АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АЛАПАЕВСКОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 января 2012 г. № 6
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОХРАНЫ ТРУДА
ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АЛАПАЕВСКОЕ
(в ред. Постановления
Администрации
муниципального образования Алапаевское от 13.02.2012 № 74/2)
В целях организации охраны труда работников Администрации муниципального образования Алапаевское в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 17 июля 1999 года № 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации", Порядком
обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (Утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 года № 1/29), на основании Устава
муниципального образования Алапаевское постановляю:
1. Утвердить Положение
об организации охраны труда работников в Администрации муниципального образования Алапаевское (прилагается).
2. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Алапаевская искра" и разместить на официальном сайте Администрации муниципального образования Алапаевское в сети Интернет.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы Администрации муниципального образования Алапаевское по ЖКХ, строительству и транспорту О.М. Торсунова.
Глава Администрации
муниципального образования Алапаевское
К.И.ДЕЕВ
Утверждено
Постановлением Администрации
муниципального образования Алапаевское
от 16 января 2012 г. № 6
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АЛАПАЕВСКОЕ
(в ред. Постановления
Администрации
муниципального образования Алапаевское от 13.02.2012 № 74/2)
Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом
РФ, Постановлением
Минтруда РФ от 8 февраля 2000 года № 14 "Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации", Порядком
обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 года № 1/29, Положением
об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденным Постановлением Минтруда и соцразвития РФ от 24 октября 2002 года № 73, и другими нормативно-правовыми актами, регулирующими вопросы охраны труда.
(в ред. Постановления
Администрации муниципального образования Алапаевское от 13.02.2012 № 74/2)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Настоящее Положение регулирует порядок обеспечения требований законодательства об охране труда работников Администрации муниципального образования Алапаевское.
(в ред. Постановления
Администрации муниципального образования Алапаевское от 13.02.2012 № 74/2)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
В целях обеспечения безопасных условий труда Работодатель обязан:
- организовать соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
- проводить инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда, безопасных методов и приемов выполнения работ;
- организация и обеспечение подразделений правилами, инструкциями, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда;
- организация обмена опытом по охране труда.
4. Организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников, в т.ч.:
- разработка программы проведения вводного инструктажа по охране труда:
- проведение вводного инструктажа по охране труда;
- помощь руководителям подразделений в разработке программ первичного инструктажа на рабочем месте;
- утверждение перечня профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа;
- контроль за своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний и организации всех видов инструктажей по охране труда;
- организация обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и по оказанию первой помощи пострадавшим при несчастном случае;
- проведение консультаций по вопросам охраны труда:
- участие в работе комиссий по проверке знаний по охране труда у Работников;
- разработка инструкций по охране труда для Работников.
5. Планирование мероприятий по охране труда, составление отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда, в том числе:
- разработка совместно с руководителями подразделений плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда и приведению их в соответствие с требованиями нормативных правовых актов по охране труда, с учетом мероприятий по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты;
- анализ и обобщение предложений по расходованию средств на мероприятия по улучшению условий и охраны труда с указанием сроков их исполнения;
- составление отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки;
- составление совместно с руководителями подразделений списков профессий и должностей, в соответствии с которыми Работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми, на основании действующего законодательства, работникам предоставляются компенсации за тяжелые, вредные или опасные условия труда;
- хранение документации (актов и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, протоколов замеров параметров вредных и опасных производственных факторов, материалов аттестации рабочих мест и др.).
6. Оперативный контроль за состоянием охраны труда, в т.ч.:
- контроль за выполнением Работниками требований инструкций по охране труда, за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда;
- контроль за содержанием производственных и вспомогательных помещений;
- контроль за безопасной эксплуатацией оборудования, инструмента, приспособлений, инвентаря, транспортных средств, предохранительных и оградительных устройств;
- контроль за правильной организацией рабочих мест, проведением технологических процессов;
- контроль за использованием и соблюдением установленных сроков выдачи средств индивидуальной защиты;
- контроль за техническим состоянием машин и оборудования;
- контроль за эксплуатацией и надлежащим содержанием вентиляционных устройств, систем отопления и кондиционирования, устройств питьевого водоснабжения.
7. Расследование и учет несчастных случаев, в т.ч.:
- обеспечение соблюдения требований Трудового кодекса
РФ и Положения
об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (утв. Постановлением Минтруда РФ от 24 октября 2002 года № 73);
- организация оказания первой медицинской помощи пострадавшему, содействие, при необходимости, доставке его в медицинское учреждение; принятие неотложных мер по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц;
- организация сообщения о происшедшем несчастном случае;
- работа в комиссии по расследованию несчастного случая:
- определение мер по устранению причин и предупреждению несчастных случаев на производстве;
- выдача предписаний руководителям подразделений.
В своей деятельности специалист по охране труда руководствуется законами и иными нормативными правовыми актами об охране труда РФ, а также настоящим Положением.
Специалист по охране труда осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими подразделениями, с представительным органом Работников, с представителями федеральной инспекции труда и других государственных органов надзора и контроля.
5. ПРАВА СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Специалист по охране труда вправе:
- беспрепятственно посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения, знакомиться в пределах своей компетенции с документацией, касающейся вопросов охраны труда;
- запрашивать и получать от руководителей подразделений необходимые сведения, информацию, документы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения законодательства об охране труда;
- предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнение;
- требовать от руководителей подразделений отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке предварительных и периодических медицинских осмотров, инструктажа по охране труда, не использующих в своей работе предоставленных средств индивидуальной защиты, а также нарушающих требования законодательства об охране труда;
- направлять Работодателю предложения о привлечении в соответствии с законодательством к ответственности должностных лиц, нарушающих требования охраны труда;
- представлять Работодателю предложения о поощрении отдельных Работников за активную работу по улучшению условий охраны труда;
- привлекать по согласованию с Работодателем и руководителями подразделений соответствующих специалистов предприятия к проверкам по охране труда;
- представлять интересы Работодателя в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов охраны труда.
