АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 января 2008 г. № 60
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
(в ред. постановлений администрации г. Н.Новгорода
от 15.04.2008 № 1611
, от 27.01.2009 № 151
,
от 30.11.2009 № 6347
, от 22.09.2010 № 5409
,
от 29.03.2012 № 1237
)
В соответствии с Законом
Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", постановлением
городской Думы города Нижнего Новгорода от 19.12.2007 № 139 "О денежном содержании муниципальных служащих города Нижнего Новгорода" (далее - Постановление № 139):
1. Установить с 1 января 2008 года следующее денежное содержание муниципальным служащим отраслевых (функциональных) структурных подразделений администрации города, администраций районов города Нижнего Новгорода (далее - структурные подразделения):
1.1. Должностной оклад в соответствии с замещаемой должностью и утвержденным штатным расписанием.
1.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет.
1.3. Ежемесячная надбавка за особые условия работы.
1.4. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
.
1.5. Ежемесячное денежное поощрение.
1.6. Единовременная выплата в размере двух должностных окладов, производимая при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
1.7. Материальная помощь.
1.8. Премии и иные дополнительные выплаты, предусмотренные Положением
о ежемесячных и иных дополнительных выплатах муниципальным служащим города Нижнего Новгорода, утвержденным Постановлением № 139.
(в ред. постановления
администрации г. Н.Новгорода от 27.01.2009 № 151)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.9. Оклад за классный чин.
(подп. 1.9 введен постановлением
администрации г. Н.Новгорода от 30.11.2009 № 6347)
2. Установить муниципальным служащим следующий размер надбавки за особые условия работы (п. 1.3
настоящего постановления) в соответствии с группой должностей муниципальной службы:
(в ред. постановления
администрации г. Н.Новгорода от 15.04.2008 № 1611)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌─────────────────────────────────────────┬───────────────────────────────┐
│ Группа должностей │ Процент к должностному окладу │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│высшие должности │ до 200 │
│(в ред. постановления
администрации г. Н.Новгорода от 30.11.2009 № 6347) │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │ │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│главные должности │ до 150 │
│(в ред. постановления
администрации г. Н.Новгорода от 30.11.2009 № 6347) │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │ │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ведущие должности │ до 120 │
│(в ред. постановления
администрации г. Н.Новгорода от 30.11.2009 № 6347) │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │ │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│старшие должности │ до 90 │
│(в ред. постановления
администрации г. Н.Новгорода от 30.11.2009 № 6347) │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │ │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│младшие должности │ до 60 │
└─────────────────────────────────────────┴───────────────────────────────┘
3. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается конкретному муниципальному служащему на месяц, квартал, год, иной расчетный период с обязательным указанием заслуг муниципального служащего, послуживших основанием для установления ежемесячного денежного поощрения, и не может превышать 25% должностного оклада.
(в ред. постановлений администрации г. Н.Новгорода от 30.11.2009 № 6347
, от 29.03.2012 № 1237
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Муниципальным служащим в пределах фонда оплаты труда по решению представителя нанимателя (работодателя) либо уполномоченного им лица могут производиться следующие виды премиальных выплат:
4.1. Премия по итогам работы за месяц - в размере 16,67% должностного оклада.
4.2. Премия по итогам работы за квартал, год, иной расчетный период - максимальным размером не ограничивается.
4.3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий - максимальным размером не ограничивается.
4.4. Премия к профессиональным, государственным и общегородским праздникам - максимальным размером не ограничивается.
4.5. Премия в связи с юбилеем (50, 55, 60, 65 лет) - в размере одного должностного оклада.
(п. 4 в ред. постановления
администрации г. Н.Новгорода от 29.03.2012 № 1237)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Дополнительные выплаты, предусмотренные подпунктами 1.2
, 1.3
, 1.5 пункта 1
и подпунктами 4.1
, 4.3
, 4.5 пункта 4
настоящего постановления, производятся на основании правовых актов:
5.1. Администрации города - заместителям главы администрации города, в том числе главам администраций районов города, руководителям отраслевых (функциональных) структурных подразделений администрации города Нижнего Новгорода.
