АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ПЕЧЕНГСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 января 2012 г. № 74
О ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЕ ДО РАЗМЕРА МИНИМАЛЬНОЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, УСТАНОВЛЕННОЙ В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях обеспечения оплаты труда отдельных категорий работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования Печенгский район, в размере не ниже установленного в Мурманской области размера минимальной заработной платы
, в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации и Соглашением
Правительства Мурманской области, Облсовпрофа, Союза промышленников и предпринимателей Мурманской области от 29.11.2010 "Соглашение о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2011 - 2013 годы" (с изменениями от 23.11.2011) постановляю:
1. Утвердить Порядок
начисления ежемесячной доплаты до установленного в Мурманской области размера минимальной заработной платы
работникам муниципальных учреждений муниципального образования Печенгский район (далее - Порядок) согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Производить ежемесячную доплату к заработной плате работников муниципальных учреждений муниципального образования Печенгский район до установленного в Мурманской области размера минимальной заработной платы
в соответствии с Порядком
.
3. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, производить за счет средств бюджета муниципального образования Печенгский район (далее - районный бюджет), внебюджетных средств, а также средств, полученных от иной приносящей доход деятельности, находящихся в распоряжении муниципальных учреждений.
4. Признать утратившими силу следующие постановления администрации муниципального образования Печенгский район:
- от 18.10.2010 № 588
"О минимальной заработной плате работников муниципальных бюджетных учреждений, финансируемых за счет средств местного бюджета";
- от 30.12.2010 № 795 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования Печенгский район от 18.10.2010 № 588".
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования в районной газете "Печенга" и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации по экономике и финансам Бондарчук Е.А.
Глава администрации
муниципального образования
Печенгский район
В.Ф.ОГИЕНКО
Приложение
Утвержден
постановлением
администрации муниципального образования
Печенгский муниципальный район
от 30 января 2012 г. № 74
ПОРЯДОК
НАЧИСЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ ДО УСТАНОВЛЕННОГО
В МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ РАЗМЕРА МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ПЕЧЕНГСКИЙ РАЙОН
1. Заработная плата - вознаграждение за труд, включающее все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат (средства районного бюджета, внебюджетные средства, средства, полученные муниципальными учреждениями от иной приносящей доход деятельности).
2. Ежемесячная доплата к заработной плате работников муниципальных учреждений производится работникам, отработавшим установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда), в случае если начисленная за данный месяц заработная плата ниже установленного в Мурманской области размера минимальной заработной платы
.
3. Ежемесячная доплата устанавливается в абсолютном размере к заработной плате работника, начисленной по основному месту работы (по основной профессии) без учета доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, и выплачивается в сроки, установленные для выплаты основной заработной платы.
4. Размер ежемесячной доплаты к заработной плате устанавливается пропорционально отработанному времени и в зависимости от выполненного объема работ или замещаемой ставки (должности) (0,25; 0,5; 0,75; 1) и учитывается для расчета среднего заработка.
5. Абсолютный размер ежемесячной доплаты работнику определяется по формуле:
Д = Рмз x Ков x Кст - Рнзп,
где:
Д - размер доплаты;
Рмз - размер минимальной заработной платы
в Мурманской области;
Ков - коэффициент отработанного времени;
Кст - коэффициент замещения ставки (должности);
Рнзп - размер начисленной заработной платы.
6. В случае если заработная плата работнику начислена из нескольких источников финансирования (средства районного бюджета, внебюджетные средства, средства, полученные от иной приносящей доход деятельности), выплата ежемесячной доплаты осуществляется по удельному весу источников начисленной заработной платы.
7. Муниципальные учреждения вправе направлять средства, полученные от иной приносящей доход деятельности, на осуществление ежемесячной доплаты до установленного в Мурманской области размера минимальной заработной платы, сверх норм, определенных в пункте 6
настоящего Порядка.
