ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 12 января 2012 г. № 5/01-03
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА
ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ГРАЖДАНАМ
В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, А РАБОТОДАТЕЛЯМ
В ПОДБОРЕ НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ
В целях исполнения Закона
Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (редакция от 30 ноября 2011 года № 361-ФЗ) в части реализации полномочий органов государственной власти Удмуртской Республики в области содействия занятости населения и предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Временный административный регламент
по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.
2. Директорам государственных казенных учреждений Удмуртской Республики "Центр занятости населения" организовать предоставление государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников в соответствии с утвержденным Временным административным регламентом
.
3. Отделу трудоустройства и специальных программ Главного управления занятости Удмуртии оказать практическую и методическую помощь государственным казенным учреждениям Удмуртской Республики "Центр занятости населения" по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников в соответствии с утвержденным Временным административным регламентом
.
4. Юридическому сектору Главного управления занятости Удмуртии организовать работу по регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции России по Удмуртской Республике.
5. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя начальника Главного управления занятости Удмуртии Л.В. Вершинину.
6. Приказ вступает в силу после регистрации в Министерстве юстиции России по Удмуртской Республике.
Начальник Главного управления
занятости Удмуртии
Ю.М.БРУСЯНСКИЙ
Утвержден
приказом
Главного управления
государственной службы
занятости населения
Удмуртской Республики
от 12 января 2012 г. № 5/01-03
ВРЕМЕННЫЙ АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ СОДЕЙСТВИЯ
ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, А РАБОТОДАТЕЛЯМ
В ПОДБОРЕ НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ
I. Общие положения
1. Административный регламент по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников <1>
разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги, создания комфортных условий для получателей государственной услуги и определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) при осуществлении полномочий по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.
--------------------------------
<1> Далее - Административный регламент.
2. Полномочия по содействию гражданам в поиске работы, а работодателям в подборе необходимых работников осуществляются Главным управлением государственной службы занятости населения Удмуртской Республики <2>
в соответствии с:
--------------------------------
<2> Далее - Главное управление занятости Удмуртии.
Направление на работу
___________________________________________________________________________
наименование государственного учреждения службы занятости центра
занятости населения
представляет кандидатуру __________________________________________________
фамилия, имя, отчество гражданина
образование _______________________________________________________________
профессия (специальность), квалификация ___________________________________
должность по последнему месту работы ______________________________________
стаж работы по профессии (специальности), в должности _____________________
Рекомендуется на должность, по профессии (специальности) __________________
(нужное указать)
в соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках, наличии
свободных рабочих мест (вакантных должностей).
Просим письменно сообщить о принятом решении по предложенной
кандидатуре и наличии потребности в работниках, свободных рабочих мест
(вакантных должностей).
Номер телефона для справок "__" __________ 200_ г.
___________________________________________________________________________
должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника центра занятости
населения)
---------------------------------------------------------------------------
линия отрыва
Результат рассмотрения кандидатуры гражданина
Гражданин _________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество
Принимается на работу с "__" _______ 200_ г., приказ от "__" ______ 200_ г.
№ ____
на должность, по профессии (специальности) ________________________________
Кандидатура отклонена в связи с ___________________ + _____________________
указать причину
Гражданин от работы отказался в связи с ___________________________________
указать причину
___________________________________________________________________________
наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального
предпринимателя или физического лица
"__" _________ 200_ г.
___________________________________________________________________________
должность, фамилия, инициалы, подпись работодателя (его представителя)
М.П.