5.2. Директора департамента организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации - муниципальным служащим отраслевых (функциональных) структурных подразделений администрации города (за исключением департамента финансов и комитета по управлению городским имуществом и земельными ресурсами) на основании предложений руководителей отраслевых (функциональных) структурных подразделений.
5.3. Директора департамента финансов - муниципальным служащим департамента финансов.
5.4. Председателя комитета по управлению городским имуществом и земельными ресурсами - муниципальным служащим комитета по управлению городским имуществом и земельными ресурсами.
5.5. Заместителей главы администрации города, глав администраций районов города - муниципальным служащим администраций районов города.
(п. 5 в ред. постановления
администрации г. Н.Новгорода от 29.03.2012 № 1237)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. Единовременная выплата, предусмотренная подпунктом 1.6
настоящего постановления, производится на основании распорядительного акта, изданного лицом, уполномоченным на предоставление муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска.
7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
, устанавливается муниципальному служащему в размере и порядке, определяемом законодательством Российской Федерации, на основании правовых актов:
(в ред. постановления
администрации г. Н.Новгорода от 30.11.2009 № 6347)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7.1. Администрации города - заместителям главы администрации города, главам администраций районов города, руководителям отраслевых (функциональных) структурных подразделений администрации города Нижнего Новгорода, муниципальным служащим отраслевых (функциональных) структурных подразделений администрации города.
(в ред. постановления
администрации г. Н.Новгорода от 30.11.2009 № 6347)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7.2. Заместителей главы администрации города, глав администраций районов города - муниципальным служащим администраций районов города.
(в ред. постановлений администрации г. Н.Новгорода от 30.11.2009 № 6347
, от 29.03.2012 № 1237
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8. Исключен. - Постановление
администрации г. Н.Новгорода от 29.03.2012 № 1237.
(см. текст в предыдущей редакции
)
9. Размер оклада за классный чин устанавливается правовым актом о присвоении муниципальному служащему классного чина.
(п. 9 введен постановлением
администрации г. Н.Новгорода от 30.11.2009 № 6347)
10. Материальная помощь выплачивается в размере и порядке, предусмотренном распоряжением администрации города от 05.12.2011 № 553-р "О комиссиях для решения вопроса об оказании материальной помощи в администрации города Нижнего Новгорода" на основании правового акта:
10.1. Администрации города - заместителям главы администрации города, в том числе главам администраций районов города, руководителям отраслевых (функциональных) структурных подразделений администрации города Нижнего Новгорода.
10.2. Директора департамента организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации - муниципальным служащим отраслевых (функциональных) структурных подразделений администрации города.
(п. 10 введен постановлением
администрации г. Н.Новгорода от 29.03.2012 № 1237)
10.3. Заместителей главы администрации города, глав администраций районов города - муниципальным служащим администраций районов города.
11. Премии к профессиональным, государственным, общегородским праздникам, а также по итогам работы за квартал, год, иной расчетный период (за исключением месяца) выплачиваются муниципальным служащим отраслевых (функциональных) структурных подразделений и территориальных органов администрации города на основании правового акта, изданного главой администрации города.
(п. 11 введен постановлением
администрации г. Н.Новгорода от 29.03.2012 № 1237)
12. Департаменту финансов (Утросина С.И.), комитету по управлению городским имуществом и земельными ресурсами (Петров С.В.), главам администраций районов города Нижнего Новгорода ежемесячно направлять в департамент организационно-кадрового обеспечения деятельности администрации (Гусева О.Ю.) информацию о назначении или изменении дополнительных выплат сотрудникам возглавляемого подразделения в рамках предоставленных настоящим постановлением полномочий.
(п. 12 введен постановлением
администрации г. Н.Новгорода от 29.03.2012 № 1237)
13. Департаменту общественных отношений и информации администрации города Нижнего Новгорода (Раков С.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.
(п. 13 введен постановлением
администрации г. Н.Новгорода от 29.03.2012 № 1237)
14. Департаменту правового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода (Шумило А.А.) обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте
администрации города Нижнего Новгорода в сети Интернет.
(п. 14 введен постановлением
администрации г. Н.Новгорода от 29.03.2012 № 1237)
В.Е.БУЛАВИНОВ
