнованиях и чемпионатах и первенствах России.
К 3-й группе - клубы, которые подготовили 2 кандидатов в мастера спорта РФ или не менее 5 спортсменов-инвалидов первого разряда по избранному виду спорта, участвующих в чемпионатах и первенствах России и Московской области.
К 4-й группе - клубы, которые готовят спортсменов-инвалидов к выполнению нормативов спортивного разряда, участвующих в чемпионатах и первенствах Московской области, города, района.
2. Отнесение физкультурно-оздоровительных клубов для спортсменов-инвалидов к группам по оплате труда руководителя и специалистов производится вышестоящим органом управления физической культуры и спорта, в непосредственном ведении которого они находятся.
Физкультурно-оздоровительные клубы для спортсменов-инвалидов при снижении качества работы могут быть отнесены на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной по показателям.
Отнесение физкультурно-оздоровительных клубов для спортсменов-инвалидов по оплате труда руководителя и специалистов производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью.
Вновь вводимые физкультурно-оздоровительные клубы для спортсменов-инвалидов относятся к группам по оплате труда по годовым плановым показателям.
