АДМИНИСТРАЦИЯ ТЕНЬГУШЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 августа 2011 г. № 454
О ПЛАНЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ИСПОЛНЕНИЮ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 2 МАРТА 2007 ГОДА № 25-ФЗ
"О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
Во исполнение Федерального закона
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", администрация Теньгушевского муниципального района постановляет:
1. Утвердить прилагаемый План
мероприятий по исполнению Федерального закона
от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава администрации
Теньгушевского муниципального района
А.Н.ДЕМЕНТЬЕВ
Приложение № 1
к постановлению администрации
Теньгушевского муниципального района
от 26 августа 2011 г. № 454
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ПО ИСПОЛНЕНИЮ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА
ОТ 2 МАРТА 2007 ГОДА № 25-ФЗ "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
┌─────┬─────────────────────────────────┬──────────────────┬──────────────┐
│№ п/п│ Наименование мероприятия │ Срок исполнения │ Исполнители │
├─────┼─────────────────────────────────┼──────────────────┼──────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├─────┴─────────────────────────────────┴──────────────────┴──────────────┤
│ 1. Совершенствование системы управления муниципальной службы │
│ Теньгушевского муниципального района, проведение эффективной кадровой │
│ политики │
├─────┬─────────────────────────────────┬──────────────────┬──────────────┤
│1.1 │Внедрение системы показателей │Постоянно │Руководители │
│ │эффективности и результативности │ │структурных │
│ │деятельности администрации района│ │подразделений │
│ │и профессиональной служебной │ │администрации │
│ │деятельности муниципальных │ │ │
│ │механизма подбора, расстановки, │ │аппарата │
│ │обновления кадров муниципальной │ │администрации,│
│ │службы, условий для должностного │ │руководители │
│ │(служебного) роста муниципальных │ │структурных │
│ │служащих на основе их │ │подразделений │
│ │профессиональных заслуг и деловых│ │администрации │
│ │качеств, повышение престижа │ │ │
│ │муниципальной службы и авторитета│ │ │
│ │муниципальных служащих │ │ │
├─────┼─────────────────────────────────┼──────────────────┼──────────────┤
│3.2 │Формирование в соответствии с │Постоянно │Руководитель │
│ │действующим законодательством │ │аппарата │
│ │кадрового резерва для замещения │ │администрации │
│ │вакантных должностей │ │ │
│ │муниципальной службы и │ │ │
│ │обеспечение его целенаправленного│ │ │
│ │развития и эффективного │ │ │
│ │использования │ │ │
├─────┼─────────────────────────────────┼──────────────────┼──────────────┤
│3.3 │Организация проверок │По мере │Руководитель │
│ │достоверности профессиональных │необходимости (в │аппарата │
│ │данных и иных сведений, │случаях │администрации │
│ │предоставляемых гражданами, │установленных │ │
│ │поступающими на муниципальную │действующим │ │
│ │службу │законодательством)│ │
├─────┼─────────────────────────────────┼──────────────────┼──────────────┤
│3.4 │Подготовка и проведение семинаров│По мере │Начальник │
│ │с главами сельских поселений по │необходимости │организационно│
│ │проблемным вопросам организации │ │го отдела │
│ │муниципальной службы │ │администрации │
├─────┴─────────────────────────────────┴──────────────────┴──────────────┤
│ 4. Совершенствование системы дополнительного профессионального │
│ образования муниципальных служащих, повышения квалификации │
├─────┬─────────────────────────────────┬──────────────────┬──────────────┤
│4.1 │Направление муниципальных │В соответствии с │Руководитель │
│ │служащих администрации района на │Программой │аппарата │
│ │прохождение дополнительного │Теньгушевского │администрации,│
│ │профессионального образования, │муниципального │начальник │
│ │повышения квалификации │района "Развитие │организационно│
│ │ │муниципальной │го отдела │
│ │ │службы в │администрации │
│ │ │Теньгушевском │ │
│ │ │муниципальном │ │
│ │ │районе Республики │ │
│ │ │Мордовия (2011 - │ │
│ │ │2014 годы)" │ │
└─────┴─────────────────────────────────┴──────────────────┴──────────────┘